文/本报记者刘岚、王丽  图/本报记者韦佳、孟宇光、田明、陈建宇

　　本年度规模最大的一场人才大集热闹了两天，19日下午落下了帷幕，2000余家用人单位提供了4万余个岗位，两天时间共计13万人进场求职。

　　数万人散去后留下了短暂的宁静，一些人尘埃落定，许多人仍在求职的路上，如此喧闹的求贤、求职场面还会不断上演。

　　已经成功的，仍在路上的，是否都获得了求职就业的经验，又是否对职业规划多了一些思考？

　　回家就业感受幸福

　　“我家在宁晋，就想在邯郸或石家庄找份工作。”河北联合大学的杨同学就业目标很明确，只要离家近就行。“何必去一线城市挤，竞争激烈，远离亲朋，在哪里找不到个自己心仪的工作？家门口就业挺好。”

　　老家井陉县的一位女生，在四川上的大学，目前已在深圳一家公司上班，但春节回家赶上此次人才大集，也决定在家门口找份工作，“在深圳一个月也才挣两千多，去掉租房、吃饭，剩不下多少，生活压力挺大，不如回来就业。”

　　有如此想法的毕业生不在少数，河北省人才交流中心副主任刘剑英对此新趋势表示肯定：“不再盲目地追求一线城市和单纯的高收入，这是毕业生求职的理性回归，现在毕业生大多是独生子女，回家乡就业，不仅方便照顾父母，自己的幸福感也会增强，可以说这是就业择业观进步的标志。”

　　求大放小并不可取

　　记者在招聘会现场采访发现，“求稳”思想左右着毕业生的择业方向，国企、事业单位仍是首选。“就想找个国企，但来的国企不多，尤其需要我这个专业的没有几家。”合肥工业大学一位学电力工程及自动化的男生转了一圈，未找到心仪单位，一份简历也没投。

　　据大会组织方统计，此次参会的2000余家用人单位，主要以民营企业为主，占参会单位总数的81%，而国有企业只有12%。可见，民营企业仍是吸纳就业的主力军。“高校毕业生择业求大放小的原因除了求稳，也和考虑未来发展有关，觉得大企业平台大，发展前景好，但这些单位招人毕竟有限，一味抓大放小势必会影响和制约就业。”刘剑英表示，找工作前可通过网络等渠道对单位的工作环境、发展状况等进行了解，看看该单位人员流动是否频繁，专业是否合适，福利是否到位，如果各方面条件还比较满意，民企或小微企业同样可以实现个人价值。