招聘速览

  >河北省政务服务管理办公室所属省政务服务中心2019年公开招聘工作人员公告

  >河北省邢台市2019年“博硕引进计划”第二轮选聘公告

  >衡水市2019年度市直事业单位招聘工作人员公告

  >围场满族蒙古族自治县2019年度公开招聘事业单位工作人员公告

  >孟村回族自治县中小学教师招聘公告

  >赤城县招聘劳务派遣制工作人员公告

  >香河县公安局公开招聘警务辅助人员公告

  >滦平县2019年县直党群、政府部门及乡镇公开招聘事业单位工作人员公告

  >玉田县关于公开招用劳务派遣公安检查站、城区警务站警务辅助人员公告

  >玉田县关于公开招用工作人员的公告

  >河间市消防大队关于公开招聘合同制消防员的公告

  >招商银行唐山分行2020校园招聘公告

  >2019年黄骅市消防大队政府专职消防员招聘公告

  >滦平县人力资源和社会保障局滦平县公安局2019年公开招聘公安局辅警公告

  >兴隆县公安局关于招聘警务辅助人员的公告

  >张家口市金桥人力资源开发服务中心为张家口市生态环境局招聘劳务派遣制工作人员公告

  河北省政务服务管理办公室所属省政务服务中心2019年公开招聘工作人员公告

  根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》,经省人力资源和社会保障厅批准,省政务服务管理办所属省政务服务中心拟公开招聘事业编制人员25名。现将有关事项公告如下:

  一、招聘单位基本情况

  河北省政务服务中心为省政务服务管理办公室所属处级事业单位,经费形式为财政性资金基本保证。主要职责是:为省级行政审批和公共服务事项集中办理提供场所和服务;建设和维护政务数据资源平台;落实优化审批流程、推进政务服务标准化的改革措施等。

  二、招聘原则

  坚持德才兼备,贯彻民主、公开、竞争、择优的原则,实行公开招聘,在考试、考察的基础上择优聘用。

  三、招聘方式

  按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、考试、考察、体检、拟聘人员公示、办理聘用手续、订立聘用合同等步骤进行。

  四、招聘条件、人数、岗位

  (一)应聘人员应具备以下基本条件:

  1。遵守宪法和法律,具有良好的品行和职业道德;

  2。具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历学位、专业和技能条件;

  3.18-35周岁(1983年9月7日至2001年9月7日期间出生);

  4。具有河北省常住户籍或高考生源地为河北省的其他人员,户籍以2019年9月7日户口所在地为准;

  5。适应岗位要求的身体条件;

  6。具备报考岗位所要求的其他资格条件。

  (二)招聘人数和岗位条件:

  公开招聘全额事业编制工作人员25名。具体招聘人数和岗位条件详见《省政务服务管理办公室所属省政务服务中心2019年公开招聘工作人员岗位条件表》(附件)。

  符合招聘条件的港澳台居民,可报名应聘相应岗位,需取得祖国大陆全日制普通高校学历或取得祖国大陆承认的学历。

  留学回国人员和其他海外学历学位获得者可根据所学专业课程对照招聘岗位专业。

  现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员、在读的非应届毕业生,不在招聘范围。

  曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人,以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员,不得报考。

  此外,应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条有关规定。

  五、招聘程序

  通过河北人社网、河北省人事考试网、河北政务服务网公开发布招聘信息。

  (一)报名和资格审查

  1。 网上报名。报名网址:河北省人事考试网(http://www.hebpta.com.cn/hebpta/)。

  2。报名时间:2019年 9月7日9:00至9月15日17:00。

  3。资格审查:考生报名“提交审核”后信息将被锁定,在未反馈审核结果前不能修改。审核员将在报名系统回复审核结果。“审核未过”的,可根据提示未过原因,修改信息并重新提交审核。

  4。网上缴费:考生信息“审核通过”的,将不能再修改,直接进入缴费程序。缴费截止时间为2019年9月16日17:00,缴费标准为100元/人。请报名人员及时开通网上支付功能缴费。

  5。打印准考证时间:2019年9月18日9:00至9月21日9:00。

  (二)笔试

  1。笔试时间:2019年9月21日,上午9:00-11:30。

  2。笔试内容:一张试卷满分150分,包括《职业能力测验》、《公共基础知识》和政务服务相关政策法规。不指定参考用书和培训机构。

  3。笔试地点:详见准考证。

  4。成绩查询:笔试成绩、是否进入面试可于9月25日登录河北省人事考试网(http://www.hebpta.com.cn/hebpta/)查询。笔试有作弊、缺考或成绩为0分等情况的考生,不得进入面试。

  (三)面试

  1。面试人选确定。依据笔试成绩从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人选1:3的比例确定面试人选,比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。

  2。面试时间和地点:另行通知。

  3。面试方式。采取结构化面试方式进行,主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试满分100分,最低合格分数线60分。面试当场打分,面试成绩采用“体操打分”方法,去掉一个最高分和一个最低分,其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩当天在河北省政务服务管理办公室一楼大厅和河北政务服务网官网公布。

  4。资格复审。面试前,由招聘单位对参加面试人员进行资格复审。资格复审时,面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、笔试准考证、毕业证、学位证、户籍证明和有关材料原件以及复印件。经复审不符合报名资格条件的,取消面试人选资格。在笔试成绩最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补(递补不超过2次)。

  5。总成绩合成。面试结束后,按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩,总成绩满分100分,最低合格分数线60分。笔试、面试成绩均按百分制折算,总成绩=笔试成绩×2/3×40%+面试成绩×60%。计算考生成绩时,保留小数点后两位。

  (四)体检、考察

  根据考生考试总成绩,按1:1比例在最低合格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。如比例内末位考生考试总成绩相同,按以下顺序确定体检人选:退役士兵,烈士子女或配偶,残疾人,学历(学位)较高者,面试成绩较高者的顺序确定人选。体检合格的,对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察,并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的,取消拟聘人选资格,并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补(递补不超过2次)。

  (五)公示

  经考察、体检合格的,确定为拟聘用人选,在河北人社网、河北政务服务网官网进行公示,公示期7个工作日。

  (六)聘用

  对公示期满无异议的,按程序办理相关聘用手续,签订聘用合同。被聘用人员按相关规定实行试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。

  六、其他事项

  在公开招聘过程中发现的违纪违规行为,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。

  政策咨询电话:0311-66635587、66635573(省政务服务管理办公室人事教育处)

  监督举报电话: 0311-66635575(省政务服务办机关纪委)

  0311-66908950(省人力资源和社会保障厅)

  详情登录

  http://gkwb.hebpta.com.cn/web/wenjian/20190905190735.html

  河北省邢台市2019年“博硕引进计划”第二轮选聘公告

  邢台市为大力引进高学历人才,实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策,以改革开放新突破促进邢台经济新发展。经研究决定,2019年继续实施“博硕引进计划”,面向全国为市、县属事业单位和国有企业选聘一批博硕人才。现将有关事项公告如下:

  一、选聘条件

  (一)选聘对象

  博士选聘对象为国内普通类高校、海外归国全日制应往届博士研究生。硕士选聘对象为国内“双一流”院校(学科)全日制应往届硕士研究生(本科阶段要求全日制本科,不含专接本),国外(境外)世界排名前300名高校全日制应往届硕士研究生(留学申请时须获得学校颁发的全额或半额奖学金,不含研究生就读期间获得的奖、助学金。院校名单见附件1)。博硕人才引进后服务期限不低于5年。

  (二)资格条件

  1。全日制博士研究生需在2019年12月31日前取得学历学位,全日制硕士研究生需在2019年8月31日前取得学历学位。

  2。市属院校、医院引进博硕人才,博士研究生到院校工作的年龄不超过40周岁,医院不超过45周岁;到院校、医院工作的“一流大学”建设A类院校和海外归国硕士研究生年龄不超过35周岁;到院校、医院工作的“一流大学”建设B类院校的“一流学科”和其他院校的“一流学科”的硕士研究生年龄不超过32周岁。

  企业引进博硕人才,年龄由企业自主确定。

  3。符合设置岗位的专业及相关要求。

  4。具有正常履职所需的身体条件。

  (三)有下列情形之一的人员不得报名:

  1。正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的。

  2。曾因犯罪受过刑事处罚的和曾被开除公职的。

  3。在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的。

  4。现已在邢台市(含各县市区)区域内工作并由单位缴纳养老保险的。

  5。聘用后即与选聘岗位构成亲属回避关系的。

  6。未满现工作岗位有关政策规定服务年限的。

  7。有法律规定不得聘用的其他情形的。

  二、专业需求

  2019年引进博硕人才具体岗位及数量见附件2。

  三、相关待遇

  (一)工作待遇。引进到事业单位的解决事业编制。引进后首次职称聘用不受单位岗位总量限制。有就业经历的博硕人才,考察试用期满考核合格的,根据单位职数情况,经市委人才工作领导小组办公室审核同意,可比照引进前职务情况安排相应职务。

  (二)经济待遇。被用人单位聘用后,在邢购买首套自住商品住房的博士,由市财政给予10万元购房补贴(分5年发放)。未购买住房且未入住人才公寓的,发放房租补贴,补贴标准博士1500元/月,硕士1200元/月,发放期不超过5年。市属院校、医院、国有企业在市级提供优惠政策的基础上可另加待遇。

  (三)其他优惠待遇。引进的博硕人才纳入“燕赵英才卡(B卡)”服务范围。

  四、引进程序

  依据《邢台市“百名博硕引进计划”实施方案(试行)》(邢字〔2018〕8号)有关精神,按照报名、资格审查、考核、考察、体检、公示、聘用等程序进行。

  (一)报名。网上报名和现场报名均可,报名时间截至2019年12月31日。启动考核面试程序和已经确定人选的岗位,将不再接受报名(博士报考高校、医院时,需提前与用人单位联系岗位空缺情况)。

  网上报名。登录“邢台市人力资源和社会保障局”网站,下载并填写《邢台市“博硕引进计划”报名表》、《报名人员基本情况汇总表》(附件3、4),每名报名人员限报一个岗位。报名材料包括《报名表》《汇总表》及身份证、学生证、学历学位证书(硕士研究生须提供本科阶段学历学位证书)、执(职)业资格证、专业技术资格证等岗位所要求条件的证明材料,未毕业的应届毕业生提供所在院校就业指导部门出具的相应证明材料;海外归国博硕人才,须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、取得奖学金的证明材料。报名与现场选聘、体检时使用的有效身份证件等必须一致。《报名表》、《汇总表》及各项证明材料扫描件以压缩包的形式发送邮箱:bmbsyj@126.com。压缩包名称按“姓名+毕业学校+学历”命名,如“王某+北京大学+博士研究生”。

  现场报名。持《报名表》、身份证等报名材料的原件及复印件2份,到用人单位人事部门报名。

  (二)资格审查。用人单位及主管部门对报名人员进行资格审查。

  (三)考核择优。由市“博硕引进计划”领导小组办公室、用人单位及主管部门组织实施。

  (四)考察、体检。对人选现实表现进行综合考察了解,并参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》进行体检。

  (五)公示、聘用。市直行业主管部门根据考核、体检、考察结果提出拟聘人员名单,报经市“博硕引进计划”领导小组审定后,在“邢台市人力资源和社会保障局”网站公示。无影响聘用情况的,按规定办理聘用手续,落实相关待遇。

  被聘人员在规定时间内配合办理有关手续并报到。对无正当理由逾期不报到者,取消聘用资格。未毕业的应届毕业生先签订“三方协议”,待按要求取得学历学位证等相关证件后办理正式入职手续。

  五、其他事项

  1、选聘工作有关事项通过“邢台市人力资源和社会保障局”网站(http://hext.lss.gov.cn)发布,请随时关注网站信息。

  2、资格审查贯穿选聘工作全过程,报名人员应如实提交有关信息和材料,确保所提供材料真实有效。在任何环节发现存在不符合选聘资格条件、弄虚作假或违反选聘规定的,取消选聘资格,问题严重的要追究责任。

  3、本公告由邢台市“博硕引进计划”工作领导小组办公室负责解释,未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。联系电话:0319-3699289,3699307(请在工作时间致电)。

  详情登录:

  http://hext.lss.gov.cn/ecdomain/framework/xtrsjweb/amgpaiedbilbbbogionnogdgdjkkhppn/amhabjlebilbbbogionnogdgdjkkhppn.do?isfloat=1&disp_template=kpkeibggbfilbbogjgfdijilbipfeofd&fileid=20190905121956169&moduleIDPage=amhabjlebilbbbogionnogdgdjkkhppn&siteIDPage=xtrsjweb&infoChecked=0

  衡水市2019年度市直事业单位招聘工作人员公告

  为满足事业单位用人需要,经研究决定,面向社会公开招聘事业单位工作人员。现就有关事项公告如下:

  一、招聘对象及条件

  (一)招聘对象:

  1、2019年毕业的全日制普通高校生;

  2、本市户籍(含报到证派往我市;含户口迁移证派往我市)往届毕业的全日制普通高校毕业生。以上相关证明的日期以2019年9月5日之前(含9月5日)有效。

  岗位有其他要求的以岗位要求为准,详见《衡水市市直事业单位公开招聘工作人员岗位表》。

  (二)应聘人员基本条件:

  1、具有中华人民共和国国籍。

  2、遵守宪法和法律。

  3、具有良好的品行和职业道德。

  4、报名年龄要求:1984年9月5日至2001年9月5日期间出生。招聘岗位对年龄有具体要求的从其要求。

  5、具有与招聘岗位要求相适应的条件;

