秦皇岛市强力推进非公企业和社会组织党建工作,发挥党组织的政治核心和政治引领作用,树立“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”理念,让党建成为看得见的生产力。

  近年来,秦皇岛市非公企业蓬勃发展,社会组织大量涌现。全市现有非公企业3139家,从业人员达20余万人,党员14731人;现有社会组织1447家,从业人员达4.1万人,党员3417人。今年上半年,全市非公企业实现增加值占GDP的66.4%,新增就业岗位2.7万个,已经成为经济发展的生力军。

  “实践中,我们深深感到,非公企业‘活’则经济‘活’、社会组织‘稳’则社会‘稳’。”秦皇岛市委常委、组织部部长刘文萍说,秦皇岛市委坚持以党建为统领,以扩大“两个覆盖(党的组织覆盖和党的工作覆盖)”为突破口,强力推进非公企业和社会组织党建工作,管理体系不断优化,工作水平明显提升,党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用得到有效发挥,有力地促进了非公企业和社会组织健康发展。

  在创新实践中拓展“两个覆盖”。秦皇岛市坚持把扩大“两个覆盖”作为非公企业和社会组织党建工作的前提基础,精准研判,综合施策。市县两级均成立非公企业和社会组织工委及相关职能科室,市县工委设社会组织党委(总支)、个体私营企业党委(总支)、工商联非公商会党委。严格按照法人单位和实体化运营两个条件,对全市非公企业和社会组织进行调查,建立市县乡三级动态管理台账,对其总量、发展情况、业主身份、党组织设置和党员情况做到“五个清楚”。根据非公企业和社会组织行业特点、规模大小、地域分布,采取单独组建、挂靠组建、行业联建、楼宇共建等灵活方式,做到应建尽建。对没有党员的非公企业和社会组织,采取选派党建指导员或建立群团组织的方式开展党的工作。28名市级党员领导干部、市县两级党政领导班子成员全部建立非公企业和社会组织联系点,帮助解决发展难题。到目前,党在非公企业和社会组织中的工作覆盖率达到100%。

  在强基固本中提升支部建设。该市针对非公企业和社会组织多样性、复杂性、流动性强等特点和党组织角色定位不准、基础保障有欠缺等实际问题,以党支部建设为牵引,规范党的工作,激发党建活力,实现以“有形覆盖”向“有效覆盖”的深化拓展。采取属地党委牵头建、园区重点建、区域联合建、企业自主建等方式推进党建活动阵地建设,全市单独组建党组织活动场所规范化率达到80%以上。建立以财政支持、党费补助与多方筹措相结合的党建工作经费保障机制,市县累计投入300余万元给予支持。拓宽选人用人视野,通过内选、外聘、委派等渠道,为新组建的党组织全部选优配强“领头雁”。明确领导班子、工作制度“两健全”和组织生活、党员管理、发展党员、活动经费、活动阵地、档案资料“六规范”标准。推行《党支部工作手册》定期调阅制度,确定每月第一个星期六为统一的党员活动日。

  在助推发展中彰显两个作用。秦皇岛市委始终坚持目标同向、互促共进,发挥党组织的政治核心和政治引领作用,积极引导非公企业和社会组织把党的工作与技术创新、人才培养、自身发展有机融合,使党组织成为其发展壮大的“新引擎”。抓党建鼓干劲、聚人心。坚持以上率下、层层示范。以推进“两学一做”学教育常态化制度化为契机,推动非公企业和社会组织党建工作融入大局、互促共赢。抓党建铸文化、展作为。注重把党的政治优势与企业文化锻造相结合,从思想引领、铸魂育人、和谐建设等方面提升核心竞争力。抓党建增活力、强发展。