招聘速览

  1、廊坊市2019年市直政府系统事业单位公开招聘工作人员公告

  2、承德市2019年市直机关(单位)公开遴选公务员公告

  3、关于阳原县事业单位定向招聘服务期满“三支一扶”计划志愿者公告

  4、邯郸市消防支队现面向社会招聘100名政府专职消防员

  5、2019年唐山市丰南区区直事业单位招聘工作人员92名公告

  6、丰宁满族自治县2019年事业单位公开招聘工作人员公告

  7、邯郸市冀南新区公安分局公开招聘巡特警队员的公告

  8、燕山大学2019年公开招聘实验人员(人事代理)公告

  9、盐山县教育局盐山县人力资源和社会保障局盐山中学 2019年公开招聘合同制教师实施方案

  10、大名县第二次公开招聘警务辅助人员的公告

  11、张家口市万全区2019年公开招聘劳务派遣工作人员公告

  12、张家口市万全区公开招聘劳务派遣大学生村医公告

  13、张家口市万全区2019年公开招聘劳务派遣制综合应急救援专职人员公告

  14、国家机关事务管理局北戴河服务局关于公开招聘编外合同制工作人员的公告

  15、三河市卫生健康局2019年公开招聘大学生村医的公告

  廊坊市2019年市直政府系统事业单位公开招聘工作人员公告

  根据《事业单位人事管理条例》《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》《廊坊市事业单位公开招聘工作人员实施办法》,经研究决定,我市2019年市直政府系统事业单位面向社会公开招聘工作人员88名。现就有关事项公告如下:

  一、招聘原则和方式

  坚持德才兼备和民主、公开、竞争、择优的原则,在考试、考察基础上择优聘用。

  本次招聘工作采取统一招聘方式,由廊坊市人力资源和社会保障局组织实施。

  二、招聘岗位和名额

  我市2019年市直政府系统事业单位面向社会公开招聘工作人员88名,具体招聘人数、岗位条件、咨询电话详见《廊坊市2019年市直政府系统事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》(附件)。

  应聘人员可通过廊坊市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.lf.gov.cn)中的廊坊市事业单位招聘考试系统查询招聘信息。

  三、招聘对象和条件

  (一)应聘人员应具备以下基本条件:

  1、具有中华人民共和国国籍;

  2、年龄一般在18周岁以上、35周岁以下(1983年10月28日至2001年10月28日期间出生);博士研究生年龄可放宽到40周岁以下(1978年10月28日以后出生);招聘岗位对年龄有具体要求的从其要求;

  3、遵守宪法和法律,具有良好的品行和职业道德;

  4、具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历学位、专业和技能条件;

  5、适应岗位要求的身体条件;

  6、具备岗位所需要的其他条件。

  招聘岗位的具体条件按《廊坊市2019年市直政府系统事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》(附件)要求确定。

  凡涉及到年龄、户籍、工作时间等需要确定时间的,计算日期截止到2019年10月28日。

  招聘岗位所要求的工作经历时间的计算方法是:从2019年10月28日算起,此前累计工作时间每达到12个月计为1年。在校期间的社会实践(实习)经历,不能视为工作经历。

  (二)有下列情形之一的人员不得报考:

  1、曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

  2、现役军人、试用期内的公务员和事业单位工作人员、非应届毕业的全日制普通类高校在读学生;

  3、报考聘用后即构成回避关系的人员;

  4、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

  回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律监察岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时,涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,也应当回避”的规定。

  四、报名办法

  本次公开招聘实行网上报名和资格初审,每人限报考一个事业单位的一个岗位,并在网上交纳报名考务费100元。

  (一)网上报名和资格审查

  报名网址:廊坊市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.lf.gov.cn)中的廊坊市事业单位招聘考试系统。

  报名时间:11月4日9:00至11月8日17:00。

  缴费时间:11月4日9:00至11月8日24:00。

  开考比例:每名报考人员只能报考一个岗位。招聘人数与岗位报考人数的比例不低于1:3,报名人数达不到开考比例的,减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划。

  1、网上报名实行严格的自律机制,考生必须承诺履行《诚信承诺书》,对提交审核的报名信息的真实性负责,在资格复审时,凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的,取消应聘资格。

  2、网上报名须用有效的二代《居民身份证》申请“报名号”,获取“报名号”和“初始密码”后才能登录报名系统,进行填表和提交审核。报名号是登录报名系统的唯一标识,密码可修改,均务必牢记并保管好。

  3、按照表格内容规范填写或选择表项,上传的电子照片要符合要求,否则将被报名系统自动拒绝。报考信息通过审核后才能进行交费操作,交费成功即完成报名。

  4、考生“提交审核”后信息将被锁定,在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下,审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未过”的,可根据提示的未过原因,修改信息或改报岗位并重新提交审核;“审核通过”的,将不能再修改,并进入交费程序。考生应随时关注个人的审核状态,以便变更岗位或修改个人信息。

  5、考生务必牢记报名和交费截止时间、打印《笔试准考证》时间、笔试时间、资格复审时间、面试时间等时间信息。凡在规定时间未完成相关操作的,将被视为自动放弃。同时,报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息,因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的,责任自负。

  6、报名缴费支付,每人报名考务费100元。

  (二)打印《笔试准考证》

  考生完成网上报名后,于11月20日9:00至11月22日17:00登录廊坊市事业单位招聘考试系统打印《笔试准考证》。

  (三)报名考务费减免对象和办法

  享受最低生活保障城镇家庭的考生、农村绝对贫困家庭的考生,先在网上缴费,招聘工作结束后,到廊坊市人力资源和社会保障局审核并办理减免考试报名考务费用的退费手续。审核确定符合减免条件的考生,所退费用由第三方支付机构退回原缴费账户。

  退费具体办理要求:享受最低生活保障城镇家庭的考生须提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(复印件);农村绝对贫困家庭的考生须提供其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明及特困家庭基本情况档案卡(复印件)。

  五、考试内容、时间、地点

  考试采取笔试、面试相结合的办法进行。

  (一)笔试

  1、笔试科目

  笔试采取闭卷考试方式进行。

  报考综合类岗位的考生参加综合类科目笔试,包括《职业能力测验》和《公共基础知识》两科。《职业能力测验》考试时限90分钟,满分为100分;《公共基础知识》考试时限为120分钟,满分为100分。

  报考医学类岗位的考生参加医学类科目笔试,包括《医学专业能力测验》、《公共基础知识》两科。《医学专业能力测验》考试时限90分钟,满分为100分;《公共基础知识》考试时限为120分钟,满分为100分。

  报考教育类岗位的考生参加教育类科目笔试,包括《教育专业能力测验》、《公共基础知识》两科。《教育专业能力测验》考试时限90分钟,满分为100分;《公共基础知识》考试时限为120分钟,满分为100分。

  每科满分均为100分,笔试总成绩为以上两科考试成绩之和,满分为200分。

  本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等,均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕,切勿上当受骗。

  2、笔试时间地点

  2019年11月23日上午8:00-12:00。

  具体安排为:

  8:00—9:30《职业能力测验》

  或《医学专业能力测验》

  或《教育专业能力测验》

  10:00-12:00《公共基础知识》

  应聘人员应按照准考证上确定的考试地点、考场参加考试。参加考试时,必须同时携带准考证和法定有效的二代居民身份证或有效期内的临时身份证。缺少证件的考生不得参加考试。

  3、成绩查询。笔试的成绩、进入面试人选名单及资格复审地点可于11月28日登录廊坊市事业单位招聘考试系统查询,请考生及时上网查询。

  进入面试人选依据笔试总成绩从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人选1∶3的比例确定。比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试人选。笔试有作弊、一科缺考或成绩为0分等情况的考生,不得进入面试。