  6、“服务基层项目计划”岗位条件:符合岗位要求、本市服务基层项目(含本市户籍外地服务基层项目、外地户籍本市服务基层项目)期满合格的“大学生村官”、高校毕业生“三支一扶”计划、“大学生村医计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“大学生志愿服务西部计划”人员。已享受服务基层项目专项招聘就业的人员除外。

  7、现役军人、试用期内的公务员、试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员、全日制普通高校在读学生,不在招聘范围。

  招聘岗位所要求的工作经历时间的计算方法是:从2019年9月5日算起,此前累计工作时间每达到12个月计为1年。在校期间的社会实践(实习)经历,不作为工作经历计算。

  8、曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员,法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员,不得应聘。

  二、报名方法

  本次招聘实行网上报名、资格审查,每人限报考一个事业单位的一个岗位。资格审核工作由用人单位、主管部门负责。

  报名网址:http://221.192.132.91:83

  报名时间:9月6日09:00至9月12日16:00。

  缴费时间:9月6日09:00至9月13日12:00。

  特别提醒:报名截止前2天报名人员比较集中,容易出现网络拥堵,请尽量避开高峰期报名、缴费。

  ☆☆☆☆☆网上报名的基本程序:

  1、考生开始报名前,须完全了解本次招聘政策和拟招聘岗位条件,认真阅读《报名须知》并同意《诚信承诺书》,然后按步骤进行具体操作。

  2、网上报名实行严格的自律制度,必须承诺履行《诚信承诺书》,对提交审核的报名信息的真实性负责,在任何环节,凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的,取消应聘资格。

  3、网上报名须使用有效期内的二代居民身份证申请“报名号”, 并选择报考职位,获取“报名号”和“初始密码”后才能登录报名系统,进行填表和提交审核,报名号是登录报名系统的唯一标识,密码可修改,均务必牢记并保管好。

  4、按规范填写或选择表项,上传的电子照片要符合要求,否则将被报名系统自动拒绝。报考信息通过审核后才能进行缴费操作,缴费成功即完成报名。

  5、考生“提交审核”后信息将被锁定,在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下,审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未过”的,可根据提示的未过原因,修改信息或改报岗位并重新提交审核;“审核通过”的,将不能再修改,进入缴费程序。

  6、网上支付。考生网上缴纳报名考务费100元。审核通过的考生,按照网上提示步骤进行考务费的支付。支付过程中要耐心,按照页面提示逐步操作,不要轻易关闭支付页面。

  7、考生务必牢记报名和缴费截止时间、打印《笔试准考证》时间、笔试时间、证件审核时间、面试时间等重要时间信息,凡是在规定时间内未完成相关操作的,将被视为自动放弃。同时,报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息,因个人原因造成信息丢失、被他人盗用、被恶意篡改而影响报名和考试的,责任自负。

  8、所留联系电话务必保持联络畅通。请考生在进行网上填报时,务必填写本人常用联系方式,确保在招聘各个环节保持手机等通讯设备畅通,因通讯不畅影响报名、考试、体检或考察的,责任自负。

  诚信是事业单位工作人员的基本要求,报考人员必须遵守诚信原则。对提交审核的报名信息的真实性负责。在任何环节,发现考生存在填报信息不真实、相关材料内容与报名资格条件不符等情况,即取消资格,并记入不良记录名单,问题严重的要追究责任。

  三、考试

  (一)本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

  (二)有关事项

  1、打印《笔试准考证》

  应聘考生完成网上报名审核缴费后,在9月18日09:00至9月19日16:00登录“打印准考证”专栏打印《笔试准考证》。

  2、笔试

  参加考试时,必须同时携带准考证和有效期内的二代居民身份证。缺少证件的考生不得参加考试。

  笔试时间2019年9月21日上午09:00-11:00,具体考试时间、地点以《笔试准考证》为准。

  综合类岗位笔试为A卷,笔试内容为公共基础知识和职业能力测验。满分100分。

  卫生类岗位笔试为B卷,笔试内容为公共基础知识和医学专业能力测验。满分100分。

  教育类岗位笔试为C卷,笔试内容为公共基础知识和教育专业能力测验。满分100分。

  笔试成绩分别划定最低合格分数线,笔试最低合格分数线由市人力资源和社会保障局确定。对在笔试最低合格分数线以上的考生,根据笔试总成绩和招聘计划,分职位按3:1的比例确定进入面试人选,比例内末位笔试成绩并列的都进入面试人选。

  3、证件审核

  证件审核工作由用人单位、主管部门负责。对进入面试的人选进行证件审核,证件审核时间、地点另行通知,请考生及时关注报名网站信息。

  不能按要求提供有效证明材料的,取消面试资格,同时依据笔试总成绩排序顺延递补面试人选。

  ☆☆☆2019年毕业的全日制普通高校毕业生持以下证明材料:(1)有效期内的二代居民身份证;(2)毕业证、学位证、就业报到证、就业协议书;(3)岗位要求的其他证明材料;

  以上材料均需提供原件和复印件(A4纸)一式两份。

  (4)近期免冠一寸彩色同版照片2张。

  ☆☆☆本市户籍往届未就业的全日制普通高校毕业生持以下证明材料:(1)有效期内的二代居民身份证;(2)毕业证;(3)学位证;(4)就业报到证;(5)本市户籍及相关证明;(6)基层项目服务期满且考核合格的人员按人事管理权限持相关部门出具的证明;(7)岗位要求的其他证明材料;

  以上材料均需提供原件和复印件(A4纸)一式两份。

  (8)近期免冠一寸彩色同版照片2张。

  ☆☆☆本市户籍往届已就业的全日制普通高校毕业生持以下证明材料:(1)有效期内的二代居民身份证;(2)毕业证;(3)学位证;(4)本市户籍及相关证明;(5)报考人员按人事管理权限由相关部门出具同意报考的意见及相关证明;(6)基层项目服务期满且考核合格的人员按人事管理权限持相关部门出具的证明;(7)岗位要求的其他证明材料;

  以上材料均需提供原件和复印件(A4纸)一式两份。

  (8)近期免冠一寸彩色同版照片2张。

  4、面试

  面试成绩满分为100分,60分为合格分数线。面试采用结构化面试或其他测评方式进行。面试成绩一般采用“体操打分”方法,去掉一个最高分和一个最低分,其他分数的平均分为面试成绩。

  请考生及时关注报名网站信息,按规定的时间在“面试通知单”专栏自行打印《面试通知单》。面试时间、地点、注意事项详见《面试通知单》。

  面试根据考生人数、面试时限合理分组,报考同一个岗位的考生一般分在同一面试组和面试场次。因招聘人数较多无法分在同组、同场的岗位,根据笔试总成绩的排名顺序(笔试总成绩相同的按电脑自动生成顺序排列),采取蛇型分组法分组,并将招聘计划合理均分到每个面试小组,综合考试成绩按照面试小组排序,并按面试分组的招聘计划确定。

  考生须持有效期内的二代居民身份证、笔试准考证、面试通知单参加面试。每场面试前,考生抽签决定面试顺序。考生抽签结束未到者视为放弃资格。面试时考生只报自己的组别和抽签号,不得报姓名。考生面试结束后立即离开考场,不得返回面试室、候考室,不得在考场附近逗留、议论。对于违反面试纪律和规定的考生,取消面试资格或面试成绩。

  5、按考生综合考试成绩,确定进入体检考生名单

  考生综合考试成绩计算公式为:综合考试成绩=笔试成绩+面试成绩。面试成绩达到合格分数线以上的,根据招聘计划和考生综合考试成绩,分职位按1:1的比例确定体检人员名单。比例内末位综合考试成绩相同的,依次按照面试成绩高者、学历高者、工作经历长者的顺序确定。都相同的一并进入体检考察,根据体检考察情况确定拟聘人员。

  (三)科技工程学校、体育局、文广旅游局岗位采取专业技能测试、说课、试讲或其他测评方式进行。请完成网上报名的考生保持电话联络畅通。

  四、体检

  体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。对身体条件有特殊要求的岗位,用人单位应按国家规定的体检标准在报名开始前书面提出相应的要求报市人社部门。体检合格的考生确定为考察对象。

  五、考察

  考察工作由用人单位主管部门组织实施。主要考察拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考察合格人员作为拟聘用人选进行公示。公示无异议或有异议但经核实不影响聘用的,由主管部门提出聘用意见,人力资源和社会保障部门按照规定办理相关手续。

  考察不合格者,由主管部门及相关事业单位提出取消聘用资格的意见,报市人力资源和社会保障局审核。

  如对报考岗位有疑问请拔打报考单位咨询电话,技术咨询:12333。由于报名和咨询较多,特别提示:请认真阅读公告内容,在确有公告未尽的疑问时再电话咨询,以提高广大考生的咨询效率。

  详情登录

  http://www.hehs.hrss.gov.cn/art/2019/9/5/art_2385_171573.html

  围场满族蒙古族自治县2019年度公开招聘事业单位工作人员公告

  为进一步加强全县事业单位工作人员队伍建设,补充优秀人才,推进全县事业健康、持续发展,根据《承德市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(承人社〔2011〕87号)精神和《关于转发中共河北省委组织部、河北省人力资源和社会保障厅<关于做好艰苦边远地区事业单位公开招聘工作的通知>》(承人社字〔2016〕357号)精神,结合全县事业单位工作人员缺编实际情况,拟面向社会公开招聘事业单位工作人员357名,现制定招聘方案如下:

  一、总体原则和要求

  认真贯彻落实《承德市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》,坚持德才兼备的用人标准,贯彻民主、公开、竞争、择优的原则;坚持依法招聘、科学招聘、公平招聘,加大公开和监督力度;坚持以人为本的理念,不断提高事业单位工作人员公开招聘工作水平。

  二、招聘方式

  本次招聘采取统一公开招聘方式。按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、招聘考试(笔试、面试)、体检、考核政审、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。

  三、招聘岗位及数量

  本次共对县直事业单位工作人员岗位157个及乡镇事业单位工作人员岗位200个进行公开招聘。具体岗位信息详见《承德市围场县县直事业单位2019年公开招聘工作人员岗位信息表》、《承德市围场县乡镇事业单位2019年公开招聘工作人员岗位信息表》。

  四、招聘对象及条件

  (一)招聘对象。根据岗位信息表的招聘岗位确定招聘对象。

  (二)应聘人员应具备的基本条件:

  1、具有中华人民共和国国籍;年龄18周岁至35周岁(1984年9月4日—2001年9月3日出生)。硕士研究生及以上学历报考乡镇岗位年龄可适当放宽。

  2、遵守宪法和法律,政治坚定、拥护中国共产党的领导。

  3、具有良好的品行和职业道德。

  4、具有与招聘岗位要求相适应的学历、专业、年龄、户籍等条件。户籍要求:硕士研究生及以上学历不限户籍,服务基层岗位限承德范围内户籍,其它岗位均限围场县户籍。报名人员具有限定地区常驻户口且目前户口仍在限定地区或配偶为限定地区常驻户口(应届毕业生因考入高校将户口迁出,毕业后尚未迁回的考生,由原迁出派出所出具证明,公安局核实并盖章;配偶具有限定地区常驻户口,本人符合其他报名条件的,须出具结婚证及配偶户籍有效证明材料)。

  5、适应岗位要求的身体条件。

  6、具备岗位所需要的其他条件。招聘岗位所需的具体条件按《承德市围场县县直事业单位2019年公开招聘工作人员岗位信息表》(附件1)、《承德市围场县乡镇事业单位2019年公开招聘工作人员岗位信息表》(附件2)要求确定,凡涉及到年龄、户口、工作时间以及学历等需要进一步确定时间的,具体时间计算日期截止到招聘《公告》发布之日。

  7、在承德市服务的2019年期满或续聘期内的“选聘高校毕业生到村任职工作”、2019年(含)及以前服务期满考核合格的“三支一扶”计划志愿者、“大学生志愿服务西部计划”人员可以报考服务基层岗位(持管理部门出具证明报考)。

  五、招聘的程序和方法

  (一)发布招聘公告

  2019年9 月4日—2019年9月10 日通过围场满族蒙古族自治县人民政府网站(www.weichang.gov.cn)、围场电视台面向社会发布公开招聘信息。应聘人员应认真阅读公告,了解具体考务工作安排。

  (二)报名和资格审查

  本次招聘采取网络报名方式,每名考生只能报考一个岗位,对应考人员的资格条件进行网上初审,报名与资格初审工作同步进行。报考围场县广播电视台19000003岗位的考生,因岗位特殊,需在报名前到围场广播电视台九楼演播厅进行初审,初审合格后方可报名。

  报名系统可通过围场县人民政府网站

  (www.weichang.gov.cn)“人力资源和社会保障局专栏”提供的链接进入,该网站为本次考试的官方网站。报名主要环节有:注册、提交报考申请、报名资格审核、网上缴费、报名情况查看、招聘计划岗位核减、准考证打印等。

  1、注册报名

  时间:2019年9月7日9:00—2019年9月12日8:00结束。

  考生开始报名前,须完整了解本次招聘政策和拟报考条件,认真阅读《报名注意事项》、《考场注意事项》和《诚信承诺书》,进入围场县人民政府网站(www.weichang.gov.cn)“围场县人力资源和社会保障局专栏—考试报名平台入口”,同意《诚信承诺书》,然后按照规定步骤进行具体操作。

  拟报考人员登录报名系统,按要求填写注册信息,完成注册方可提交报考申请。未在规定时间内进行注册的,将无法提交报考申请(即:未在规定时间内进行注册的,将无法再参与后续报名环节)。

