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大学生就业进入关键期 专家提醒切勿患得患失(3)

来源:东方网 2013-02-18 07:28:21

  “两季招聘模式”增多,春节后将迎校招潮

  招聘行业认为,判断2013届就业形势堪忧为时过早,因为近年来针对大学生招聘的“两季招聘模式”正被越来越多的公司采纳。春节后的2、3月将迎来又一波校园招聘潮。

  招聘专家告诉记者,“两季招聘模式”即指企业除了在9月、10月间启动大学生招聘项目(又称“秋季招聘”)外,在春节后再启动一轮大学生招聘(又称“春季招聘”)。“越来越多的企业养成一年做两次校园招聘的习惯。”冯丽娟告诉记者,“春季招聘可与5、6月的实习生招聘衔接起来,此外,两轮招聘有助于让雇主品牌在校园里持续推广。”

  值得注意的是,针对社会人士的“金三(月)银四(月)”求职旺季也将来临,对大学生是利好消息。

  就业“患得患失”,小心错失好工作

  尽管就业旺季就在眼前,高校内外关注大学生就业的人士感觉并不轻松。“如果说今年就业率比往年同期低,一部分因素是学生在秋季招聘时环顾左右,结果错失了一些不错的就业机会。”冯丽娟提醒。

  “现在学校就业办的老师都很焦虑,担心学生无法顺利落实工作,但学生看上去却并不着急”,某高校就业办负责人告诉记者,学生对于就业的需求似乎很难改变,“第一是留沪的学生比例依然很高,其次是对于岗位的需求,仍然像过去那样不愿意从事技术类工作。”

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