  (二)面试

  1、面试前资格复审

  进入面试的人选于12月3日-4日进行资格复审。

  资格复审时须出具的证件和材料是:

  (1)有效居民身份证(二代);

  (2)毕业证;

  (3)学位证; 

  (4)列入国家和省 “三支一扶”、大学生村官和大学生村医等基层志愿服务计划,服务期满且考核合格的服务人员持相关部门出具的证明;

  (5)岗位条件要求教师资格证等资格证书的,必须提供教师资格证原件,其它证明材料无效。

  (6) 学信网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》;  

  (7)本人为事业单位在编工作人员的,须有原单位同意报考证明;  

  (8)岗位要求的其他证明材料。

  以上证件和材料均需提供原件和复印件(A4纸)一份。

  在网上报名时填报情况不实不符合应聘条件的考生,取消其面试资格,对严重弄虚作假行为要追究责任。

  2、打印《面试通知单》

  资格复审通过的考生于2019年12月11日-13日登录廊坊市事业单位招聘考试系统,自行下载打印《面试通知单》,面试的具体地点、时间及有关要求等详见《面试通知单》。

  3、面试时间

  面试时间为2019年12月14日-15日。

  4、面试评委组成:面试评委全部聘请域外评委担任,每个面试评委组由7名评委组成,其中主评委1名,评委6名。

  5、面试方法:

  (1)教育类岗位面试采取试讲的方式进行,每人不超过15分钟。主要考察应聘人员设计教学和实际授课的能力,考生提前15分钟备考。

  (2)综合类、医学类岗位面试采取结构化面试方式进行,主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试时间每人不超过8分钟。

  面试实行百分制,当场打分,面试成绩采用“体操打分”方法,去掉一个最高分和一个最低分,其他分数的平均分为面试成绩。

  面试成绩当天在考试地点张贴,每半天公布一次。

  6、面试有关要求:报考同一个岗位的考生一般分在同组、同场。每半天进行一场。考生须持有效期内的二代居民身份证、面试通知单参加面试。每场面试前,每组考生抽签决定面试顺序。面试时考生只报自己的组别和抽签号,不得报姓名,否则取消面试资格。考生面试结束后立即离开考场,不得返回面试室、候考室和备考室,不得在考场附近逗留、议论。对于违反面试纪律和规定的考生,取消面试资格或面试成绩,考生抽签时仍未到候考室者视为自动放弃。面试成绩不及格(低于60分)的考生取消聘用资格。

  (三)计算总成绩及确定进入考察考生名单

  总成绩=(笔试总成绩÷2)×40%+面试成绩×60%。

  确定进入考察考生名单:以招聘岗位与考生1:1的比例按总成绩由高分到低分确定进入考察考生名单。对报考同一岗位总成绩相同的考生,按以下顺序确定进入考察人选:符合报名条件、参加省级以上高校毕业生“三支一扶”计划、“大学生村官”、“大学生村医”等基层志愿服务项目服务期满且考核等次为合格以上的报考人员优先进入考察;若再相同,按笔试成绩高者进入考察。

  (四)考察

  2019年12月18日,在廊坊市事业单位招聘考试系统公布进入考察考生名单。

  考察时间为2019年12月19日-12月27日。

  市人社局会同用人单位或其主管部门组织考察,考察的内容主要包括拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。

  (五)体检

  2019年12月31日,在廊坊市事业单位招聘考试系统公布进入体检考生名单及注意事项。

  2020年1月3日市人社局负责对进入体检环节的考生集中进行体检,体检标准参照《公务员录用体检标准》(国家和省另有规定的,从其规定)。

  (六)公示、聘用

  根据考试、考察、体检情况,择优确定拟聘用人员,拟聘用人员情况在廊坊市事业单位招聘考试系统公示7个工作日。

  对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的,由事业单位主管部门提出聘用意见,报市人社局审批后,按有关规定签订聘用合同,办理就业、流动、工资、社保等相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。

  由于各种原因,在资格复审、考察、体检、公示过程中形成的缺额,分别可以在资格复审后、考察后、体检后、公示后分岗位按考试总成绩从高分到低分依次递补,未参加面试的不能递补。

  廊坊市2019年市直政府系统事业单位公开招聘工作人员岗位信息表

  详情登录

  http://222.222.66.234:82/web/wenjian/20191028102910.html

  承德市2019年市直机关(单位)公开遴选公务员公告

  为满足市直单位的用人需求,按照《公务员法》、《河北省公务员公开遴选暂行办法》等有关规定,经研究,决定开展2019年承德市市直机关(含参照公务员法管理事业单位)公开遴选公务员工作。现将有关事项公告如下:

  一、遴选原则

  坚持德才兼备、以德为先,民主、公开、竞争、择优,能力素质与职位要求相适应,考试与考察相结合的原则,经笔试、面试、考察择优录用。

  二、遴选职位、数量

  本次公开遴选公务员(含参照公务员法管理事业单位工作人员)51名。(详见附件:2019年承德市市直机关<单位>公开遴选公务员职位表)。

  三、遴选范围和资格条件

  (一)遴选范围

  承德市所辖各县(市、区)、乡镇(街道)机关(含参照公务员法管理事业单位)中已进行公务员(含参照公务员法管理事业单位工作人员)登记备案,且在编在岗的公务员(含参照公务员法管理事业单位工作人员)。

  (二)遴选资格条件

  1、具有良好的政治、业务素质,品行端正,实绩突出,群众公认,做到信仰坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。

  2、具有2年及以上基层工作经历和2年及以上公务员工作经历。历年招录有规定服务年限的公务员满2年(含试用期)以上的(政法干警招录培养体制改革试点招录的需满服务期),可以报考符合资格条件的职位。

  “基层工作经历”是指:在县级以下党政机关、国有企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。曾在军队团或相当团以下单位工作过,可视为具有基层工作经历。应届毕业生在校期间的社会实践(实习)经历,不能视为基层工作经历。

  公务员工作经历和基层工作经历时间的计算方法是:截止2019年11月6日,此前累计工作时间每达到12个月计为1年。有其他工作经历要求的职位,工作经历时间的计算方法同上。

  3、公务员年度考核均为称职以上等次。

  4、具有公开遴选职位要求的工作能力和任职经历。

  5、具有大学本科及以上学历,适应公开遴选职位要求的身体条件。

  6、具备拟报考职位所要求的其他资格条件(详见附件:2019年承德市市直机关<单位>公开遴选公务员职位表)。

  7、法律、法规或公务员主管部门规定的其他资格条件。

  8、报考人员年龄不超过35周岁(计算年龄截止时间为2019年11月6日,1983年11月6日以后出生),全日制研究生及以上学历年龄可放宽到40周岁以下(1978年11月6日以后出生),遴选部门另有规定的从其规定,请注意区分相关职位设置。计算工作经历等截止时间为2019年11月6日。

  具有以下情形之一的,不得报考:

  1、涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

  2、被开除中国共产党党籍的;受处分期间或者未满影响期限的;

  3、尚在新录用公务员试用期的,科级干部未满任职试用期或者提拔任职不满一年的;

  4、在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的;

  5、正在接受审计的;

  6、干部档案等有违反规定情况的;

  7、按照有关规定,需要回避的,不得报考相关岗位;

  8、被依法列为失信联合惩戒对象的;

  9、法律、法规和政策规定的其他情形。

  四、遴选程序

  (一)遴选信息发布与查询

  本次公开遴选的职位、职位资格条件等情况,详见《2019年承德市市直机关<单位>公开遴选公务员职位表》(以下简称《职位表》),2019年11月6日,可通过承德市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.chengde.gov.cn/)查询。

  (二)报名与资格审查

  1、报名时间:2019年11月11日至2019年11月13日(每天上午8:30—12:00,下午13:30—17:30)