  注册人员凭注册信息登录报名系统,按要求填写各项信息,上传电子照片(白底),提交报考申请。报考申请信息由报考人员自行维护,且要求真实、准确。提供虚假信息的报考人员,一经查实,立即取消报考资格并按照有关规定予以严肃处理。

  考生务必牢记:报名和缴费截止时间、打印《笔试准考证》时间、考试时间等重要信息,凡是在规定时间未完成相关操作的,将被视为自动放弃。同时,报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息,因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的,责任自负。

  2、报名资格审核

  报名资格审核采用计算机自动审核方式,计算机系统根据报名信息对照岗位需求判定报考者是否符合岗位报名条件,资格审核贯穿招聘工作全过程。

  审核时间:2019年9月7日12:00—2019年9月12日12:00。

  自2019年9月7日12:00进行的第一次审核开始,约每6个小时进行一次计算机自动审核并返回审核结果。

  3、网上缴费

  时间:2019年9月7日12:00—2019年9月12日17:00。

  本次考试的报名考务费仅可通过网上银行缴纳,不设现场收费点。报考人员须按时登录报名系统缴费,报名考务费用为100元/人。

  4、报名情况查看

  报名期间各岗位的报名情况于次日17:30点在围场县人民政府网站(www.weichang.gov.cn)公布。

  5、招聘计划与核减岗位

  招聘人数与岗位报考人数的比例不低于1:3,报名人数达不到开考比例的,减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划,报考取消岗位的考生可在规定时间内改报一次其他岗位。报名缴费结束后,招录计划核减结果将于2019年9月13日下午在围场县人民政府网站(www.weichang.gov.cn)公布。

  6、准考证打印

  参加笔试的人员请于2019年9月14日上午8:00至笔试开考前登录报名系统打印准考证,并妥善保管。

  (三)考试

  1、笔试

  笔试工作在市公开招聘工作领导小组办公室的指导和监督下,由县事业单位公开招聘考试工作领导小组办公室组织实施,市公开招聘工作领导小组办公室派出工作组督导检查笔试工作。考试严格按照国家、省、市事业单位公开招聘相关政策执行。县事业单位公开招聘考试工作领导小组办公室将加强对考试过程的全程监管,并充分利用现代化科技手段防控不法分子利用高科技设备作弊,以确保考试安全运行。笔试成绩于考试结束15日后在围场县人民政府网站(www.weichang.gov.cn)查询。

  笔试采取闭卷全封闭的方式,笔试内容:《职业能力测验》和《公共基础知识》,满分100分,考试时间为120分钟。试题由具有相关资质的专业命题机构有偿提供。

  (1)笔试时间:

  2019年9月15日上午9:00至11:00。笔试地点和有关要求详见《笔试准考证》。

  (2)本次考试在县内设置考场(具体时间和地点以《笔试准考证》为准),应聘人员应按照《笔试准考证》上确定的考试地点、考场参加考试。参加考试时,必须同时携带准考证和二代有效身份证(或有效期内的临时身份证、社保卡)。缺少证件的考生不得参加考试。

  (3)考试开始30分钟后,迟到考生不得再进入考场。考试期间考生不得提前交卷、退场。

  (4)确定笔试最低合格分数线。笔试结束后,县事业单位公开招聘考试工作领导小组办公室将根据笔试总体情况研究决定是否设定最低合格分数线。开考比例达到或超过1:3的按形成有效竞争岗位1:3进入证件审核,比例内末位笔试成绩出现并列的考生,都进入证件审核。笔试缺考、作弊或成绩为零等情况的不得进入面试。10月1日考生在围场县人民政府网站(www.weichang.gov.cn)查询笔试成绩、笔试最低控制分数线、是否进入资格复审。

  2。资格复审

  (1)审查时间:2019年10月10日上午8:30-12:00,下午13:00—18:00)。

  (2)审查地点:围场镇南迎宾路行政服务中心西配楼一楼140大厅。

  (3)复审工作由县事业单位公开招聘考试工作领导小组办公室组织进行,复审应聘人员应携带毕业证、报到证、身份证、户口本等相关证件资料原件和复印件。进入资格复审的考生应在规定时间到规定地点进行复审。复审不合格者,取消面试资格;未按规定时间、地点参加证件复审的考生,视为自行放弃面试资格。在报考同一岗位的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补。通过复审进入面试人员名单在围场县人民政府网站(www.weichang.gov.cn)及时对外公布。

  (4)打印面试通知单:2019年10 月14日9:00至10月16日17:00登录围场县人民政府网站(www.weichang.gov.cn)打印面试通知单。

  3、面试

  面试采取结构化面试形式进行,满分100分,由围场满族蒙古族自治县事业单位公开招聘考试工作领导小组办公室组织进行。

  (1)面试时间、地点详见面试通知单。

  (2)面试考生分组:报考同一个岗位的考生一般分在同组、同场。因招聘人数较多无法分在同组同场的岗位,根据笔试总成绩的排序,采取“蛇型分组法”分为两个或多个组场,并将该岗位招聘计划合理均分到每个组场,将考生综合考试成绩按“蛇型分组”后的面试组场排序,分别使用拆分后的招聘计划。

  (3)面试有关要求:每组考生在入闱后抽签决定面试顺序。面试时考生只报自己的组别和抽签号,不得报姓名。面试结束后立即离开考场,不得返回面试室和候考室,不得在考场附近逗留、议论。对违反规定的,取消面试资格或面试成绩,考生抽签时仍未到达候考室视为自动放弃。

  (4)考试总成绩的合成

  考试总成绩=(职业能力测验成绩+公共基础知识成绩)×50%+面试成绩×50%;

  考试总成绩保留2位小数,四舍五入。

  (5)成绩公布:面试结束后面试成绩即时公布。

  4、确定进入体检考生名单

  根据招聘计划和考生总成绩,分岗位按1:1的比例由总成绩高分到低分确定参加体检考生人选。比例内末位考生总成绩如出现并列,按笔试成绩高者优先进入体检。如出现笔试、面试和总成绩均相同者,按以下顺序确定进入体检考生:烈士子女或配偶,学历(学位)较高者(如果学历、学位相同,按毕业院校985、 211、一本、二本顺序确定),具有工作经历或工作经历较长者,曾受县级以上党委、政府奖励且受奖级别较高者。如果以上条件均相同,都进入体检、考核,根据体检、考核结果由县事业单位公开招聘工作领导小组会议研究择优聘用。

  (四)体检

  面试结束后,及时在围场县人民政府网站(www.weichang.gov.cn)上公布进入体检考生名单。公布内容为综合成绩、岗位综合名次、进入体检名单、参加体检要求等。

  体检标准参照现行《公务员体检标准》执行。体检不合格考生或主动放弃体检的考生,取消其招聘资格,按招聘岗位总成绩从参加面试考生中由高分到低分依次递补,并对递补考生进行体检。体检合格的考生确定为考核对象。

  (五)考核政审

  考核参照《河北省国家公务员聘用考核实施细则》进行考核。主要审核本人档案和相关证明资料,对发现问题的人员成立考核小组进行延伸考核,主要考核拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。

  (六)公示

  考核合格人员作为拟招聘人选在围场县人民政府网站(www.weichang.gov.cn)公示7个工作日。公示期间有举报违规违纪者,一经查实即取消聘用资格。对考核不符合要求或公示期间被举报查实的考生以及自动放弃考核的考生取消其聘用资格,根据考试总成绩从高分到低分依次递补,并对递补考生进行体检和考核。

  (七)聘用

  1、经公示无异议的拟聘用人员必须服从人事部门分配,不服从分配人员取消聘用资格,并记入本人诚信档案,三年内不得报考围场满族蒙古族自治县事业单位公开招聘岗位。

  2、拟聘用人员由用人单位填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》一式三份,连同个人档案、毕业证书、体检表、考核材料、单位同意聘用的报告等,报县人力资源和社会保障局审批。审批后报市人社局备案。

  3、经审批后,拟聘用人员要按照规定程序和要求及时报到,用人单位同新聘人员签订《聘用合同》,并为新聘人员办理就业、工资等相关手续。被聘人员按规定实行试用期,试用期为一年,期满考核合格正式聘用,试用期一并计算在聘用合同期限内。

  详情登录

  http://www.weichang.gov.cn/category/NewsDetail?nid=1610&from=singlemessage&isappinstalled=0

  孟村回族自治县中小学教师招聘公告

  根据我县教育教学工作需要,为进一步优化教师队伍,促进全县教育均衡发展,逐步解决我县教师紧缺问题,经县政府研究决定,拟面向社会公开招聘中小学教师 70名。现公告如下:

  一、招聘对象及条件

  (一)招聘对象

  1、年龄在18周岁以上、35周岁以下。(1984年 8月 31日后出生)

  2、本县户籍(户籍迁入时间2019年7月底之前),全日制普通类专科院校应、往届毕业生,同时具有相应学科的小学及以上层次教师资格证。

  3、全日制普通类本科及以上学历应、往届毕业生的不受户籍限制,但要具有相应及以上层次的教师资格证。

  (二)招聘对象的基本条件

  1、政治思想素质好,热爱教育事业,品行端正,遵纪守法,自觉遵守《教师职业道德规范》,为人师表。

  2、具有良好的身体和心理素质,身体健康,无传染性疾病,无精神病史,适应教育教学工作的需要。

  3、适应岗位所要求的相应条件。

  4、无政史问题。

  二、招聘岗位

  招聘人数70人。

  其中:初中数学5人、初中语文5人、初中物理2人、初中英语3人;

  小学数学12人、小学语文12人、小学英语8人、小学音乐8人、小学美术5人、小学体育6人、小学信息技术4人。

  三、报名

  1、报名时间:2019年9月11日— 12日。

  2、报名地点及提交的证件:应聘人员在规定时间内持本人身份证、毕业证、报到证、教师资格证原件与复印件和1寸同版彩色照片2张,到孟村县教育局报名。专科学历的还需提供户口本原件。

  3、专科学历的只能报考小学教师岗位,本科学历的可选报小学教师、初中教师岗位。

  4、报考科目按教师资格证的任教学科或所学专业与报考学科相关、相近的原则。(报考小学音乐、体育教师的对教师资格证的要求可适当放宽,但入职后需在2年内考取小学教师资格证。)

  5、报名人数不足招聘人数3倍的学科,按规定消减或调整招聘计划。

  四、笔试

  1、笔试为闭卷考试,在招聘工作领导小组的领导下,由具备资质的考试机构组织实施。

  2、笔试时间:2019年 9月 21日上午9:00—10:30。

  3、笔试内容

  笔试内容为教育学、教育心理学、教学技能、新课程理念、教育法律法规等相关知识,满分100分。

  4、应聘人员凭准考证和身份证入场。

  五、面试

  1、确定面试人员。根据文化考试成绩,分学科按招聘人数1:1.5的比例确定面试人员。(最后一名并列的一同进入面试)

  2、面试时间与地点另行通知。

  3、面试由说课及答辩两个环节组成总分为100分,主要考察应聘者的基本素养、逻辑思维及语言表达能力、仪表举止等。

  六、体检

  教育局组织拟聘用人员集体体检,体检费用考生自理。体检标准依照《教师资格条例实施办法》中相关要求,体检不合格或不按规定体检的,取消聘用资格。

  七、政审、档案复核

  教师招聘工作领导小组组织对拟聘人员进行政审考核,对其档案及相关证件材料进行复核。不合格的取消聘用资格。

  八、聘用

  1、按文化考试成绩占50%、面试成绩占50%,两项相加从高到低的顺序确定拟聘用名单。有自愿放弃及体检、政审不合格的按名次递补,总分达不到60分者不予聘用。

  2、拟聘名单公示7个工作日,无异议后报县政府批准聘用,并按规定办理相关手续。

  九、待遇

  聘用人员的待遇为:编外管理,执行我县编内教师同等工资及福利待遇。

  详情登录

  http://www.mengcun.gov.cn/plus/view.php?aid=6095

  赤城县招聘劳务派遣制工作人员公告

  根据工作需要,赤城县医疗保障局、生态环境分局、财政局、发展和改革局、退役军人事务局、住建局委托张家口中友人力资源服务有限公司,面向社会公开招聘劳务派遣制工作人员29名,现公告如下:

  一、招聘原则

  坚持德才兼备、人岗相适的用人标准,按照公开、平等、竞争、择优的原则实行公开招聘。

  二、招聘条件

  (一)应聘人员应具备以下基本条件:

  1、拥护中华人民共和国宪法;

  2、具有良好的品行和职业道德;

  3、身体健康、五官端正、无家族精神病史、无残疾、无色盲、无纹身;

  4、具有全日制大专及以上学历,应往届毕业生,男女不限;(2020年应届毕业生除外)

  5、本人、夫妻一方、父母为赤城县户籍优先,年龄在18周岁以上35周岁以下(2001年1月1日--1984年12月31日期间出生)。

  三、各局岗位人数及要求

  (一)县医疗保障局

  共招聘9人:

  1、医药类4人。有医保经办机构工作经验、医院临床工作经验者优先。

  2、财经类2名。有相关工作经验者优先。

  3、计算机3名。熟练掌握办公软件。

  (二)县生态环境分局。共招聘9人,仅限赤城户籍:

  1、档案管理员1人,档案管理专业优先。

  2、文科类3人,有文秘写作工作经验者优先。

  3、理工、环保类专业5名,男性优先,环保类专业专科及有相关工作经验者优先;环保类专业本科免笔试。

  (三)县财政局

  共招聘3人:

  财经类3名。男性优先,具有初级会计资格证书或具有三年以上会计工作经历人员优先。

  (四)县发展和改革局

  共招聘3人:

  1、文秘类1名。有文秘写作工作经验者优先。

  2、管理类专业1名。有综合管理工作经验者优先。

  3、成本会计1名。有相关工作经验者优先。

  (五)县退役军人事务局

  共招聘3人:退役军人优先。

  1、文秘类2名。男性。有文秘写作工作经验者优先。

  2、法律专业1名。男性。

  (六)县住建局

  共招聘2人:

  财会类1名。有相关工作经验者优先。

  城市管理与监察1名。男性。

  四、招聘程序和方法

  (一)发布信息

  2019年9月4日在“赤城县人民政府网站”、“张家口中友人力资源服务有限公司网站”、“赤城县电视台”、“张家口发布”微信公众号等媒体发布招聘公告。

  (二)报名和缴费

  本次招聘采取网上报名、缴费方式。

  1、报名方式:登录网址:http://221.192.132.91:88进行网上报名。

  2、报名时间:2019年9月9日上午9:00--2019年9月13日下午17:00。

  3、缴费时间:2019年9月9日上午9:00--2019年9月14日下午17:00,报名考务费为100元/人。

  考生在报名后将进入资格初审环节。一般情况下,审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未过”的,可根据提示的未过原因,修改信息或改报岗位并重新提交审核;“审核通过”的,将不能再修改。请考生尽量不要选择最后时刻报名,以免因报考条件不符或填报信息不完整等原因“审核未过”而错失改报机会,凡是在规定时间未完成相关操作的,亦将被视为自动放弃。同时,报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息,因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的,责任自负。

  通过资格初审的考生方可在规定时间内进行缴费,未在规定时间内进行缴费确认的考生将被视为自动放弃报名资格。若某一岗位报名人数与招用岗位比例不足2:1时,则核减该岗位招用数量或取消该岗位招用,并通知被招用人员改报其他岗位。

  考生报名时,须按照公布的报考条件如实填写,在报名时每人只能填报一个岗位(先选择单位代码再选择岗位代码)。如报考人员提交虚假信息和材料,不符合报考条件的要求,由此造成的一切后果,责任自负。

  报名实行严格的自律机制,报考人员对所填写报名信息的真实性负责;在入围面试人员资格复审时,凡发现填报的信息与实际情况不一致的,取消面试资格;其他环节或聘用后发现弄虚作假的,视情况取消应聘资格。

  低保家庭、建档立卡贫困家庭子女免收报名考务费。可在招聘结束后指定的时间地点向招聘工作组提供本人家庭所在地的县区级民政部门出具的享受最低生活保障的证明及低保证、户口原件及复印件;县区级扶贫部门出具的建档立卡贫困户证明及扶贫手册、户口原件及复印件。由招聘工作组审核后统一退回报名考务费。具体事宜另行通知,详见报名网站。

  准考证在报名网站(http://221.192.132.91:88)打印。

  准考证打印时间:2019年9月19日9:00起开放准考证打印功能。

  (三)考试

  本次招聘采取笔试、面试相结合的方式实施招录考试工作。

  1、笔试

  时间:2019年9月22日上午。

  笔试时间、地点详见《笔试准考证》。

  形式:闭卷考试方式。

  内容:笔试内容为《公共基础知识》、《行政能力测试》》二部分内容,各占50%,考试时间为120分钟,满分为100分。

  注:笔试结束后将按照拟招录人数1:2比例确定资格复审人员名单,比例内末位笔试成绩并列的全部进入面试人选。资格复审后,进入面试人员名单将在报名网站(http://221.192.132.91:88)公布,请应聘人员及时上网查询。

  2、面试

  面试采取结构化面试的办法进行,满分100分。面试主要测评应聘人员的工作适应综合能力、应变与自我控制能力、语言表达与仪表举止等。

  进入面试的应聘人员及时上网查询打印《面试准考证》

  面试时间、地点详见《面试准考证》。

  (四)计算综合考试成绩,确定体检名单

  综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

  根据个人总成绩,从高分到低分按岗位1:1确定体检人员,个人总成绩并列时,优先进入体检程序的顺序为:面试成绩高者、学历高者、参加工作时间早者。

  体检出现不合格者或者弃权者,按照综合成绩由高分到低分依次递补。

  (五)体检和政审

  1、体检

  由张家口中友人力资源服务有限公司统一组织体检,参照《公务员录用体检标准》执行,体检费用由应聘人员自行承担。

  体检时间及地点将在报名网站(http://221.192.132.91:88)公布,逾期不到者视为自动放弃应聘资格。

  2、政审:

  主要考核拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,以及对拟聘人员的档案材料进行审核。

  五、聘用管理

  本次招聘录用人员属劳务派遣用工性质,非公务员身份、非事业编制。招聘人员名单将在报名网站(http://221.192.132.91:88)公布。由张家口中友人力资源服务有限公司与招聘录用人员签订劳务派遣合同,合同期限为三年,合同期限届满,经用工单位和聘用人员双方协商同意可续订此合同。

  六、工作地点和岗位待遇

  (一)本次招聘人员一经录用均安排县城工作,由各局直接管理并负责绩效评价及考核。

  (二)聘用人员基本工资3000元/月,缴纳“五险”(养老、工伤、失业、医疗、生育),2019年扣除个人部分为352.18元/月。

  七、其他事项

  (一)接受报名单位指定为张家口中友人力资源服务有限公司,不设立其他委托机构或个人;

  (二)凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、报到等情况的,均视为自动放弃应聘资格;

  (三)在本次招聘工作中,监督、审核贯穿全过程,在任何环节,发现考生弄虚作假或违反考试纪律的,一律取消应聘资格,问题严重的要追究责任。

  详情登录

  http://www.ccx.gov.cn/article/20190904/000941628-2019-46691.html

  香河县公安局公开招聘警务辅助人员公告

  根据工作需要,经县政府批准,现面向社会公开招聘警务辅助人员160名。

  根据工作需要,经县政府批准,现面向社会公开招聘警务辅助人员160名。

  一、招聘原则

  公开、平等、竞争、择优。

  二、招聘计划

  男性154名,女性6名。

  三、招聘人员待遇

  招聘警务辅助人员采取政府购买服务的方式,人员性质为劳务派遣。警务辅助人员月工资2800元,经考核合格每满一年增资150元,缴纳社会保险(养老、医疗、工伤、失业)。

  四、基本条件

  (一)政治条件

  1、坚持党的基本路线,拥护党的方针政策,遵纪守法,品行端正。

  (二)学历条件

  1、男性:要求具有普通高中、职业高中以上学历(成人高中除外);

  2、女性:要求具有全日制普通类大学专科以上学历。

  (三)年龄条件

  18周岁以上30周岁以下(1989年9月1日至2001年8月31日出生)。

  (四)身体条件

  警务辅助人员身体条件以《公务员录用体检通用标准(试行)》为基础,针对部分项目执行《公务员录用体检特殊标准(试行)》。考生身体条件以参加招聘体检时状态为准,体检结论由指定体检机构给出。

  警务辅助人员还需符合以下身体条件:

  1、身高:男1.70米以上,女1.60米以上;

  2、体重:男不低于50千克,女不低于45千克,过于肥胖或消瘦者,不能录用。

  判定过于肥胖或消瘦者按以下方法:

  实际体重超过标准体重30%以上者为过于肥胖;

  实际体重低于标准体重15%以上者为过于瘦弱。

  标准体重计算方法:

  标准体重(千克)=身高(厘米)-110

  超出和低于标准体重的百分数计算方法:

  〔实际体重(千克)-标准体重(千克)〕÷标准体重(千克)×100%

  3、左右眼单眼裸视力应在4.7(0.5)以上。无色盲、色弱。

  五、招聘程序与办法

  招聘工作按照信息发布、报名及资格审查、体检、体能测试、笔试、面试、政审、公示聘用等程序进行。根据各项考试成绩,按总成绩(笔试30%,体能测试30%,面试40%)从高到低确定拟招用人员。

  对退伍军人(含武警)、全日制普通高校一本以上毕业生、公安院校毕业生予以加分。具体标准为:符合其中一项条件即在计算总成绩时加5分,同时符合两项及以上不累计加分。同等条件下法律专业毕业生优先聘用。

  (一)信息发布

  2019年9月2日—9月11日,在香河政府网(http://www.xianghe.gov.cn)、香河县广播电视台、香河县人才交流服务中心微信公众号(xhxrczx)、香河县公安局“平安香河”微信公众号发布。

  特别提示:本次招聘相关事宜及招聘各流程时间、地点、注意事项等均在香河县公安局“平安香河”微信公众号发布,请考生随时关注、自行查阅,因考生个人原因在规定时间内未能按时参加的,视为考生自动弃权。

  (二)报名及资格审查

  (1)报名地点:香河县公安局巡特警大队。

  (2)报名时间:9月9日至9月11日

  上午9:00—11:30下午2:00—5:00

  (3)所需证件:①《警务辅助人员报名表》(此表请到香河政府网下载并用A4纸打印填写)②身份证、户口簿、退伍证原件、复印件;③学历证书原件、复印件(符合加分条件的考生需提供相关学历毕业证原件、复印件)及《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网自行打印);④近期一寸彩色免冠照片5张。

  (4)资格审查:报名者下载打印并填好《警务辅助人员报名表》,并附齐有关资料,前往报名地点报名,现场接受报考资格审核。主要审查、核实报名人员年龄、学历、身份等情况,资格审查贯穿招聘工作全过程,在任何环节,发现报考人员与招聘岗位所要求条件不符或提供虚假材料的,一律取消招聘资格。

  (三)体检

  统一组织考生到指定医院或地点进行体检(体检费用由考生个人承担)。体检前要逐一核对体检表照片与本人是否一致,并明确专人全程陪同检查,严防找人代检、弄虚作假,确保体检结果真实、可靠。凡考生不能按时参加体检的,视为弃权;发现考生有找人代检、弄虚作假行为的,一律取消招聘资格。对不符合规定身体条件的人员,直接予以淘汰。体检合格的考生可以参加体能测试。

  (四)体能测试

  体能测试项目、标准参照《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》执行。具体测试项目为:10米×4往返跑、男性1000米跑/女性800米跑、男性纵跳/女性立定跳远。考生必须参加所有测试项目,凡其中两项不达标的,视为体能测试不合格,直接予以淘汰。体能测试合格的考生可以参加笔试。

  (五)笔试

  考试内容为公共基础知识和法律法规基础知识。本次招聘考试委托第三方出题,招考单位不提供考试大纲,不指定复习教材。笔试成绩占总成绩(100分)的30%,笔试成绩低于总成绩(100分)10%的为笔试不合格,直接予以淘汰。

  (六)面试

  进入面试人员依据笔试和体能测试综合成绩从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人员1∶2的比例确定。比例内末位成绩并列的都进入面试环节。招聘人数与报名人数不足1:2的全部进入面试。面试内容为岗位适应能力、沟通表达能力、执行能力、仪表气质等,对不符合公安职业要求的人员,直接予以淘汰。

  (七)政审

  根据招聘计划和考生总成绩,按不高于招聘计划1∶1的比例确定参加政审考生名单。严格按照实施方案规定的“政治条件”,对考生本人及其家庭成员、主要社会关系进行政审。对政审不合格者,直接予以淘汰,按照总成绩排名依次递补。

  (八)公示聘用

  参加招聘考生在经过以上招聘环节的基础上,按考生总成绩从高分到低分排列,确定招聘人选,公示无异议后办理聘用手续。警务辅助人员在用工期间如发现不能胜任岗位工作或不适合继续从事公安工作的,县公安局有权随时退回劳务派遣机构办理退工手续。

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  http://www.xianghe.gov.cn/system/2019/09/02/030058676.shtml

  滦平县2019年县直党群、政府部门及乡镇公开招聘事业单位工作人员公告

  根据市委组织部、市人力资源和社会保障局《承德市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(承人社字〔2011〕87号)和《关于转发中共河北省委组织部、省人力资源和社会保障厅<关于做好艰苦边远地区事业单位公开招聘工作的通知>的通知》(承人社字[2016]357号)文件精神,结合我县县直党群、政府部门及乡镇事业单位2019年招聘工作人员计划和岗位空缺情况,经县委、县政府研究决定,现面向社会公开招聘县直党群、政府部门及乡镇事业单位事业编制工作人员189名,现就有关事项公告如下:

  一、招聘原则

  坚持德才兼备,实行公开招聘,贯彻民主、公开、竞争、择优的原则。

  二、招聘方式

  采取公开招聘方式。按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、笔试、资格复审、面试、政审考察、体检、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。

  三、招聘条件、岗位、人数

  (一)应聘人员应具备以下基本条件:

  1、具有中华人民共和国国籍,年龄18周岁至35周岁(1983年9月1日至2001年9月1日出生);广播电视台播音主持人招聘岗位要求18至30周岁(1988年9月1日至2001年9月1日出生);

  2、遵守宪法和法律;

  3、具有良好的品行和职业道德;

  4、具有与招聘岗位要求相适应的学历学位、专业、年龄和技能条件;

  5、符合《公务员录用体检通用标准》(试行)所规定的身体条件;

  6、具备岗位所需要的其他条件。

  (三)招聘人数和岗位条件:

  公开招聘滦平县县直党群、政府部门及乡镇事业单位事业编制工作人员189名。其中县直党群、政府部门招聘109名(全额事业编制73名,差额事业编制9名,自支事业编制27名),基层乡镇招聘80名(均为全额事业编制)。

