本报讯(通讯员 王卫国) 廊坊开发区非公企业和民办院校较多，目前，有注册企业2300多家，民办院校9家。非公企业和民办院校党员4616名，占全区党员总数的66.1%，其中流动党员899名。针对非公企业和民办院校流动党员人数多、流动范围广、流动方向不明确、流动时间不确定等特点，廊坊开发区不断探索党建管理的新途径，通过组织找、网络联、活动聚，确保了非公企业和民办院校党员教育实践活动的“零遗漏、无缝隙、全覆盖”。

　　通过组织找党员，确保零遗漏。引导他们参与到教育实践活动中来。对民办院校的流动党员，以基层党支部为单位，实行“划片管理、专人负责”。目前，已为全区所有流动党员逐一建档立册，实行动态管理，做到开展教育实践活动不遗漏一人。

　　通过网络联党员，确保无缝隙。 利用媒体网络强化学习教育，充分利用现代媒体技术，设立全区教育实践活动网页、官方微博、公共邮箱，通过电子邮件、QQ群、微信等方式将方案措施、领导讲话、活动部署以及学习资料、网站地址等发送给流动党员。针对流动党员活动难开展、作用难发挥、人员难管理的“三难”问题，廊坊开发区创新组织模式，先后成立25个临时党支部，吸纳管理流动党员247人，实现基层党组织的网格化管理。

　　通过活动聚党员，确保全覆盖。在院校重点开展“书记下班级讲党课”活动，党支部书记每周利用1-2个晚自习时间，亲自为班级流入党员讲党课，并通过微博给未在院校的流出党员授课。在企业重点开展以“目标同向、发展同心、活动同步”为主题的流动党员教育实践活动，针对流出党员开展“离家不离心，温暖我和你”活动，帮助解决实际困难12件，解答疑惑20次，真正做到情感关爱、心理关注、利益关切；针对流入党员开展“支部心连心、党员手拉手”活动，成立“党员义工服务队”进行联络帮扶帮教，为流入党员所在地的农村、社区、院校、企业献计献策12条、办好事实事16件，帮扶困难群众25人。