  2、报名地点:各遴选部门(详见附件2《职位表》)

  3、报名方式:采取现场报名方式,每人限报一个岗位,资格审查结果现场确认,联系方式详见附件2《职位表》。

  4、报名要求:考生报名前,须完全了解本次遴选政策和拟报考岗位条件,报名时,提交《2019年承德市市直机关(单位)公开遴选公务员报名表(按干部管理权限由所在单位、县<市、区>委组织部审核盖章同意)》2份、电子版(Word格式)1份,本人身份证、户口本、学历学位证书原件及复印件、公务员登记表或参照公务员法管理工作人员登记表复印件(加盖县<市、区>委组织部印章)2份,资格条件中有关工作经历要求,以县(市、区)委组织部审核盖章的报名表和相关证明为准。同时,提供5张近期同版一寸蓝底免冠照片(标注姓名)。

  报考人员应如实提交有关信息和材料,凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负;弄虚作假的,一经查实即取消考试资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。考生须保持报名时所留联系电话的畅通,以便通知有关事宜,否则责任自负。

  5、遴选比例

  各遴选职位报考人数与遴选计划比例不得低于3︰1。达不到规定比例的,减少或取消该职位遴选计划。因未达到规定开考比例而取消职位的报考者,可于2019年11月14日在改报其他符合条件的职位(地点:各遴选部门)。

  6、笔试准考证发放:由承德市公务员公开遴选领导小组办公室制发笔试准考证,通过资格审查的报考人员请于2019年11月21日、22日到行政中心北楼1306室领取笔试准考证。

  (三)笔试

  本次考试不指定考试用书,不举办也不委托任何单位举办考前培训班。

  1、时间地点。2019年11月23日(星期六)上午8:30—11:30在承德市区考场进行,具体考场地点详见笔试准考证。报考人员需持本人有效期内二代身份证和笔试准考证参加笔试。

  2、笔试内容。笔试采取闭卷方式,主要测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质,满分100分。

  3、公布笔试成绩。笔试结束后,考生可在承德市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.chengde.gov.cn/)查询最低控制分数线、笔试成绩、进入面试人员名单。市公务员公开遴选领导小组根据笔试总体情况研究确定笔试最低控制分数线,对在笔试最低控制分数线以上人员,以各职位笔试成绩从高到底的顺序,按遴选计划3:1的比例确定面试人选。比例内末位并列的都进入面试,不足3:1比例的按实际进入人数确定。笔试达不到最低控制分数线的考生不得确定为进入面试人选。

  (四)面试

  1、面试时间。面试由市公务员公开遴选领导小组统一组织,由各遴选机关协助做好相关工作。具体面试时间地点、面试通知单领取另行通知。

  2、面试内容。面试重点测试报考者履行职位职责所要求的基本素质和能力,面试满分100分,最低合格分数线为60分。

  3、面试有关要求。面试考点实行封闭管理,面试结束后立即离开考场,不得在考场附近逗留、议论。对违反规定的,取消面试资格或面试成绩,考生抽签时未到的视为自动放弃。

  (五)汇总成绩

  综合成绩=笔试成绩×40%(保留2位小数)+面试成绩×60%(保留2位小数)

  面试测试结束后,考试总成绩将在承德市人力资源和社会保障局网站进行公布。根据综合成绩从高到低的顺序,按照1:1比例确定体检人选。比例内末位综合成绩相同的,依次按笔试成绩高者、退役军人、烈士子女或配偶、学历学位高者、基层工作经历长者的顺序确定,都相同的一并进入体检,根据体检、考察情况择优确定拟遴选人员。

  (六)体检和考察

  1、体检。面试结束后内,组织体检人员到市级体检机构进行体检。体检按照国家规定的项目、标准和程序进行,参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。因体检不合格或放弃体检造成遴选名额空缺的,按总成绩从高到低依次递补。

  2、考察。根据公务员遴选的政治思想和素质能力要求和遴选职位具体资格条件要求,采取实地考察、民主测评、个别谈话等方式进行全面考察,围绕德、能、勤、绩、廉等方面,突出考察政治思想、道德品行、工作表现、作风及廉政情况,审阅考察对象的干部档案,核实报考资格条件,核实公务员登记表或参照公务员法管理机关(单位)工作人员登记表及任职回避等情况,客观真实地反映考察对象的有关情况。

  (八)公示、办理相关手续

  考察合格的,确定为拟遴选人员,在承德市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.chengde.gov.cn/)进行公示,公示期为5个工作日,公示开始后,因拟录用人员放弃等原因出现缺额的,不再进行递补。公示期满,对无反映或有反映经调查核实不影响任用的,按有关规定办理相关手续。对反映有问题并查有实据影响任用的,取消公开遴选资格,不再递补。

  凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、报到等情况的,均视为自动放弃遴选;报考资格条件审核贯穿遴选工作全过程,在任何环节发现考生不符合招录资格条件、弄虚作假的,取消遴选资格,问题严重的要追究责任。

  本次公务员遴选工作信息发布网站为承德市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.chengde.gov.cn/),咨询电话0314-2050061。

  2019年承德市市直机关(单位)公开遴选公务员职位表

  详情登录

  http://rsj.chengde.gov.cn/art/2019/11/6/art_1806_154113.html

  关于阳原县事业单位定向招聘服务期满“三支一扶”计划志愿者公告

  为认真贯彻落实河北省委办公厅、河北省人民政府办公厅《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的实施意见的通知》(冀办发〔2017〕23号),张家口市委办公室、张家口市政府办公室《转发市委组织部等部门<关于基层空编事业单位定向招聘服务期满“三支一扶”计划志愿者工作的实施意见>的通知》(张机发10550号)文件精神,经研究,拟定向招聘在阳原县服务期满、考核合格、有就业意愿、未被机关事业单位录(聘)用的“三支一扶”计划志愿者为空编事业单位工作人员。

  符合上述条件者,请于公告发布之日起至2019年11月18日(上午8:30-12:00,下午1:30-17:30)10个工作日内到阳原县人力资源和社会保障局648室报名,报名时需携带本人身份证原件及复印件、毕业证原件及复印件、就业报到证、“三支一扶”期满合格证书,同时上报《阳原县事业单位定向招聘服务期满“三支一扶”计划志愿者报名登记表》(从公告附件中下载)。

  报名截止时间为2019年11月18日下午17:30,请广大知情者相互转告,逾期未报名者视为自动放弃。具体招聘名额、招聘方式待报名结束后另行通知。

  联系人:付东霞  张 娟  李美君  马佳艺

  联系电话:0313-7398292

  详情登录

  http://www.zjk.gov.cn/govaffair/content.jsp?code=00091673X/2019-00168

  邯郸市消防支队现面向社会招聘100名政府专职消防员

  为进一步加强政府专职消防队伍建设,根据邯郸市政府有关文件精神,邯郸市消防支队现面向社会招聘100名政府专职消防员,具体公告如下:

  一、招聘计划

  招聘岗位

  灭火救援员

  招聘人数

  灭火救援员100名

  二、工作地点

  丛台区20人、复兴区15人、峰峰矿区5人、涉县15人、磁县5人、曲周县15人、大名县25人。

  三、招聘条件和范围

  1。拥护中国共产党的基本路线、方针和政策,忠于祖国、热爱人民。2。热爱消防工作,志愿献身消防事业,遵守国家法律法规,品行端正,无违法犯罪记录。3。不限户籍地。具有高中、中专或同等以上学历,身高165cm以上,年龄在18至25周岁(1993年11月1日至2001年11月1日之间)的男性。4。退役士兵、有丰富专业岗位经验(驾驶B本、医疗、修理、烹饪、游泳救生等)人员和消防退役士兵优先录取,年龄可适当放宽,但最高不得超过28周岁(1990年11月1日以后出生)。5。退役消防士兵,经考核合格后,可根据服役年限套改相应等级,但最高不超过四级一档。6。磁县招聘对象为攻坚组队员,要求综合体能素质优秀。7。身体健康,符合体检标准。无精神疾病史,无遗传、慢性或传染性疾病。8。体能达到规定标准。