  岗位条件:全日制普通高校本科及以上学历(取得国外本科及以上学历的,需提供教育部留学认证服务中心的学历学位认证材料),其它条件详见《滦平县2019年县直党群、政府部门及乡镇事业单位公开招聘工作人员岗位条件表》。其中电视台播音主持人岗位要求五官端正、形象气质和上镜感觉良好、口齿清晰、发音标准、语言组织流畅,现场主持感强;具有国家一级乙等及以上普通话等级水平。凡涉及年龄、户籍迁入时间等需要确定时间的,计算截止日期为2019年9月1日。本公告所指的考生具有滦平县户籍,指考生本人具有滦平县户籍,或生源地户籍为滦平,或配偶、父母(任一方)户籍为滦平县(不含行政区划已划出的区域)。

  四、招聘程序

  (一)发布公告

  2019年8月30日(周五)通过滦平智慧人社网上办事大厅(https://dt.lpzhrs.cn)、滦平县人事考试网(http://ksbm.lpzhrs.cn/)、滦平县人民政府网站(http://www.lpx.gov.cn)、承德市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.chengde.gov.cn)和滦平县电视台面向社会公开发布招聘信息。

  (二)报名方法

  1、报名方式:网络报名。每个考生限报考本公告中的一个招聘岗位。

  2、报名网址:http://ksbm.lpzhrs.cn/(滦平县人事考试网)。

  3、报名和缴费时间:

  报名时间:2019年9月6日(周五)8:30至2019年9月12日(周四)17:30分;

  缴费时间:2019年9月6日(周五)8:30至2019年9月13日(周五)17:30分;

  4、网络报名基本程序:

  ⑴考生开始报名前,需完全了解本次招聘政策和拟应聘岗位条件,认真阅读并同意《诚信承诺书》,然后按步骤进行具体操作。

  ⑵网上报名实行严格的自律机制,必须承诺履行《诚信承诺书》,对提交审核的报名信息的真实性负责,在资格复审时,凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的,取消应聘资格。

  ⑶网上报名须用有效的二代《居民身份证》申请注册,注册后才能登录报名系统,进行填表和提交审核,密码可修改,务必牢记并保管好。

  ⑷按《报名须知》填写或选择表项,上传的电子照片要符合要求,否则将被报名系统自动拒绝。报考信息通过审核后才能进行缴费操作,缴费成功即完成报名。

  ⑸考生“提交审核”后信息将被锁定,在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下,审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未过”的,可根据提示的未过原因,修改信息或改报岗位并重新提交审核;“审核通过”的,信息将不能再修改,进入缴费程序。缴费按照网上提示步骤进行支付,报名考务费100元。缴费完成后请重新登录报名系统,确认缴费是否成功,如系统显示缴费不成功,请及时与滦平县事业单位公开招聘工作领导小组办公室联系。

  ⑹考生务必牢记公告和网上公布的报名和缴费截止时间、打印《笔试准考证》时间、笔试时间、资格复审时间、打印《面试通知单》时间、面试时间、政审考察时间、体检时间等重要时间信息,凡是在规定时间内未完成相关操作的,将被视为自动放弃,责任自负。同时,报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息,因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的,责任自负。

  (三)岗位招聘计划核减或取消

  依据河北省艰苦边远地区公开招聘相关政策规定,各招聘岗位不设开考比例。对岗位招聘与岗位报考人数低于1:3比例的招聘岗位,不核减岗位招聘计划,但设定进入面试考生笔试最低合格分数线,笔试最低合格分数线按不低于本公告所有形成有效竞争岗位(岗位招聘与报考人数比例达到或超过1:3)中的进入面试考生中的最低分数确定。

  (四)打印《笔试准考证》

  报考人员完成报名后,请关注滦平县人事考试网和滦平县人民政府网站,以网上发布的笔试公告为准,登录滦平县人事考试网网站自行打印《笔试准考证》。

  (五)笔试

  1、笔试时间、地点:详见《笔试准考证》;

  考生应按照《笔试准考证》上确定的考试时间、地点、考场安排参加考试。参加考试时,必须同时携带《笔试准考证》和有效的二代《居民身份证》原件或有效期内的临时身份证原件(身份证或临时身份证的证件信息需与报名时一致),缺少证件的考生或证件信息与报名信息不一致的考生不得参加考试。

  2、笔试方式及科目:笔试采取闭卷考试的方式。笔试内容为公共基础知识和行政职业能力测验,笔试满分为100分,笔试时间120分钟。

  考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

  3、笔试组织:笔试组织工作在市公开招聘工作领导小组办公室的指导和监督下,由县事业单位公开招聘工作领导小组办公室组织实施,市公开招聘工作领导小组办公室派出工作组督导检查笔试工作。县事业单位公开招聘工作领导小组办公室将加强对考试过程的全程监管,并充分利用现代化科技手段防控不法分子利用高科技设备作弊,以确保考试安全进行。

  4、笔试成绩查询:笔试成绩待评卷结束后在网上即时公布,请考生关注滦平县人事考试网网站,登录报名系统查询。

  5、资格复审。各岗位进入资格复审的考生依据笔试成绩从高分到低分按岗位招聘与岗位报考人数1:3的比例分别确定,比例内末位成绩并列的都进入资格复审。岗位招聘与岗位报考人数达不到1:3比例的招聘岗位,笔试成绩不低于笔试最低合格分数线的考生,进入资格复审。笔试有作弊、缺考或成绩为0分等情况的考生,不进入资格复审环节。

  资格复审由滦平县事业单位公开招聘工作领导小组办公室组织进行,地点在滦平县人力资源和社会保障局。进入资格复审人员请关注滦平县人事考试网和滦平县人民政府网站,以网上发布公告确定的时间为准。

  参加资格复审的人员应按照招聘岗位条件由本人携带身份证、户口本、报到证、各学历层次的毕业证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》《笔试准考证》等材料的原件及复印件各一份(取得国外本科及以上学历的,需提供教育部留学认证服务中心的学历学位认证材料);岗位报考条件要求考生具有相应资格条件的,还需提供相应资格证书原件和复印件一份。原为滦平户籍,因考入全日制普通高等学校将户口迁出现未迁回的,需提供户口迁出前户口本,或原户口所在地派出所出具的因升学户口迁出证明;户籍是外地但配偶户籍为滦平县的,需提供结婚证和配偶户口本;父母(任一方)户籍为滦平县的,需提供父母结婚证和户口本。经审查网上报名时填报信息不实或与应聘条件不符的考生,取消其应试资格,在报考同一岗位的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补。对弄虚作假行为要严肃追究其责任。

  (六)面试

  1、面试时间和地点:进入面试的考生请关注滦平县人事考试网和滦平县人民政府网站,以网上发布的面试公告为准,登录滦平县人事考试网网站自行打印《面试通知单》。面试具体时间、地点等安排及要求详见《面试通知单》。

  2、面试方式:⑴电视台播音主持人岗位采取指定稿件播读、即兴播音主持、上镜和才艺展示等方式,由专家或评委进行现场测试和观看音像材料等方式进行综合确定成绩。⑵其它各招聘岗位采取结构化面试方式进行,主要测试应聘人员的语言表达能力、综合分析能力、应变能力、自我控制能力和仪表举止等。参加面试人数较多的岗位,采取蛇形分组法分组进行面试。以上两类岗位面试均实行百分制,当场打分,并采用“体操打分”方法,去掉一个最高分和一个最低分,其他分数的平均分为面试成绩,四舍五入保留两位小数。面试时间均为10分钟。为确保招聘质量,面试成绩低于60分者为不合格,不进入下一招聘环节。面试成绩在面试结束后即时公布。

  3、总成绩合成:笔试成绩、面试成绩分别占40%、60%,即总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%,考试总成绩均四舍五入保留2位小数。

  4、面试组织:面试工作在市事业单位公开招聘工作领导小组办公室的指导和监督下,由县事业单位公开招聘工作领导小组办公室组织实施。市事业单位公开招聘工作领导小组办公室派出工作组督导检查面试工作。

  (七)政审考察

  各招聘岗位依据考试总成绩(面试成绩需≥60分)从高到低按计划招聘人数1:1的比例分别确定拟政审考察人选,比例内末位总成绩出现并列情况时,依照下列次序优先录取:①户籍、生源地或配偶、父母户籍为滦平县;并列人员中同时出现本人户籍、生源地或配偶、父母户籍为滦平县的,按本人、生源地、父母、配偶户籍的次序进行确定;②笔试成绩高者;③笔试成绩仍相同者,烈士子女或配偶;④学历、学位较高者(如学历、学位相同,按考生录取年度录取批次的先后顺序选择录用,仍相同的,“985”院校、“211”院校优先录用);⑤工作经历较长者。以上条件都相同时,由县公开招聘工作领导小组进行相关考核后确定。

  由滦平县事业单位公开招聘工作领导小组安排对考生进行政审考察。政审考察不合格的取消聘用资格。所取消的名额在报考同一岗位的考生中按总成绩(面试成绩需≥60分)从高分到低分依次递补,递补人员总成绩并列的,参照前款规定中确定的优先次序递补。

  (八)体检

  政审考察合格人员统一到指定医院参加体检,体检标准参照公务员录用体检有关规定执行,体检费用由拟聘人员支付。体检分为合格、不合格。体检不合格的,取消拟聘人选资格,在报考同一岗位的考生中按总成绩(面试成绩需≥60分)从高分到低分依次递补, 递补人员总成绩相同的按前款确定的优先次序递补。

  (九)公示

  经笔试、资格复审、面试、政审考察、体检合格的拟聘人员,报滦平县事业单位公开招聘工作领导小组审核,审核后在滦平县人力资源和社会保障局公示栏、滦平县人事考试网和滦平县人民政府网站进行公示,公示期7个工作日。

  (十)聘用

  对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的,填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》一式三份,报承德市事业单位公开招聘工作领导小组办公室办理相关聘用备案手续。

  被聘用人员结合本人报考岗位,按考试成绩自高到低顺序和相关要求由考生自主选择聘用单位。工资待遇按事业单位政策执行。被聘用人员试用期一年,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用资格。

  被聘用人员在滦平县的服务期限为五年,在规定服务期内,不得申请向县外调动交流。

  五、有关要求

  (一)凡考生未在规定时间内按要求报名、缴费、参加笔试、资格复审、面试、政审考察、体检、报到等情况的,均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程,在任何环节,发现考生不符合招聘条件的,对伪造、假冒各种证件,弄虚作假的,一经查实,取消应聘资格,问题严重的要追究责任。

  (二)请考生在进行网上填报时,务必填写本人常用联系方式,确保在招聘期间保持手机等通讯设备畅通,因通讯不畅影响报名、考试、资格复审、政审考察或体检的,后果自负。

  (三)本公告由滦平县事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释。

  联系电话:0314-8584227、8581227

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  http://ksbm.lpzhrs.cn/index/notice/noticeDetail.html?id=1167036822342209536

  玉田县关于公开招用劳务派遣公安检查站、城区警务站警务辅助人员公告

  为深入贯彻落实省、市、县关于加强推进“三道防线”检查站、城区警务站建设意见,经研究,拟面向社会公开招用劳务派遣公安检查站、城区警务站警务辅助人员60人,具体招用公告如下:

  一、招用岗位及名额

  共招用劳务派遣公安检查站、城区警务站警务辅助人员60人,要求男性。

  二、招用条件

  1。学历要求:招用对象为高中及以上学历毕业生;

  2。年龄要求:招用对象年龄在30周岁以下(1988年9月4日之后出生,以身份证为准)。

  3。户籍要求:招用对象为玉田县户籍

  4。其他要求:

  (1)有良好的职业道德和敬业精神,遵纪守法,品行端正。

  (2)身心健康,五官端正,无口吃,无传染病,无抑郁史及精神心理疾病。

  (3)服从分配。

  三、招用的程序和方法

  本次招用工作按照发布招用公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、岗前培训等步骤进行。

  (一)公告时间2019年9月4日- 9月10日,通过“玉田人才网”以及微信公众号“玉田人社”“玉田人才”发布《招用公告》和《岗位信息表》,公布招用的岗位、人数、条件等。

  (二)报名要求

  1。报名时间:2019年 9月11日至9月12日,上午8:30-11:30;下午13:30-17:00。

  2。报名地点:玉田县人才劳动力市场大厅(县人力资源和社会保障局南院一楼)。

  3。报名要求:

  (1)提交材料携带本人身份证、户口本(首页及本人页)、毕业证等所有材料的复印件以及小2寸近期彩色免冠照片一张。报名人员填写劳务派遣公安检查站、城区警务站警务辅助人员报名资格审查表(附件2,网上下载,提前填写、打印,必须本人签字)。报名人员所持证件必须真实、有效,如发现报名人员不符合报名条件或提供虚假证明的,取消考试或招用资格,后果由本人自负。

  (2)费用。每人收取报名考务费100元。

  (三)资格审查。根据报名人员提交的证件进行资格审查,审查合格的,审核人要签字确认,存档备查。审查合格者,准予参加考试。资格审查贯穿于公开招用工作的全过程,考察、培训、上岗等任一环节如发现提交虚假证明、冒名顶替、不符合报名条件者,随时取消招用资格。报考人员于2019年9月17日- 18日,持本人身份证原件到玉田县人才劳动力市场大厅(县人力资源和社会保障局南院一楼)领取准考证。

