从国家统计局保定调查队获悉，2015年一季度，我市建筑安装企业人工费同比上涨4.2%，涨幅较去年同期下降4.9个百分点。

　　国家统计局保定调查队调研走访保定7家建筑施工企业，7家企业中，第一季度开工不足的占6家，只有1家同比有较大幅度增长。用工市场整体宽松，但结构失衡，多数企业普通工人来源充足，有一技之长的专业技术人员和木工、油漆工、瓦工等技术工种都存在人员短缺情况。

　　据一家建筑企业负责人介绍，2013年以前是企业追着找一线工人，工人具有充分选择权。2014年上半年开始，建筑业受到一定影响，工程量呈现萎缩态势。企业用工呈现供大于求局面，工人开始找企业上门应聘，企业拥有了充分选择权。

　　据了解，建筑企业最典型的用工特点是一线员工整体年龄偏大，以60后、70后为主，用工年龄出现断档。80、90后年轻人很少从事一线工作，导致潜在用工荒。用工成本越来越高，企业用工受地域影响，员工流动性强。我市一些县城存在招工难，原因是县城文化娱乐设施普遍少，不能满足职工的业余文化娱乐需求。