  四、工作待遇

  1、工资薪酬。各区财政保障。由各县(市、区)财政保障。根据各地财政保障情况,新入职专职消防员每月工资约3000元至3500元(含个人缴金)不等,磁县招聘对象为攻坚组队员,每月工资约4000元(含个人缴金)。担任副班长以上职务(含)和有专业技术特长并胜任的,根据岗位类别,每月增发岗位津贴。实行按级定酬,量化绩效,按照年度增资计划,逐年上涨。

  (二)用工形式。实行劳动合同制,每期合同不少于3年。(三)其他待遇。按照有关标准,缴纳五险一金(养老、工伤、失业、医疗、生育和住房公积金)和意外伤害保险。培训期间,免费提供食宿。参加工作后,采取三班两运转,每月休息8天。每年享受一次免费体检。

  五、报名方式

  报名时间

  2019年11月4日至11月15日

  报名资料

  报名时须携带本人身份证、毕业证原件及复印件,报名表、政治审查表,近期1寸红底免冠照片4张,有当兵经历和专业技术特长的,将相关材料原件及复印件一并附后。达不到报名条件的,不予受理。报名表、政治审查表从各个报名点领取,或者识别下方二维码下载,反正面打印填写。

  报名地点

  1。市区报名地点:邯郸市中华北大街743号邯郸市消防支队。联系电话:0310-5702619。2。各县报名地点:峰峰矿区:峰峰矿区滏阳东路42号峰峰矿区消防大队(兆丰广场对面),联系人:马队长,联系电话:13373104602。涉县:涉县清泉路消防大队,联系人:黄队长,联系电话:0310-5572883。磁县:磁县仁和路85号磁县消防大队,联系人:房队长,联系电话:0310-2324119。曲周县:曲周县振兴西路曲周消防大队,联系人:陈队长,联系电话:0310-5379119 。大名县:大名县天雄路东段路北转盘西北角,联系人:张队长,联系电话:0310-5142798。(上午 8:30-11:30,下午14:00-17:30,周六、日正常报名)

  六、考试安排

  由邯郸市消防支队统一组织实施。

  政治审查

  主要对招聘对象是否符合条件,报名材料是否真实,是否存在违法犯罪等情况进行核实。

  体检

  体检项目和标准,参照《应征公民体格检查》执行,体检费用由招聘对象个人承担。体检不合格的,不得进入笔试和体能测试环节。

  笔试和体能测试

  科目为综合能力测试,以高中综合基础知识、时事政治为主,总成绩100分。体能测试为仰卧起坐、单杠引体向上、3000米跑、100米跑。根据考核成绩,按照规定比例确定参加面试人员。

  面试

  以上各个环节,应聘者出现问题或自动放弃的,按照成绩依次递补。

  七、公示

  报名人员笔试和体能测试成绩可通过微信公众号“邯郸消防”查询。拟聘用人员将在微信公众号“邯郸消防”公示3天,接受社会监督。公示期间,应聘者出现问题或自动放弃的,按照成绩依次递补。

  八、特别提示

  (一)经政治审查、身体检查、笔试、体能测试、面试合格后,市消防支队集中组织不少于2个月的岗前培训。岗前培训期间,应聘人员因个人思想、身体等原因无法完成培训任务的,市消防支队有权取消其拟录用资格。(二)培训期间,因报名前患有腰间盘突出、半月板损伤、韧带损伤、强直性脊柱炎等无法完成培训任务,影响从事灭火救援工作的,市消防支队有权取消其拟录用资格。(三)资格审查贯穿招聘工作全过程。应聘人员报考时提供虚假材料和故意隐瞒事实的,伪造、编造有关证件、材料、信息骗取考试资格的,以及在体能测试、体检、政审、培训中作弊的,一经查实,取消聘用资格。(四)本次招聘不设定考试大纲,不指定教材,不举办任何形式的考前测试辅导班和培训班。在招聘过程中,除体检费外,不收取任何费用。培训期间,需缴纳部分被装和意外伤害保险押金,完成培训任务后,由用人单位退还本人。请广大应聘对象在报考过程中,注意防范不法分子的诈骗行为,以免上当受骗。发现异常,及时与报考联系电话核实。招聘过程中,有关通知以征召微信群或微信公众号“邯郸消防”发布为准。

  2019年唐山市丰南区区直事业单位招聘工作人员92名公告

  根据《事业单位人事管理条例》、《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》,为满足我区部分事业单位工作需要,决定面向社会公开招聘事业编制工作人员。现将本次招聘有关事项公告如下:

  (特别提示:本次招聘的政策、方法、程序、时间安排、有关要求等内容,已在本公告尽可能详细写明,请认真阅读,在确有公告未尽的疑问时再电话咨询,以提高广大考生的咨询效率。)

  一、招聘原则

  事业单位公开招聘工作坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则。

  二、招聘名额和信息发布

  (一)招聘名额。本次拟招聘工作人员92名,其中定向招聘9名、面向社会招聘83名。具体招聘单位、岗位、人数、条件等情况见《唐山市丰南区2019年区直事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》(附件1,以下简称《岗位信息表》)。

  (二)信息发布。2019年11月5日至12日在“唐山事业单位招聘网www.tssydwzpw.com、丰南区政府网http://www.fengnan.gov.cn”和微信公众号“丰南区人力资源和社会保障局”发布招聘单位、岗位、人数、条件,以及报名、考试安排等信息。在招聘过程中,如有重要事项通知将主要使用“丰南区政府网”发布,请报考者注意浏览。

  三、招聘对象和条件

  (一)基本条件

  1、具有中华人民共和国国籍;具有唐山市丰南区户籍,以招聘公告发布之日前户口所在地为准;全日制硕士研究生及以上学历人员、全日制普通类高校2019年毕业生不限户籍;招聘岗位对户籍有具体要求的从其要求。

  2、年龄一般在18周岁及以上、30周岁及以下(1988年11月4日至2001年11月4日期间出生);招聘岗位对年龄有具体要求的从其要求。

  3、遵守宪法和法律,具有良好的品行和职业道德。

  4、具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历学位、专业和技能条件。

  5、适应岗位要求的身体条件。

  6、具备岗位所需要的其他条件。

  招聘岗位所需的具体条件按《岗位信息表》要求确定。考生学历底限或以上学历的毕业证书(学位证书)上专业名称必须与岗位条件中专业要求一致。专业要求为具体专业的,必须一字不差(设定的专业要求带括号的,审核时含括号中的内容;设定的专业要求不带括号的,只审核括号外内容)。

  留学回国人员和其他海外、外国学历学位获得者需取得国家教育部或省级教育行政部门出具的学历认证报告。

  招聘学历为全日制普通类专科、本科及全日制硕士研究生及以上学历的,需具有学历底限层次及以上的就业报到证(派遣证),且需“非在职”(非机关事业单位编制内人员和国有企业正式职工)取得。报考用学历为全日制普通类研究生的,需具有“全国毕业研究生就业报到证”。报名环节暂不需要提供就业报到证(派遣证),待考核环节由区人社部门验证核实。

  凡涉及到年龄、户籍(含户口本)、各类证书(不含毕业证书、学位证书)等需要确定时间的,计算日期截止到2019年11月4日。

  (二)定向招聘对象

  定向招聘对象为大学生退役士兵和三支一扶人员。

  1、“大学生退役士兵”是指:国家普通高等学校招生计划统一录取的全日制普通高等教育院校毕业、退伍安置地在丰南区、2013年至2018年未参加过丰南区事业单位公开招聘的大学生退役士兵。