  (四)考试此次招用考试由玉田县通宇劳务输出有限公司委托第三方考试机构进行。笔试时间以准考证确定时间为准。笔试采取闭卷考试的方式进行,考试内容为公共基础知识和事业单位职业能力测验知识,时间为120分钟,满分100分。如果报名人数与招用人数比例超过2:1,组织笔试,不组织面试,按笔试成绩从高到低录取;如果报名人数与招用人数比例不足2:1,不再组织笔试,直接面试,按面试成绩从高到低录取。面试采用结构化面试,时间为5分钟,主要对应试者的仪表举止素质、语言表达能力、综合分析能力、应变与自我控制能力、人际交往合作意识和与报考职位匹配性等进行综合评价。

  (五)考察。依据招用名额,按考生考试成绩从高到低确定参加考察人员名单。末位出现并列时,依次考虑学历学位高者、工作经历长者优先,以上条件均相同者由公开招用工作领导小组办公室最终确定进入考察人员名单。确定的人员由县公安局参照警务人员录用及政审条件进行考察,并出具考察合格的证明材料。对于有纹身等身体有特殊标记,不适合从事警务工作的人员考察不予通过。

  (六)体检。拟招用人员需参加体检,体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对考察合格人员进行体检,因考察、体检不合格出现的指标缺额,按确定考察人员名单顺序依次递补。

  (七)公示。报考人员的成绩和招用结果在“玉田人才网”、和“玉田人才”微信公众号公示。

  (八)招用。经公示无异议的,确定招用为劳务派遣公安检查站、城区警务站警务辅助人员,与玉田县通宇劳务输出有限公司签订两年以上固定期限劳动合同。劳动合同期满,经县公安局考核合格后,双方可以协商续签劳动合同。

  (九)培训上岗。集中对招用人员进行岗前培训。经培训后,县公安局对招用人员进行统一分配。要求招用人员在规定的期限内上岗。无故不到岗的,按自动放弃处理。

  四、招用人员待遇

  1。在劳动合同期内,由县公安局进行考核管理。考核不合格者,县公安局有权将其退回玉田县通宇劳务输出有限公司,并由通宇公司解除劳动合同。

  2。劳务派遣公安检查站、城区警务站警务辅助人员提出辞职时,需提前一个月向县公安局递交书面申请,同时向玉田县通宇劳务输出有限公司提出解除劳动合同申请,履行相关法定手续后方可辞职。

  3。劳务派遣公安检查站、城区警务站警务辅助人员工资标准为每月2200元。除固定工资外不享受其他待遇。工资保险等费用由财政拨付到劳务派遣公司,劳务派遣公司负责发放工资、为其缴纳企业职工社会保险(养老、医疗、工伤、生育、失业),个人应缴纳部分从工资中扣除。

  五、相关事宜

  1。报考人员按规定参加笔试、面试、体检、考察、培训等。凡在规定时间未参加规定程序的,均视为自动放弃。

  2。本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

  六、本方案由玉田县通宇劳务输出有限公司负责解释

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  玉田县关于公开招用工作人员的公告

  玉田县通宇劳务输出有限公司是经县政府批准的国有独资公司。为有效解决人员紧缺的问题,经县政府批准,拟面向社会公开招用通宇公司工作人员4人,具体招用公告如下:

  一、招用岗位及名额

  招用工作人员4名,要求男性2名,女性2名。

  二、招用条件

  1。学历要求:招用对象为全日制普通类大学本科及以上学历毕业生;

  2。专业要求:男性不限专业,女性要求财务会计专业;

  3。年龄要求:招用对象年龄在30周岁以下(1988年 9月4日以后出生,以身份证为准);

  4。户籍要求:招用对象为玉田县户籍;

  5。其他要求:

  (1)具有良好的职业道德和敬业精神,遵纪守法,品行端正。

  (2)身心健康,五官端正,无传染病,无抑郁史及精神心理疾病。

  (3)服从分配。

  6。有下列情形之一者,不得报名:

  (1)正在接受司法或纪检监察机关立案调查的;

  (2)受过司法机关刑事处罚的;

  (3)曾经被开除的公职人员;

  (4)全日制普通类2020年及以后毕业的在读学生;

  (5)现役军人;

  (6)具有法律规定不得招用的其他情形的人员。

  三、招用的程序和方法

  本次招用工作按照发布招用公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示等步骤进行。

  (一)公告时间2019年9月4日- 9月10日,通过“玉田人才网”以及微信公众号“玉田人社”“玉田人才”发布《招用公告》和《岗位信息表》,公布招用的岗位、人数、条件等。

  (二)报名时间、地点及要求

  1。报名时间:2019年9月11日至9月12日,上午8:30-11:30;下午13:30-17:00。

  2。报名地点:玉田县人力资源市场(人力资源和社会保障局南院一楼)。

  3。报名要求:

  (1)提交材料携带本人身份证、户口本(首页及本人页)、毕业证等所有材料的原件和复印件以及小2寸近期彩色免冠照片一张。报名人员填写2019年玉田县通宇劳务输出有限公司公开招用工作人员情况登记表(附件2,网上下载,提前填写、打印,必须本人签字)。报名人员所持证件必须真实、有效,如发现报名人员不符合报名条件或提供虚假证明的,取消考试或招用资格,后果由本人自负。

  (2) 开考比例:招用人数与岗位报考人数的比例不低于1:2,报名人数达不到开考比例的,适当核减该岗位招用人数。

  (3)费用。每人收取报名考务费100元。

  (三)资格审查。根据报名人员提交的证件进行资格审查,审查合格的,审核人要签字确认,存档备查。资格审查贯穿于公开招用工作的全过程,考察、培训、上岗等任一环节如发现提交虚假证明、冒名顶替、不符合报名条件者,随时取消招用资格。报考人员于2019年9月17、18日,持本人身份证原件到玉田县人力资源和社会保障局人力资源市场(南院一楼)领取准考证。

  (四)素质考核素质考核分为笔试和面试。素质考核成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。计算考生成绩时,保留小数点后两位有效数字。此次招用考试由通宇公司委托第三方考试机构进行。

  1。笔试。笔试时间以准考证确定时间为准。笔试采取闭卷考试的方式进行,考试内容为公共基础知识和事业单位职业能力测验知识,时间为120分钟,满分100分。

  2。面试。面试时间另行安排。 根据笔试成绩,按照招用人数与进入面试人数1:2的比例,从高分到低分确定参加面试人员(末位并列的都进入面试)。面试每人8分钟,满分100分。主要对应试者的仪表举止素质、语言表达能力、综合分析能力、应变与自我控制能力、人际交往合作意识和与报考职位匹配性等进行综合评价。面试采用结构化面试方式进行。采用“体操打分”方法,去掉一个最高分和一个最低分,其余所得分数的平均分为面试成绩。面试成绩当天在面试考点张贴。

  (五) 体检。依据招用名额1:1的比例,按考生素质考核成绩从高到低确定参加体检人员名单。末位出现并列时,依次考虑学历学位高者、工作经历长者优先。拟招用人员需参加体检,体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格出现的指标缺额,按素质考核成绩依次递补。

  (六) 考察。时间另行安排。由通宇公司负责对体检合格人员进行考察。重点了解被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、拟任岗位资格条件等。因不合格者出现的人员缺额,参照确定体检人员的办法依次递补考察对象。

  (七)公示。报考人员的笔试成绩在“玉田人才网”以及微信公众号“玉田人社”和“玉田人才”公示。

  (八)招用。经公示无异议的,确定招用为通宇公司工作人员,与通宇公司签订两年以上固定期限劳动合同。劳动合同期满,经通宇公司考核合格后,双方可以协商续签劳动合同。

  (九)补录。因体检、考察、公示、招用等环节中出现缺额的,按考生素质考核成绩由高到低依次递补。

  四、招用人员待遇

  1。在劳动合同期内,由通宇公司对招用工作人员进行考核管理。考核不合格者,通宇公司有权解除劳动合同。

  2。工作人员提出辞职时,需提前一个月向通宇公司递交书面申请,同时提出解除劳动合同申请,履行相关法定手续后方可辞职。

  3。 招用的通宇公司工作人员工资标准为每月2650元。通宇公司为其缴纳企业职工社会保险(养老、医疗、工伤、生育、失业),个人应缴纳部分从工资中扣除。不享受其他福利待遇。

  五、相关事宜

  (一)报考人员按规定参加笔试、面试、体检、考察、培训等。凡在规定时间未参加规定程序的,均视为自动放弃。试用期间若发现有不符合报名条件、不能胜任工作的取消招用资格。

  (二)笔试、面试成绩和招用结果可通过 “玉田人才网”和微信公众号“玉田人才”查询。

  (三)本次考试由通宇公司委托第三方机构进行,包括命题、印刷、监考、阅卷、登统等环节,全权负责公开招用公司工作人员的笔试、面试等工作。

  (四)本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

  六本方案由玉田县通宇劳务输出有限公司负责解释

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  河间市消防大队关于公开招聘合同制消防员的公告

  为加强河间市消防大队合同制消防队伍建设,切实增强河间市火灾扑救和抢险救援能力,报经市政府批准,面向社会公开招收25名合同制消防员(男性)。按照德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则,特制定以下实施方案:

  一、原则和方法

  坚持公开、平等、竞争、择优的原则,按照德才兼备标准,通过公开考试与考察相结合的方法进行招聘。

  二、招聘人数

  共计25名,其中消防队员22名,司机3名。

  三、招收条件

  1、拥护中国共产党的领导,热爱消防事业,有良好的政治素质和品行,遵纪守法,无违法违纪记录。

  2、具有高中(中专)及以上文化程度,且自愿从事消防灭火救援和社会抢险救援工作。

  3、身体健康、体形端正、无残疾、无口吃、无重听、无色盲、无纹身。

  4、年龄在18至25周岁,B本及以上司机年龄放宽至30周岁。

  5、河北省沧州市户籍。

  6、法律、法规规定的其他条件。

  五、招聘程序

  工作分为发布招聘信息招聘、报名和资格审查、体能测试、笔试、录取、体检、公示等程序。

  (一)发布招聘信息。2019年9月3日至9月10日,在河间市电视台、河间周报、河间市消防大队微信公众号发布招聘公告,公布招聘的人数、条件及报名、体能测试和笔试等相关信息。

  (二)报名和资格审查。2019年9月3日至9月10日(工作日上午8:30-12:00,下午1:30-5:30)到河间市消防大队(河间市城垣东路31号<古洋河公园对面>)报名(咨询电话:0317-5636868)。报考人员提供身份证、户口本、毕业证、退伍证、驾驶证原件及复印件两份(统一用A4纸复印),近期小二寸免冠彩色照片4张,户口所在地派出所开具的无犯罪记录证明。

  (三)体能测试:测试内容为单杠引体向上、双杠、俯卧撑、仰卧起坐、100米跑。

  (四)笔试。笔试内容为《中华人民共和国消防法》(2019年版),消防员灭火技能基础知识,《公共基础知识》。

  (五)录取。笔试结束后按体能测试占60%,笔试占40%的比例计算总成绩。按照最终成绩从高分到低分的顺序依次录取。

  (六)体检。录取人员统一参加体检,体检标准及项目按国家有关规定执行。体检不合格的,按照综合成绩由高到低依次递补。

  (七)公示。体检合格人员确定为拟录用人选,拟录用人选在河间市电视台进行公示,公示期满无异议者,即为此次招聘的拟聘用人员。

  六、聘后管理

  1。试用期为一个月,试用期期间发放基本工资2300元,试用期结束后,按照河间市专职消防员现行工资标准进行发放。

  2。办理五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金)。

  3。履行消防员工作职能,担负灭火、抢险救援等执勤任务。每月轮休10天(执行特殊任务期间除外),其余时间在单位值班备勤,实行封闭式准军事化管理。

  4。对不能胜任工作、身体不适应所在工作岗位要求或违反《合同制消防员管理规定》的,依据相关规定解聘。

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  招商银行唐山分行2020校园招聘公告

  一、校园招聘岗位

  1。市场营销类岗位

  从事各类银行业务营销,包括产品营销、市场拓展、客户关系维护等岗位工作,未来的你,将成为精通银行业务的销售精英。

  2。运营支持类岗位

  从事各类运营结算业务,期待你成长为精通银行运营的业务能手。

  3。职能类岗位

  从事客户管理、风险管理、数据管理、行政管理等岗位工作,成长为熟悉银行管理的人才。

  4。信息技术类岗位

  在了解银行业务及工作流程的基础上,从事软件开发、数据分析、网络及IT专业系统运行维护等岗位工作,成为银行界Fintech达人。

  5。定向柜员类岗位

  从事各类运营结算业务,成长为精通银行运营的业务能手,岗位服务年限不低于5年。

  二、基本申请条件

  1。 2020届全日制毕业的本科生、研究生(海外院校本科生、研究生毕业时间为2019年1月至2020年7月),需在入职前取得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证;

  2。 专业要求:专业不限,IT、DT、理工类相关专业优先考虑;

  3。 诚实守信,性格开朗,身体健康,无不良行为记录;

  4。 本科生大学英语四级考试分数425分以上,研究生大学英语六级考试分数425分以上;

  5。 具有较强责任心、学习能力和良好团队协作精神,能承受较大工作压力,具有良好书面及口头表达能力。

  三、招聘流程

  四、校园宣讲

  招商银唐山分行2020 “梦想靠岸”校园招聘宣讲会将于2019年9月全面启动,宣讲后将进入面试选拔阶段,欢迎有意向的应届毕业生踊跃参加!

