中国经济网沧州12月30日讯(记者 慕楷 通讯员 郭聪慧)今年以来，沧州市沧县检察院以“解放思想、改革开放、创新驱动、科学发展”大讨论活动为契机，找准着力点和切入点不断创新和完善队伍、业务管理机制，有效推动队伍职业化、专业化建设。

　　以强化岗位技能培训为着力点，提升队伍履行职责能力。从强化岗位练兵入手，以胜任岗位需要为目标，突出复合型和专门人才培养的重点，分级、分层次的进行素质和能力培训。并结合工作实际，重点开展了系列“岗位研讨培训”活动，在参加上级院组织的学习培训外，由班子成员带头讲、带头学，各科室积极参与，形成互动，并拓宽授课内容和人员范围，达到每个岗位都涉及，每名干警都上台讲课。

　　以建立培养人才机制为着力点，提高青年干警综合素质。积极打造青年干警成长、成才平台。先后组织了青年检察官“建功铸德”演讲比赛，“五四”青年主题座谈会等活动。成立了青年检察官理论攻关组，攻关组主要任务是完成上级院和本院领导下达的调研课题、对法律法规适用问题、疑难复杂案例进行研讨分析，及时解决司法实践中的各类问题，每季度至少开展一次案例分析讨论活动，遇有实践难题及时进行研讨。今年以来由年轻干警撰写的三篇观点文章被检察日报采用。

　　以加强案件管理工作为着力点，促进办案程序规范化。从人力、物力上予以倾斜，配齐专业管理人员和专业办公设施，加强了案管办建设。成立了专门的案件质量评查小组，完善了评查工作程序、评查案件范围、评议重点事项以及案件评查工作启动方式等相关配套工作制度。已开展了4次案件质量评查活动，在有效提高案件质量的同时也提高了依法监督能力。捕后轻刑率和诉后免除率均保持为零。提出刑事抗诉案件3件，已改判2件，有2起案件分别被市院评为精品侦查监督案件和精品抗诉案件。

　　以加强纪律作风为着力点，规范干警言行举止。积极探索和实践监督工作机制，进一步修订完善了机关管理制度、检委会工作制度、财务管理制度、值班制度，在各科室设立兼职纪检监察员，中层以上干部均签订了廉政责任状，并向社会作出公开承诺，实现了队伍“管得住、管得了、管得好”，未发生一起违法违纪问题和安全事故。

　　以培树先进典型为着力点，光大检察新形象。以党建带队建，以全省优秀驻村工作队员、全身优秀公诉人为代表推出新、老检察官、党员干部先进典型，深入开展学习宣传活动，推进优秀人才、尖子人才培养机制建设，更好地展示和提高检察形象。今年院党支部被评为全市创先争优先进基层党组织、全县学习型党组织，32人次被省、市院及有关部门记功表彰。

　　以文化育检为着力点，丰富职业化建设内涵。充分发掘地域传统文化、廉政文化、职业文化的元素优势，以“中国梦、法治路、检察情”为切入点，以“传承历史、创意未来、成就梦想”为主题建成了检察历史文化长廊，营造良好的人文环境，对内激励全院干警勤奋创业，对外提升检察形象，为检察队伍职业化建设提供精神支持。