  2、“三支一扶人员”是指:2019年及以前在丰南服务期满且考核合格的计划志愿者。

  (三)有下列情形之一的人员不得报考

  1、现役军人、试用期(服务期)内的公务员、2020年及以后毕业的全日制普通类高校在读学生不在招聘范围。

  2、曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人,以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员,不得报考。

  3、应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时,涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,也应当回避”的规定。

  四、招聘方法

  本次招聘实行现场报名,一并进行资格审查,每人限报考一个岗位,不收取考务报名费。

  笔试、面试工作委托第三方专业考务机构完成。

  (一)报名时间。2019年11月9日至12日,上午8点30分至11点,下午1点30分至5点。

  (二)报名地点。丰南区体育馆(青年路64号)。

  (三)报名要求

  1、报名者可先从唐山事业单位招聘网http://www.tssydwzpw.com上下载《唐山市丰南区2019年区直事业单位招聘工作人员报名登记表》(附件2),并填写相关信息、粘贴彩色照片,并于报名之日同时携带本人有效身份证、户口本(首页和本人页)、毕业证、学位证、职称资格证等相关证件原件及复印件,近期免冠彩色一寸同版照片三张(不可用修图软件处理过的照片,裁剪好后每张背面标注姓名)到现场报名。所有证件均审核原件,留存复印件。

  2、经丰南区组织人事部门认证的人事代理、聘用制、非在编合同制、劳务派遣人员还需出具用人单位加盖公章的在职证明信,大学生退役士兵还需提交退伍证(原件及复印件),三支一扶人员还需提交“高校毕业生三支一扶服务证书”(原件及复印件)。

  3、报考人员应如实提交有关信息和材料,凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负。资格审核贯穿招聘工作全过程,在任何环节发现考生不符合招聘条件、弄虚作假的,一经查实即取消考试或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。报名表提交后报考岗位不能更改。考生报名时所留联系电话必须保持畅通,以便通知有关事宜。

  (四)资格审查。由招聘工作资格审查组依据招聘岗位设置的条件进行资格审查,资格审查结果现场确认。

  (五)开考比例。招聘人数与岗位报考人数的比例不低于1:2。对达不到比例的岗位,减少该岗位招聘人数或取消该岗位的招聘计划,同时通知考生改报其它岗位或放弃报考。

  三支一扶、大学生退役士兵定向招聘岗位不限开考比例。

  (六)准考证发放。报名人员须持本人身份证于11月15日至16日上午9点至11点、下午2点至5点到丰南区体育馆(青年路64号)领取准考证。凡在规定时间内未领取《准考证》或未参加笔试的,视为自动放弃招聘资格。

  五、考试内容和流程

  (特别提示:本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等,均与本次考试无关。敬请

  广大考生提高警惕,切勿上当受骗。)

  (一)笔试

  1、笔试内容。包括《职业能力测验》和《公共基础知识》两科,一张试卷,采用闭卷考试方法,全部为客观题(单选、多选、判断),考试时限为120分钟,满分为100分。笔试期间不得提前离场,不得携带各类电子设备(如:手机、计算器等)。

  2、笔试时间和地点。笔试具体时间、地点和相关要求见准考证。考生必须严格按照准考证规定的时间、地点和要求参加考试,同时携带笔试准考证和有效期内法定身份证件(二代身份证、临时身份证或护照),否则不得参加考试。

  3、成绩查询。笔试考试结束后在“丰南区政府网”、丰南区人才市场公示笔试成绩。区招聘工作领导小组办公室根据笔试成绩总体情况划定笔试最低控制分数线,对在最低控制分数线以上的考生,按照进入面试人数与招聘人数2:1的比例进入面试(末位并列一并进入面试)。

  (二)面试

  采取结构化面试方式进行,主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试成绩满分为100分,合格分数线60分。面试的具体时间、地点及有关要求详见《面试通知单》。考生必须严格按照通知单规定的时间、地点和其他要求参加面试,且必须同时携带笔试准考证、面试通知单和有效期内法定身份证。

  考生考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%,计算总成绩时保留小数点后两位。面试结束后,出现空缺岗位不再从笔试成绩人员中递补。

  按体检人数与聘用人数1:1的比例,依据本岗位考生总成绩从高分到低分确定体检人选。如比例内末位考生总成绩出现并列,笔试成绩高者优先;笔试成绩仍相同,按烈士子女或配偶、学历(学位)层次、退役士兵、少数民族考生、基层工作经历时间、受县(区)级以上党委(政府)奖励级别的顺序确定进入体检人选。如果以上条件均相同,都进入体检程序,根据体检结果择优聘用。

  六、体检、考核、公示、聘用

  (一)体检。由区人社部门组织实施,体检项目和标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。

  (二)考核。区人社部门按照《公告》和《岗位信息表》中年龄、学历、专业、工作经历、户籍及其他岗位条件要求,审查被考核人的有关证书、证明、就业报到证(派遣证)、人事档案等材料,考察被考核人的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,做出“合格”或“不合格”结论。考核不合格的取消应聘资格。

  (三)公示。对考核合格的拟聘用人员在“丰南区政府网”、丰南区人才市场进行公示,公示期为7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的,取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用。

  因体检或考核不合格、公示结果影响聘用、公示期间放弃,导致拟聘岗位出现空缺的,在本面试组本岗位内按总成绩由高到低依次递补。

  (四)聘用。对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的,由用人单位提出聘用意见经主管部门核准,填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》、《河北省事业单位公开招聘工作人员拟聘人员名册》,按照管理权限报组织、人社部门审批后,办理编制、就业、流动、工资、社保等相关手续,并按有关规定签订《河北省事业单位聘用合同》。被聘用人员按相关政策规定实行试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。

  (特别提示:凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、资格复审、面试、体检、考核、报到等情况的,均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程,在任何环节,发现考生不符合招聘条件、弄虚作假的,取消应聘资格,问题严重的要追究责任。)

  招聘工作咨询电话:0315-8101332(上午9:00-11:00,下午1:30-5:00)

  唐山市丰南区2019年区直事业单位公开招聘工作人员岗位信息表

  详情登录

  http://www.tssydwzpw.com/web/wenjian/20191105114431.html

  丰宁满族自治县2019年事业单位公开招聘工作人员公告

  为加强我县人才队伍建设,补充优秀人才,根据市委组织部、市人力资源和社会保障局《承德市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(承人社字〔2011〕87号)和《关于转发中共河北省委组织部、省人力资源和社会保障厅<关于做好艰苦边远地区事业单位公开招聘工作的通知>的通知》(承人社字〔2016〕357号),结合我县事业单位招聘工作人员计划和岗位空缺情况,经县委、县政府研究,承德市公开招聘领导小组办公室批准,决定面向社会公开招聘事业单位工作人员157名,现制定招聘实施方案如下:

  一、招聘原则

  坚持德才兼备,实行公开招聘,贯彻民主、公开、竞争、择优的原则。

  二、招聘名额

  全县事业单位公开招聘共计157名,各单位的招聘岗位、招聘人数、招聘条件等详情见附件《丰宁满族自治县2019年事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》。

  三、招聘范围、对象、比例和条件

  (一)招聘范围:

  1、报名人员在公告发布日前具有限定地区常驻户口且目前户口仍在限定地区的(含因外地上学外迁户口至今仍未迁回,须由当地原迁出派出所出具户籍迁出证明)。

  2、配偶为丰宁县户籍的外地毕业生,能出具相关婚姻情况证明,可以报考。

  (二)招聘对象:具有国家统招全日制学历,具体招聘对象要求根据对外公布的《丰宁满族自治县2019年事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》规定具体条件和要求确定。