  宣讲院校如下:

  注:目前暂定以上五所院校,如有变动请及时关注官网信息。

  五、笔试

  简历投递截止日期为2019年10月13日23:59分,全行统一笔试暂定于2019年10月26日(周六),在全国同时展开。具体笔试地点及时间以短信通知为准。

  六、我们将提供四种方式助力您梦想靠岸

  官方网站:登录招商银行“一网通”官方招聘网站http://career.cloud.cmbchina.com/index.html,点击“校园招聘”,查看唐山分行招聘职位并投递简历。

  手机银行APP:下载招商银行手机银行APP,登陆后前往校园招聘功能模块,搜索唐山分行招聘职位并在线投递简历。

  官方微信:关注“招商银行招聘”微信公众平台,点击“我要应聘”——“校园招聘”—— “最新招聘职位”——“校园招聘”——“查看更多”,搜索唐山分行招聘职位并投递简历。

  校园宣讲会:登陆career.cmbchina.com 查询宣讲会信息,在宣讲会上与招行人面对面,深度感受招行,全面了解招聘计划!

  七、温馨提示

  1。本次报名截止时间为2019年10月13日23:59,请各位小伙伴不要忘记网上申请哦!网申时请注意以下几点:教育经历从高中填起;所有个人资料必须真实无误,如有虚假信息,将被取消申请资格;请务必上传照片。

  2。笔试和面试通知将通过95555或第三方公司发送短信(勿回复),请确保手机信息通畅且未屏蔽相关短信;变更手机号时,请及时更新网申注册信息,这是我们跟您联系的重要渠道。

  3。应聘渠道以招商银行官网网申为准。招商银行招聘不收取任何费用!

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  2019年黄骅市消防大队政府专职消防员招聘公告

  经黄骅市政府研究决定,为进一步充实黄骅市消防救援力量,提升灭火救援战斗力,现面向社会公开招聘专职消防队员。

  一、招聘对象

  具有黄骅市本地户籍, 2019年毕业的全日制普通类高等院校应届毕业生不限户籍,因工作性质需要,本次招录人员均为男性。

  二、招聘岗位和人数

  政府专职消防员12名。

  三、报考条件

  1、拥护中国共产党的领导,遵守宪法和法律,具有良好的品行和职业道德;

  2、热爱消防工作,志愿献身消防事业,遵守国家法律法规,品行端正,无违法犯罪记录;

  3、初中及以上学历,年龄在18周岁至25周岁;持有B2以上机动车驾驶证的人员年龄可放宽至28周岁。

  4、退役军人,接受过体育方面专业训练并持有相关证书的,从事过消防工作、持有B2以上机动车驾驶证的,在同等情况下优先考虑。

  5、身体健康,体形端正,无残疾,无口吃,无重听,无色盲,无纹身,裸视力在1.0以上;身高170cm以上;体重不超过标准体重的15%、不低于标准体重的15%(标准体重<kg>=身长<cm>-110)。

  四、报名和资格审查

  报名时间:2019年9月10日至2019年9月12日(工作日上午8:30-12:00,下午1:30-5:30)

  报名地点:黄骅市消防大队(迎宾北大街286号,黄骅市新大加油站北500米路西)

  咨询电话:0317-5323020

  报考人员需提供身份证、户口本、退伍证原件及复印件,近期小二寸免冠彩色照片4张。非黄骅市本地户籍的2019年全日制普通类高等院校应届毕业生需提供毕业证原件及复印件,持有B2及以上机动车驾驶证的需提供驾驶证原件及复印件,有其他符合优待政策的报考人员请携带相关证件原件。(统一用A4纸复印,所有复印件需提供两份)

  报考人员请填写《政府专职消防员报名登记表》(附表1)及《政府专职消防员政治审查表》(附表2),附表内容除审查意见及签名外其他内容全部为机打,涂改无效。《政府专职消防员报名登记表》(附表1)用于现场报名,请报名时携带。报名现场对报名人员基础条件进行初审,初审不合格的不予报名。符合报考资格的考生于2019年9月17日在黄骅市消防大队上交《政府专职消防员政治审查表》(附表2),政审通过后领取准考证,未按时上交《政府专职消防员政治审查表》(附表2)的或政审不合格的不予领取准考证。

  五、考试

  1、本次考试为体能测试,考核时需携带本人身份证及准考证。考核时须考生独立完成,不得借助任何工具、器械。

  2、体能测试项目:①、10米×4往返跑;②、百米负重跑;③、引体向上;④、3000米长跑。

  3、测试标准及分值:

  六、录取和成绩排名

  按照成绩排名依次录取。总成绩=体能测试成绩÷4,总成绩保留2位小数。如招聘岗位末位出现总成绩并列者,采取依次按消防烈士的配偶子女、退役士官士兵、具有岗位所需专业资质和专门技能、见义勇为积极分子和先进个人、学历高者、工作经历长的人员优先的办法确定排名。如以上办法仍不能确定排名,再实行加试确定排名。在此后的体检、政审、资格复审、辞退、辞职等环节发现问题需要递补时,出现总成绩并列的,也按此排名顺序确定。

  考核成绩经报公开招聘小组审核后,在黄骅市消防大队微信公众号以及招聘单位等对拟录用人员进行公示。

  七、体检

  考试结束后,按照考试总成绩从高到低按1:1的比例确定进入体检的人选。体检参照现行的《应征公民体检标准》。体检不合格的,取消应聘资格,缺额根据总成绩由高到低的排名顺序进行递补。体检费用自理。

  八、资格复审

  由黄骅市消防大队对体检合格的人员进行资格复审,资格复审结束后,由黄骅市消防大队对考察对象的资格复审情况做出说明,并做出是否合格的结论意见。资格复审不合格的,取消应聘资格,缺额根据本公告第六项内容按总成绩由高到低的排名顺序进行补录。

  资格复审结论有异议的,由黄骅市消防大队负责解释工作。

  九、公告信息

  最终录用人员名单在黄骅在线(http://www.huanghua.gov.cn/)、黄骅市消防大队微信公众号发布并进行公示,公示期为7个工作日。

  十、聘用及待遇

  1、岗前培训。经初审、考核合格后,被录用的政府专职消防员统一由黄骅市消防大队安排集中培训,培训时间由大队确定。

  2、签订劳动合同。人员录用后,由黄骅市消防大队统一组织签订劳动合同,政府专职消防员试用期为3个月。试用期内工资发放依照政府专职消防员有关管理办法执行。试用期内出现人员辞退或离职的,缺额根据本公告第六项内容按总成绩由高到低的排名顺序进行补录。

  3、有关待遇。统一办理养老、医疗、工伤、生育等社会保险及住房公积金;提供工作期间的食宿、服装、被装等;每年进行1次免费体检。

  4、工资薪金。政府专职消防员根据个人工作岗位、年限、表现等予以分级定档,确定相应薪资待遇,入职人员工资随工作年限、岗位等级等逐年调整。

  5、日常管理。政府专职消防员实行倒班轮休制度,进行准军事化管理。

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  滦平县人力资源和社会保障局滦平县公安局2019年公开招聘公安局辅警公告

  根据中央、省关于加强新时代公安工作的相关文件精神,经县委、县政府研究决定,面向社会为县公安局公开招聘辅警100名,其中男95人,女5人。现就有关事项公告如下:

  一、招聘原则

  坚持德才兼备,贯彻民主、公开、竞争、择优的原则,实行公开招聘,择优聘用。

  二、招聘方式

  本次招聘采取统一招聘方式。

  按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名、资格审查、体能测试、面试、政审考察、体检、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。

  三、招聘条件、岗位、人数

  (一)应聘人员应具备以下基本条件

  1、具有中华人民共和国国籍,年龄在18周岁至30周岁(1988年8月1日至2001年8月1日出生);退役士兵年龄放宽至35周岁(1983年8月1日至2001年8月1日出生)。

  2、遵守宪法和法律;

  3、具有良好的品行和职业道德;

  4、具有与招聘岗位要求相适应的学历;

  5、适应岗位要求的身体条件;

  6、具备岗位所需要的其他条件。

  (三)招聘名额和岗位条件

  招聘名额:共100名,其中男95名,女5名。

  招聘条件:⑴具有国家承认的专科及以上学历,退役士兵学历放宽至高中(中专)及以上;不限专业;⑵30周岁以下,退役士兵年龄放宽至35周岁以下;⑶身高:男性1.70米以上(含),女性1.60米以上(含);矫正视力不低于5.0,无色盲;单侧耳语听力不低于5米,无纹身、无口吃、无肢体功能障碍,无嗅觉迟钝,无影响面容且难以治愈的皮肤病,外观不存在明显疾病特征(如白癜风、银屑病、血管瘤、斑痣等)。⑷限滦平县户籍。其它岗位条件详见《滦平县2019年公开招聘公安局辅警岗位条件表》。

  岗位条件要求考生具有滦平县户籍的,指考生本人具有滦平县户籍,或生源地户籍为滦平,或配偶、父母(任一方)户籍为滦平县(不含行政区划已划出的区域)。凡涉及年龄、户籍迁入时间等需要确定时间的,计算截止日期为2019年8月1日。

  四、招聘程序

  (一)发布公告

  2019年9月5日通过滦平县广播电视台、滦平县人事考试网 (http://ksbm.lpzhrs.cn/)和滦平县人民政府网站(http:// www.lpx.gov.cn)面向社会公开发布招聘信息。

  (二)报名方法

  1、报名方式:现场报名。

  2、报名时间:2019年9月9日(周一)至2019年9月11日(周三),每天上午9:00-12:00,下午14:00-17:30。

  3、报名地点及联系方式:滦平县人力资源和社会保障局;电话:0314-8582819、8584227。

  4、报名要求:每名报考人员限报考一个岗位。报考人员需由本人携带身份证、户口本、各学历层次的相关证件(毕业证、报到证、学位证)及《教育部学历证书电子注册备案表》等材料的原件及复印件各一份;退役士兵报考人员还需携带退伍证原件及复印件一份。原为滦平户籍,因考入全日制普通高等学校将户口迁出现未迁回的,需提供户口迁出前户口本,或原户口所在地派出所出具的因升学户口迁出证明;户籍是外地但配偶户籍为滦平县的,需提供结婚证和配偶户口本;父母(任一方)户籍为滦平县的,需提供父母结婚证和户口本。同时提交《滦平县2019年公开招聘公安局辅警报名表》一份(网络下载并电子打印)和本人近期同版小二寸白底免冠照片6张(需背注姓名)。

  5、资格审查:由县公开招聘领导小组办公室组织进行,地点在滦平县人力资源和社会保障局,依据招聘岗位条件对报名人员进行资格审查,资格审查结果现场确认。

  (三)体能测试

  经资格审查合格后,考生进入体能测试环节。请关注滦平县人事考试网或滦平县人民政府网站,以网站发布的体能测试公告为准。并在体能测试公告规定的时间内到滦平县人力资源和社会保障局领取《体能测试通知单》。具体时间、地点及相关要求详见《体能测试通知单》。

  体能测试内容:男子1000米跑或女子800米跑;

  体能测试合格标准:男子1000米跑,用时小于等于4分50秒;女子800米跑,用时小于等于4分45秒。

  (四)面试

  1、面试人选确定:各招聘岗位按招聘人数与体能测试合格人数1:2的比例,分别确定进入面试人选。岗位招聘与体能测试合格人数的比例超过1:2的,依据考生完成体测时间由短到长的顺序确定进入面试人选(需达到体测合格标准),末位体能测试用时相同的人员同时进入面试;岗位招聘与岗位报考人数达不到1:2比例的招聘岗位,体能测试合格的人员都进入面试环节。体能测试有作弊、缺考或未能完成体能测试等情况的考生,不进入面试环节。

  2、面试时间和地点:进入面试的考生请关注滦平县人事考试网或滦平县人民政府网站,以网站发布的面试公告为准,并在面试公告规定的时间内到滦平县人力资源和社会保障局领取《面试通知单》。具体时间、地点及相关要求详见《面试通知单》。

  3、面试方式:采取结构化面试方式进行。面试时间为5分钟。主要测试应聘人员的语言表达能力、综合分析能力、应变能力、自我控制能力和仪表举止等。参加面试人数较多的岗位,采取抽签方式分组进行面试,并将招聘名额等分到各组,分别录取。面试实行百分制,当场打分,采用“体操打分”方法,去掉一个最高分和一个最低分,其他分数的平均分为面试成绩,四舍五入保留两位小数。为确保招聘质量,设面试最低合格分数线为70分,低于面试最低合格分数线的不予参加下一招聘环节,面试成绩在面试结束后当天公布。

  4、面试组织:面试工作在县公开招聘领导小组的指导和监督下,由公开招聘领导小组办公室组织实施。

  (五)政审考察

  1、政审考察人选依据考生面试成绩从高分到低分,按岗位招聘与岗位报考人数1:1的比例确定;末位成绩出现并列情况时,依照下列次序优先录取:①公安烈士子女或配偶;②因公牺牲公安民警的子女;③退役士官士兵;④见义勇为积极分子;⑤学历较高者;⑥体能测试用时较短者。以上条件都相同时,由县公开招聘领导小组进行相关考核后确定。

  2、由县公开招聘领导小组办公室组织进行政审考察。政审考察不合格的取消聘用资格。所取消的名额在报考同一岗位的考生中按面试成绩(面试成绩需≥70分)从高分到低分依次递补,递补人员面试成绩并列的,参照前款规定中确定的优先次序递补。

