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网友晒年终奖:迟到券大姨妈券被赞有才

来源:北京日报 2013-01-28 03:58:20

  企业抢“晒”福利为人才

  惯例上,企业要求员工对工资保密。于是,包括年终奖在内的企业福利,成为外界衡量公司福利和经营状况的最好渠道,福利的好坏更关系到对人才的吸引力。

  除了“赤裸裸”的金钱鼓励,一些体贴细致的软福利,更营造出了独特的企业文化,为凝聚人心出了不少力。这种情况在互联网等创意型企业尤为突出。

  在许多地方,办公室恋情被严格禁止,但在阿里巴巴,这却是一个受鼓励的行为,“快乐工作、认真生活”是老板马云一贯的主张,因此,几乎每年,公司都会为员工举办规模宏大的集体婚礼,规模大的时候,能达到300多对。最令员工受鼓舞的是,老板马云还会现场献唱并宣布证婚词。

  还有许多企业越来越在意办公环境的营造。比如带有游泳池、美容院、高尔夫球场的办公场所,允许员工带着宠物来上班等等。各种令人羡慕的设施令人最大的感觉就是:自由。强调纪律和秩序的办公室旧时代正从这里逐渐消失。

  企业良苦用心的理由很简单,福利带来幸福,幸福带来生产力。企业抢“晒”福利只为吸引人才、留住人才。其实,从整个社会来说,人才辈出更需要整个社会文化的支持。尊重人才、不唯学历、不论资排辈、鼓励创新、包容失败……这些或许才是最大的福利。

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