  (三)应聘人员应具备以下基本条件:

  1。具有中华人民共和国国籍,年满18周岁至35周岁;

  2。遵守宪法和法律;

  3。具有良好的品行和职业道德;

  4。具有与招聘岗位要求相适应的年龄、户籍、学历学位、专业和技能条件;岗位设置条件中有规定工作经历须出具工作经历证明,工作经历计算方法以公告发布日算起,此前累计工作时间每达到12个月累计为1年。在校期间的社会实践(实习)经历,不能视为工作经历(专业分类参考《河北省事业单位公开招聘专业分类参考目录》和《国家公务员考试专业分类目录》)。

  5。适应岗位要求的身体条件;

  6。具备岗位所需要的其他条件(详见《丰宁满族自治县2019年事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》具体条件要求)。

  招聘岗位所需的具体条件按《丰宁满族自治县2019年事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》要求确定,凡涉及到年龄、户口、工作时间以及学历等需要进一步确定时间的,具体时间计算日期截止到招聘《公告》发布之日。

  (四)有下列情形之一的人员不得报考:

  1、因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的人员;

  2、现役军人;

  3、机关事业单位在职在编工作人员(承德市范围内);

  4、报考聘用后即构成回避关系的人员(回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪检监察岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理聘用事项时,涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,也应当回避”);

  5、承德市范围内的特岗教师。

  6、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

  四、招聘的程序和方法

  县政府成立公开招聘领导小组,成员单位由纪委监察局、组织、人社、编办、财政、公安等相关负责人组成。

  本次招聘采取笔试、面试、体检、考核相结合的方法进行,实行网上报名、网上审查、网上缴费,每人限报考一个岗位。

  (一) 发布招聘公告

  2019年10月23日—2019年10月30日通过丰宁满族自治县电视台和丰宁满族自治县人民政府网面向社会发布公开招聘信息。

  (二)报名和资格审查

  1、报名程序。

  本次招聘采取网络报名方式,对应考人员的资格条件进行网上初审,报名与资格初审工作同步进行。

  报名网址:http://www.fnrszp.com

  报名时间:2019年11月1日8:30至2019年11月10日17:30。

  缴费时间:2019年11月1日8:30至2019年11月11日12:00,未在规定时间内缴费的视为放弃。

  报名的基本程序:

  ①考生开始报名前,须完全了解本次的招聘政策和拟报考岗位条件,认真阅读《报名须知》和《诚信承诺书》,然后按照规定步骤进行具体操作。

  ②网上报名实行严格的自律机制,必须承诺履行《诚信承诺书》,对提交审核的报名信息的真实性负责,在入闱面试人员证件审核时,凡发现填报的信息与实际情况不一致的,取消面试资格。

  ③网上报名须用有效的二代《居民身份证》申请“报名号”,并预选报考岗位,获取“报名号”和“初始密码”后才能登录报名系统,进行填表和提交审核,报名号是登录报名系统的唯一标识,密码可修改,二者均务必牢记并妥善保管。

  ④按照《填表说明》规范填写或选择表项,上传的电子照片要符合要求,否则将被报名系统自动拒绝。报考信息通过审核后才能进行缴费操作,缴费成功即完成报名。

  ⑤考生“提交审核”后信息将被锁定,在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下,审核员24小时内会回复审核结果。“审核未过”的,可根据提示的未过原因,修改信息或改报岗位并重新提交审核;“审核通过”的,将不能再修改,可直接进入缴费程序。

  ⑥考生务必牢记:报名和缴费截止时间、打印《笔试准考证》时间、笔试时间、证件审核时间、打印《面试通知单》时间、面试时间等重要时间信息,凡是在规定时间未完成相关操作的,将被视为自动放弃。同时,报名和考试期间务必保管好个人证件和信息,因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的,责任自负。

  ⑦报名缴费通过“支付宝”“快钱”两种方式支付,每人报名考务费100元。

  2、招聘工作人员的岗位,如果报考人数少于招聘计划数的按1:2的比例核减相应岗位;如果报考人数达不到开考比例1:3的,依据承人社字[2016]357号文件,降低开考比例为1:2。岗位为招聘“三支一扶”计划志愿者的不受比例限制。

  3、对于报考了取消岗位的考生未改报到其他岗位的,报名费将在30个工作日内,统一返还到之前个人缴费账号。

  (三)考试

  1、笔试

  笔试由县公开招聘领导小组办公室统一组织实施,综合类笔试内容为《职业能力测验》和《公共基础知识》,考试时间为120分钟,笔试成绩满分为100分;卫生类笔试内容为《公共基础知识》和《卫生综合知识》,考试时间为120分钟,笔试成绩满分为100分。

  ①笔试时间:2019年12月1日上午,具体时间安排及考试地点详见《笔试准考证》。

  ②打印《笔试准考证》。考生可于2019年11月28日上午8:30至11月30日下午4:00登录丰宁满族自治县人力资源和社会保障局招聘网打印《笔试准考证》,未在规定时间内打印《准考证》的视为放弃考试。

  ③本次考试在县内设置考场(具体时间和地点以《笔试准考证》为准),应聘人员应按照《笔试准考证》上确定的考试地点、考场参加考试。参加考试时,必须同时携带《笔试准考证》和二代有效身份证(含有效期内临时身份证,其它证件无效)。缺少证件的考生不得参加考试。考试开始30分钟后,迟到考生不得再进入考场。考试期间考生不得提前交卷、退场。

  ④确定笔试最低分数线。笔试结束后,县事业单位公开招聘领导小组将根据笔试总体情况决定是否划定笔试最低控制分数线;对在笔试最低控制分数线以上的考生,根据招聘计划,分岗位,依据笔试总成绩由高分到低分,按招聘计划1:3的比例确定进入证件审核考生;达不到1:3比例的,按实际人数进入面试。比例内末位笔试总成绩出现并列的考生,都进入证件审核环节。笔试缺考、作弊或成绩为零等情况的不得进入证件审核。

  ⑤考生可登录丰宁满族自治县人力资源和社会保障局招聘网查询笔试成绩,具体时间另行公布。同时公布进入证件审核人员名单及证件审核详细地点和时间。

  2、证件审核。考生须在规定的时间、地点进行证件审核,审核应聘人员身份证、户口本、毕业证、学位证、报到证、《教育部学历证书电子注册备案表》(国外学历需提交教育部出具的学历学位认证材料)等相关证件资料原件和复印件。原为丰宁县户籍,因考入全日制普通高等学校将户口迁出现未迁回的,需提供户口迁出前户口本和原户口所在地派出所出具的因升学户口迁出证明;户籍是外地但配偶为丰宁县户籍的还需提供结婚证和配偶户口本。凡有关材料主要信息不实,伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,取消应聘资格,并将按有关规定予以严肃处理,并追究责任。未按规定时间、地点参加证件审核的,视为放弃面试资格。

  对于证件审核过程中出现岗位计划数与证件审核合格人员数比例低于1:3的情况,将根据笔试总成绩最低合格分数线以上从高分到低分依次递补。

  证件审核合格的人员确定进入面试。

  3、面试

  综合类岗位采取结构化面试的方式进行。卫生和计划生育局岗位面试题目为专业知识测评、综合素质考核以及实际操作等内容,将根据单位实际特点选择其中一种或多种方式进行面试。面试成绩满分为100分。

  ①面试具体时间、地点、组别:进入面试的考生登陆丰宁满族自治县人力资源和社会保障局招聘网站自行打印《面试通知单》。面试具体时间、地点、组别等安排及要求详见《面试通知单》。

  ②面试考生分组,报考同一岗位考生一般在同一个面试组和面试场次。如遇特殊情况,因招聘人数较多无法分在同组、同场的岗位,根据笔试成绩的排名顺序,采取蛇形分组法分组,并将招聘计划合理划分到每个面试小组,按组录取,哪组出现空缺,在哪组顺延递补。