  (七)体检

  政审考察合格人员统一到指定医院参加体检,体检合格标准为:⑴男身高≧1.70米,女性≧1.60米;⑵矫正视力不低于5.0,无色盲;⑶单侧耳语听力不低于5米;⑷无纹身、无口吃、无肢体功能障碍,无嗅觉迟钝,无影响面容且难以治愈的皮肤病,外观不存在明显疾病特征(如白癜风、银屑病、血管瘤、斑痣等);⑸其他参照国家公务员录用体检有关规定执行。费用由拟聘人员自行支付。体检分为合格、不合格。体检不合格的,取消拟聘人选资格,在报考同一岗位的考生中按面试成绩(面试成绩需≥70分)从高分到低分依次递补,递补人员面试成绩并列的,参照前款规定中确定的优先次序递补。

  (八)公示

  经报名、资格审查、体能测试、面试、政审考察、体检合格的人员,报县公开招聘领导小组办公室审核,审核后在滦平县人力资源和社会保障局公示栏、滦平县人事考试网、滦平县人民政府网站进行公示,公示期7天。

  (九)聘用

  对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的,取消其拟聘人选资格,所取消的名额不予递补;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并作出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的,根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关制度办理聘用手续。

  聘用人员实行劳务派遣的管理模式,与劳务派遣公司签订派遣合同,合同期限为三年;试用期为两个月,一并计算在合同期限内;试用期内不合格的人员取消聘用资格。聘用期间,如遇政策性清退,按照政策规定执行。

  聘用人员工资标准为1500元/月(含“五险”个人缴存部分),另有加班执勤津贴750元/月。按国家规定缴纳养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险。

  五、有关要求

  (一)凡考生未在规定时间内按要求参加体能测试、面试、政审考察、体检、报到等情况的,均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程,在任何环节,发现考生不符合招聘条件的,对伪造、假冒各种证件,弄虚作假的,一经查实,取消应聘资格,问题严重的要追究责任。

  (二)请考生填报《滦平县公开招聘公安局特巡警人员报名表》时,务必填写本人常用联系方式,确保在招聘期间保持手机等通讯设备畅通,因通讯不畅影响报名、考试、资格复审、政审考察或体检的,后果自负。

  (三)本公告由滦平县公开招聘工作领导小组办公室负责解释。

  附件:

  1、《滦平县2019年公开招聘公安局辅警岗位条件表》

  2、《滦平县2019年公开招聘公安局辅警报名表》

  3、《报名须知》

  联系电话:0314-8582819、8584227

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  http://ksbm.lpzhrs.cn/index/notice/noticeDetail.html?id=1169524044601626624

  兴隆县公安局关于招聘警务辅助人员的公告

  为缓解公安机关警力不足的实际困难,经县委研究决定,采取政府购买服务的方式,面向社会公开招聘警务辅助人员,现将有关事项公告如下:

  一、招聘岗位、数量及工作职责

  本次招聘合同制警务辅助人员60名,要求男性。负责协助公安机关执行应急处理、反恐维稳、巡逻防控、抢险救灾、服务群众等等任务。

  二、招聘方式

  采取公开招聘方式。按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、考试(体能测试、笔试)、政审、体检、公示、培训、签订劳动合同等步骤进行。

  三、基本条件及资格要求

  (一)报名参加招聘的人员应具备下列条件

  1。拥护《中华人民共和国宪法》,遵守国家法律、法规,品行端正,有较强的组织纪律观念和认真负责的工作态度;

  2。具有河北省承德市户籍,兴隆县户籍优先录取,退役士兵限兴隆县户籍。

  3。年龄在18至30周岁,退役士兵限兴隆县户籍,退役士兵年龄放宽至35周岁;

  4。学历:国家承认的大专及以上学历,退役士兵可放宽到高中、中专或同等学历;

  5。身高体重:身高1.70米(含)以上,其中:身高1.70-1.75米,体重需不超过80公斤;身高1.75-1.80米,体重需不超过90公斤;身高1.80米以上,体重需不超过95公斤;

  6。视力:矫正视力不低于5.0,无色盲;

  7。听力:单侧耳语听力不低于5米;

  8。无纹身、无口吃,无肢体功能障碍,无嗅觉迟钝,无影响面容且难以治愈的皮肤病,外观不存在明显疾病特征(如白癜风、银屑病、血管瘤、斑痣等),其他参照公安机关人民警察体检标准执行。

  四、招聘程序

  按照公开、平等、竞争、择优的原则,由县公安局和兴隆县尚泽人力资源管理服务有限公司共同组织实施,面向社会统一招聘。

  (一)发布公告

  2019年9月6日8时30分-9月12日17时通过兴隆县政府网(http://www.hbxl.gov.cn)、乡镇网络平台、兴隆县电视台面向社会公开发布招聘信息。

  (二)报名和资格审查

  1、报名时间及地点。报名时间:2019年9月9日至9月12日,上午8:30—11:00,下午14:00—17:00。地点:县公安局政工监督室。联系人:张菲菲,电话5052581。

  2、报名要求。报名时需提交身份证、户口簿、学历证书原件及复印件、学信网学历信息表一份、退伍证原件及复印件,3张近期2寸免冠照片。县公安局对上述信息进行初步审核,初审符合条件的方可报名,现场填写《兴隆县公安局2019年招聘警务辅助人员报名表》。

  请考生保持报名时所留电话的畅通,以便通知有关事项。

  (三)考试

  此次招聘采取体能测试和笔试相结合的方式进行。体能测试成绩按由高到低顺序,依照招聘人数1:1.5比例进入笔试环节,

  1、体能测试

  测试科目1000米跑、10米×4往返跑、纵跳摸高。由县公安局与兴隆县尚泽人力资源管理服务有限公司共同组织实施。体能测试时间:9月16日上午8:30分,地点另行通知。

  2、笔试

  笔试将统一组织、统一命题、统一阅卷。采取闭卷答题方式进行。笔试内容:行政职业能力测试、申论。笔试时间190分钟。考生领取《笔试准考证》时间:9月17日8:30—17:00。报考人员应按照《笔试准考证》上确定的考试时间、地点、考场安排参加考试。参加考试时,必须同时携带《笔试准考证》和有效期内二代身份证(或有效期内的临时身份证)。缺少证件的考生不得参加笔试。笔试其他注意事项将在《笔试准考证》中明确。

  (四)政审

  依照笔试成绩由高到低顺序,按招聘人数1:1比例考生进入政审环节。本次招聘资格审查贯穿于考试招聘的全过程。由县公安局具体组织实施。凡发现应聘者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及招聘过程中弄虚作假的,即取消其应聘人员资格,空缺岗位依次递补。

  (五)体检

  政审合格的考生,进入体检环节,体检标准参考《公安机关录用人民警察体检标准》执行,由县公安局统一组织,时间、地点另行通知,体检费用自理。体检不合格的,按上述规定进行递补。

  (六)公示

  公示期限为五个工作日。公示期间收到反映的,由县公安局进行调查,对查有实据不能聘用的,按上述规定进行递补。

  (七)培训

  聘用人员正式上岗前由县公安局组织进行岗前培训。

  五、聘用期限

  被聘用人员实行合同化管理,试用期满考核合格的,县公安局与被聘用人员签订为期一年的劳动合同(含一个月试用期)。合同期满县公安局对被聘用人员进行考核,考核合格的人员续签劳动合同。

  六、有关待遇

  公开招聘人员月工资2500元(含保险个人缴纳部分)。同时享受“养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险”等“五险”待遇。

  七、解聘

  有下列情形之一的予以解除劳动合同:

  1、年度考核不合格的;

  2、旷工或者无正当理由逾期不归连续超过三天,或者一年内累计超过七天的;

  3、违反工作纪律或不履行工作职责,经教育不改正的;

  4、违反社会公德,造成社会不良影响的;

  5、受到社会各界或群众投诉,查证属实的;

  6、受到上级通报批评的;

  7、身心状况不适应继续从事警务辅助工作的;

  8、根据公安机关规定的其他原因不适宜继续从事警务辅助工作的;

  9、聘用期间如遇政策性清退,按上级政策执行。

  八、其他

  本《方案》及未尽事宜,由县公安局负责解释。

  举报监督电话:5052581(县公安局)。

  详情登录

  http://www.hbxl.gov.cn/info/content.jsp?code=00096734-2/2019-00466

  张家口市金桥人力资源开发服务中心为张家口市生态环境局招聘劳务派遣制工作人员公告

  我中心受张家口市生态环境局委托,现决定面向社会公开招聘20名劳务派遣制工作人员,现将有关事项公告如下:

  一、招聘原则

  坚持德才兼备以德为先的用人标准,按照公开、平等、竞争、择优的原则实行公开招聘。

  二、招聘对象及条件

  (一)招聘对象:

  面向社会公开招聘符合条件的应往届全日制大专及以上毕业生。

  (二)招聘名额:

  本次招聘工作人员共计20名。

  应聘人员将按照《张家口市生态环境局工作人员岗位表》相关岗位条件要求报名,可通过以下网站查询招聘信息:市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.zjk.gov.cn/zjkrsj/)、“张家口金桥人力资源开发服务中心”微信公众号发布招聘公告。

  (三)招聘条件:

  1。拥护中华人民共和国宪法;

  2。具有良好的品行和职业道德;

  3。具有正常履行职责的身体条件,无纹身;

  4。要求应往届全日制大专及以上学历;

  5。年龄在18周岁以上35周岁以下(2001年9月(含)至1984年9月(含)期间出生)。

  三、招聘程序和方法

  本次招聘采取现场报名的方式进行,须由本人现场报名。

  1。报名时间:2019年9月10日至2019年9月12日。

  上午9:00-11:30,下午14:30-17:00。

  2。报名地址:张家口市桥东区胜利北路1号张家口市就业服务局一楼,联系电话:2051684。

  3、报名要求:每名报考人员只允许报考一个职位,报名费为100元。特困(建档立卡贫困户)、低保家庭的应聘人员免收报名费。

  4、报名应携带以下资料:

  身份证原件及复印件、户口本首页与本人页原件及复印件、毕业证书原件及复印件、学籍在线验证报告、1寸彩色免冠近照4张(照片背面务必注明姓名)及100元报名费,填写完整的《2019年劳务派遣辅助人员资格审查表》一份,表样从张家口市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.zjk.gov.cn/zjkrsj/)下载。

  5、报名费减免对象和办法:享受最低生活保障城镇家庭的应聘人员、农村建档立卡贫困家庭的应聘人员可减免报名费。符合减免条件的应聘人员,报名时需携带以下相关证明:

  城镇享受最低生活保障家庭的提供县级民政部门出具的享受最低生活保障证明和低保证;农村建档立卡贫困家庭提供县级扶贫部门出具的特困证明和建档立卡贫困家庭证明。

  注:报名期间务必保管好个人的证件和信息,因个人原因造成丢失或被他人盗用及信息被篡改而影响报名的责任自负。

  四、考试

  1、笔试

  笔试时间:9月15日,具体安排详见笔试准考证。笔试采取闭卷考试的方法进行,笔试内容为《职业能力测验》和《公共基础知识》,考试时间为120分钟,满分为100分。笔试成绩占总成绩的40%。笔试成绩公布后,按照拟招聘人数1:2比例参加面试,比例内末位笔试成绩并列的都进入面试人选。

  笔试结束后将进行资格审核。届时将按照笔试成绩由高就低并根据资格审核结果确定进入面试人选,进入面试人员名单请及时在“张家口金桥人力资源开发服务中心”微信公众号上查询。

  2、资格复审

  笔试成绩公布后一周内进行资格复审,经审核符合条件的进入面试。在报名时填报情况不实、不符合报考条件的考生,取消其面试资格,并依据笔试成绩从高到低依次递补进入面试,对严重弄虚作假行为要追究责任。

  3、面试

  根据笔试成绩排名,确定面试人选,比例内末位成绩并列的全部进入面试人选。具体安排详见面试准考证。面试主要测评考生的工作适应综合能力、应变与自我控制能力、语言表达与仪表举止等。面试时由考官现场提问打分。

  考生综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

  进入面试的应聘人员于 9月20日上午9:00-11:30,下午:14:30-17:00,到张家口市就业服务局五楼502(桥东区胜利北路1号)领取《面试准考证》。面试时间为9月22日,地点请关注《面试准考证》。

  五、体检、政审考核

  依据考生的综合成绩由高到低顺序(综合成绩低于60分以下不予以录用),按1:1的比例确定体检人选,总成绩相同时,面试成绩高者优先进入体检环节,体检费用自理,体检时间及地点另行通知。

  政审:主要对拟聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、社会关系等情况进行审核。

  如体检、政审不合格者,取消其录用资格,并依据综合成绩从高到低依次递补进入体检、政审环节。

  六、聘用

  根据综合成绩和体检、政审等情况,确定拟聘人选,与用人单位签订劳务派遣劳动合同,将在“张家口金桥人力资源开发服务中心”微信公众号予以公示。

  七、岗位待遇

  劳动合同期限为两年,试用期两个月,一并计算在聘用合同期限内。应发工资2800元,按照企业保险缴纳五险(养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险)。

  八、其他事项

  1。接受报名单位指定为张家口市金桥人力资源开发服务中心,不设立其他委托机构或个人。

  2。 凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、面试、体检、考核、报到等情况的,均视为自动放弃应聘资格。

  3。在本次招聘工作中,监督、审核贯穿全过程,在任何环节,发现考生弄虚作假或违反考试纪律的,一律取消应聘资格,问题严重的要追究责任。

  4。空缺岗位,按综合成绩从高分到低分依次递补。综合成绩出现并列时,面试高者优先。

  咨询电话:0313-2051684

  详情登录

  http://rsj.zjk.gov.cn/zjkrsj/article/20190905/000472104-2019-03324.html