  ③面试有关要求。每组考生在入闱后抽签决定面试顺序。面试时考生只报自己的组别和抽签号,不得报姓名。面试结束后立即离开考场,不得返回面试室和侯考室,不得在考场附近逗留、议论。对违反规定的,取消面试资格或面试成绩,考生抽签时仍未到侯考室视为自动放弃。面试成绩满分为100分,当场打分。为确保招聘质量,面试成绩低于60分者为不合格。

  ④考试总成绩的合成

  综合类考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

  卫生类考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

  考试总成绩保留两位小数,采取四舍五入方法。

  ⑤确定进入体检考生名单

  确定进入体检考生名单。根据招聘计划和考生总成绩,分岗位按1:1的比例确定体检考生名单。比例内末位考生总成绩如出现并列,按笔试成绩高者优先进入体检。如出现笔试、面试和总成绩均相同者,按以下顺序确定进入体检考生:烈士子女或配偶,学历(学位)较高者(如果学历相同,211院校优先录取),具有基层工作经历或基层工作经历较长者。如果以上条件均相同,都进入体检、考核,根据体检、考核结果择优聘用。

  (四)考核、体检

  主要审核本人档案和相关证明资料,采取多种形式,全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、自律意识、业务能力、工作实绩以及需要回避等情况。对其报考条件进行资格复审。考核不合格的取消聘用资格。所取消的名额在报考同一岗位的考生中按总成绩从高分到低分依次递补,递补人员总成绩并列的,参照前款规定中确定的优先次序递补。此次招聘体检由县招聘办负责,体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。体检不合格考生或主动放弃体检的考生,取消其招聘资格,按招聘岗位总成绩从高分到低分依次递补,并对递补考生进行体检。体检合格的考生确定为考核对象。

  (五)公示

  根据考试综合成绩和体检、考核情况,确定拟聘人选,拟聘人选在丰宁满族自治县人力资源和社会保障局招聘网公示7个工作日。公示期间因各种原因取消、放弃考核的考生取消其招聘资格,将根据考试总成绩从高分到低分依次递补,并对递补考生进行考核、体检。

  (六)聘用

  1、经公示无异议的拟聘用人员,填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》一式四份,按照干部管理权限报县委组织部、县人力资源和社会保障局审批,审批后统一报市人力资源和社会保障局备案。

  2、经审批后,拟聘用人员要按照规定程序和要求及时报到,用人单位必须同新聘人员签订《聘用合同》。并为新聘人员办理就业、工资等相关手续。被聘人员按规定实行试用期制,其中从各类学校应往届未就业的毕业生中招聘的人员,试用期为1年,其他人员试用期按有关规定执行。试用期一并计算在聘用合同期限内。

  3、被聘用人员在丰宁满族自治县服务期限不得低于3年,在规定服务期内,不得申请向县外调动交流,不得参加各类公开招聘(招录)考试。

  五、有关要求

  (一)此次招聘考试违规违纪处理参照《公务员违规违纪处理办法》执行。凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、面试、体检、考核、办理聘用手续等情况的,均视为自动放弃招聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程,在任何环节,发现考生不符合招聘条件的,对伪造、假冒各种证件,弄虚作假的,一经查实,取消其应聘资格,问题严重的要追究责任。整个招聘过程任何环节发现考生填报情况不实,不符合招聘条件的,取消招聘资格,问题严重的要追究责任。

  (二)请考生在进行网上填报时,务必填写本人常用联系方式,确保在招录期间保持手机等通讯设备畅通,因通讯不畅影响报名、考试、体检或考察的,后果自负。

  (三)请考生务必关注丰宁满族自治县人民政府网站,此次招聘所有通知公告均通过该网站发布。如无特殊情况,不再电话通知。

  (四)本实施方案由丰宁满族自治县事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释,未尽事宜及遇特殊情况由丰宁满族自治县事业单位公开招聘领导小组研究决定。

  (五)笔试组织工作在市公开招聘工作领导小组办公室的指导和监督下,由县事业单位公开招聘工作领导小组组织实施。市公开招聘工作领导小组办公室派出工作组督导检查笔试工作。考试严格按照国家、省、市事业单位公开招聘相关政策规定执行。县事业单位公开招聘领导小组办公室将会对笔试和面试封闭管理,全程电子监控,所有工作人员和考生都要经过安检和电子设备检测,并收缴通讯设备统一管理。防止高科技作弊。

  联系电话:0314-5979822

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  http://www.fnrszp.com/Newshow.asp?id=96

  邯郸市冀南新区公安分局公开招聘巡特警队员的公告

  为进一步提升公安机关打击能力,维护良好的社会治安秩序,冀南新区公安分局委托我公司面向社会公开招聘巡特警队员40名,公告如下:

  一、招聘原则及用工方式

  1。招聘原则:

  公开考试,严格考察,平等竞争,择优聘用。

  2。用工方式:

  劳务派遣用工方式。

  二、招聘计划

  本次计划招聘巡特警队员40人。

  三、招聘条件

  1。拥护党的路线、方针和政策,遵纪守法,品行端正;

  2。身心健康,体型端正,无残疾,无纹身,无口吃,无色盲;

  3。邯郸市冀南新区户籍报名优先;

  4。男性,身高1.70米以上,年龄在18周岁—28周岁(1991年10月25日之后出生至2001年10月25日之前出生);

  5。学历要求:退伍军人、大专优先,中专、高中有一技之长者均可报名;

  6。同等条件下有摔跤、散打、擒拿格斗、跆拳道等相关特长者优先录取;

  7。具有较强的服务和吃苦耐劳精神,自愿从事公安警务辅助工作,服从组织安排。

  四、报名方式

  1。网上报名时间及方式:

  (1)报名时间:2019年11月1日至2019年11月8日

  (2)报名方式:网上报名,现场资格审查;

  (3)报名人员从冀南新区政府网(http://www.jinanxinqu.gov.cn)下载报名表,或加入QQ群:自行下载报名表,并按规范填写报名登记表后发送至报名表下方的指定邮箱(hdxuexinrl@163.com)完成报名。

  2。现场资格审查;

  时间:2019年11月8日—2019年11月10日

  地点:另行通知。

  应聘人员参加资格审查需携带以下资料:

  (1)持本人身份证、户口簿原件及复印件;

  (2)《冀南新区公安分局巡特警队员招聘报名登记表》;

  (3)退伍证、毕业证书原件及复印件、中国高等教育学生信息网下载并打印“教育部学籍在线验证报告”;

  (4)个人征信证明(本人携带身份证到中国人民银行办理);

  (5)本人近期小二寸蓝底免冠照片3张;

  (6)缴纳报名考务费 100元。

  五、招聘程序

  招聘工作通过资格审查、体能测试、笔试、面试、政审考察、体检、公示等程序确定聘用人员。

  1。笔试

  笔试时间及地点:见准考证

  笔试方式:笔试采取闭卷方式进行

  笔试内容:公共基础知识及司法基础等相关知识

  满分100分,笔试成绩占总成绩的40%,笔试内容为考试时间90分钟,按照笔试成绩和招聘名额分别从高分到低分的顺序,按不低于1:2的比例确定面试人选。

  2。体能测评

  测试时间及地点:见准考证

  测评项目:1000米跑、立定跳远、引体向上。

  评分标准:参照《河北省公安机关人民警察体育锻炼达标标准》执行。按体能测试成绩和招聘名额按1:5比例确定人选,如通过体能测试人数不足1:5比例,则按实际通过体能测试人数确定入选人员。

  3。面试

  面试时间及地点:见准考证

  面试内容:逻辑思维,快速反应,语言表达能力

  面试方式:结构化方式

  面试成绩满分100分,占总成绩60%(计算至小数点后两位)。

  4。总成绩评定

  总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。总成绩最后一名并列者,取笔试成绩高者。

  5。政审考察

  按照总成绩从高分到低分以1:1的比例确定政审考察人员,政审考察参照《录用人民警察政审规定》执行。对因政审考察不合格者,将取消其资格,并依据报考人员的总成绩依次递补。

  6。体检

  体检时间及地点:另行通知

  体检费用:费用自理

  对体检不合格者,依据报考人员的总成绩依次递补。

  7。注意事项

  凡在规定时间内未领取准考证,未按规定参加体能测试、笔试、面试、政审考察和体检的视为自动放弃。资格审查将贯穿招聘工作始终,发现不符合条件的,随时取消考录资格。

  六、聘用人员待遇及管理

  被聘用人员的工资不低于冀南新区最低工资标准,并缴纳:养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险。

  被聘用人员由邯郸学信人力资源服务有限公司派遣到冀南新区公安分局工作,试用期2个月,试用期满考核合格者,由邯郸学信人力资源服务有限公司与其签订劳动合同,劳动合同期限为3年;工作岗位由冀南新区公安分局负责安排,被聘用人员日常管理由冀南新区公安分局按劳务派遣协议执行。

  聘用期间,受聘者违反警务辅助人员管理规定或年度考核不合格的,依据相关规定予以解聘。合同期满后根据考核情况和工作需要决定是否续聘。

  七、相关事宜

  1。本次招聘不举办、也未委托任何机构举办考试辅导培训班,也不指定任何参考用书和资料。如报考人员因此引发经济损失和法律责任与我公司无关。

  2。本次招聘事宜如有变动事项另行通知。

  咨询电话: 0310—3396656     18103108986

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  http://www.jinanxinqu.gov.cn/zwgk/tzgg/201910/t20191028_1196729.html

  燕山大学2019年公开招聘实验人员(人事代理)公告

  为加强我校实验人员队伍建设,满足当前改革发展和高水平大学建设需要,经学校研究,决定面向社会公开招聘实验人员(人事代理)3名,现将有关事项公告如下:

  一、燕山大学基本情况

  燕山大学源于哈尔滨工业大学,始建于1920年。1958年哈尔滨工业大学重型机械系及相关专业成建制迁至工业重镇齐齐哈尔市富拉尔基区,组建了哈尔滨工业大学重型机械学院。1960年独立办学,定名为东北重型机械学院,成为原机械工业部直属高校。1978年被确定为全国重点高等院校。1985年至1997年学校整体南迁秦皇岛市。1997年经原国家教委批准,更名为燕山大学。1998年,由原机械工业部划转到河北省,实行中央与地方共建,以河北省管理为主。

  二、招聘原则

  坚持德才兼备,贯彻民主、公开、竞争、择优的原则,实行公开招聘,采取考试和考核相结合的方式,所有应聘人员均在考试、考核的基础上择优聘用。

  三、招聘方式

  本次招聘采取单位招聘方式。

  按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、考核、体检、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。

  四、招聘条件、岗位、人数

  (一)应聘人员应具备以下基本条件

  1。具有中华人民共和国国籍。

  2。应届毕业生要满足以下条件

  统招全日制普通高校硕士毕业生(通过毕业生派遣方式参加工作),年龄在30周岁以下(1989年10月29日以后出生),在2020年3月底前取得研究生学历并获得硕士学位,各学历层次均为全日制普通高校本科批次(起始学历不含专升本),其本科或硕士至少有一所为本科一批层次院校(本科一批层次院校以《2019年河北省普通高等学校招生计划》为准,不含本科一批和本科二批并存的院校);

  统招全日制普通高校博士毕业生(通过毕业生派遣方式参加工作),年龄在35周岁以下(1984年10月29日以后出生),在2020年3月底前取得研究生学历并获得博士学位,各学历层次均为全日制普通高校本科批次(起始学历不含专升本),其本科或硕士至少有一所为本科一批层次院校(本科一批层次院校以《2019年河北省普通高等学校招生计划》为准,不含本科一批和本科二批并存的院校)。

  3。有相关专业工作经验人员满足以上学历等条件,年龄可放宽至40周岁(1979年10月29日以后出生)。

  4。本校教职工子女不能参加应聘。

  (二)招聘人数和岗位条件

  本次拟公开招聘材料科学与工程学院、亚稳材料制备技术与科学国家重点实验室实验员1人,车辆与能源学院实验员1人,艺术与设计学院实验员1人。由学校实行人事代理,按照《燕山大学人事代理暂行办法》(燕大校字[2005]94号)文件(附件1)执行。

  招聘采取考试、考核相结合的方式,所有应聘人员均在考试或考核的基础上择优聘用。具体招聘人数和岗位条件详见《燕山大学2019年公开招聘实验人员(人事代理)岗位条件表》

  凡涉及到年龄、户籍、工作年限等需要确定时间的,计算日期截止到2019年10月29日。

  现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、在读的非应届毕业生,不得报考。

  因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员,以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员,不得报考。此外,应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

  回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时,涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,也应当回避”的规定。

  五、招聘程序

  通过燕山大学官网(www.ysu.edu.cn)面向社会公开发布招聘信息。

  (一)报名和资格审查

  1。网上报名

  (1)请报名人员如实填写《燕山大学2019年公开招聘实验人员(人事代理)报名表》(附件3),将报名表电子版及本人各阶段学历、学位证书扫描件一同发送至ysuzhp1@ysu.edu.cn,不接收其他方式报名,每名报考人员只能报考一个岗位。

  (2)报名时间:2019年10月29日-11月18日24时

  (3)学校按照招聘岗位设置的条件进行资格审查,资格审查贯穿招聘全过程,如个人条件不符合申报岗位要求,随时发现均取消应聘资格。通过资格审查的人员将在燕山大学官网(www.ysu.edu.cn)公布,未通过资格审查人员不再另行通知。

  2。现场报名

  (1)报名时间:另行通知。

  (2)报名地点:燕山大学人事处901房间,具体地址:河北省秦皇岛市海港区河北大街438号燕山大学世纪楼9楼。

  (3)携带材料要求

  ①《燕山大学2019年公开招聘实验人员(人事代理)报名表》,需本人签字;

  ②个人简历(含自然情况、学习、工作经历),并附近期立姿生活照1张;

  ③本科、硕士和博士研究生期间成绩单原件(如无原件可提供成绩单复印件,但必须加盖教务处或档案管理部门红章);

  ④本科、硕士和博士研究生期间各类证书复印件(如学历学位、获奖证书、考试证书等);

  ⑤报名岗位具体要求的有关佐证材料,如发表论文、成绩排名等;

  ⑥身份证复印件;

  ⑦有工作经历的报名人员需提供工作经历证明(由人事部门开具,并注明岗位名称)。

  (4)报名要求

  现场报名人员须按以上要求准备报名材料,内容不全或与要求不符的,不予受理。现场报名资格审查通过后,应聘者需到用人单位报到,由用人单位通知考核时间、地点及要求,准备考核。

  报考人员应如实提交有关信息和材料,凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负;弄虚作假的,一经查实即取消考试资格或聘用资格。

  请考生保持报名时所留联系电话的畅通,以便通知有关事宜。

  (二)考核

  1。考核时间和地点:由用人单位在应聘者报到时通知。

  2。考核由各用人单位分组进行,用人单位须成立考核小组,人数不少于7人。考核小组成员按《事业单位公开招聘人员暂行规定》遵守回避制度。

  3。考核小组对应聘者的业务能力、工作实绩和现场操作等情况进行考核。考核方式包括试讲、现场操作等,考核内容由用人单位确定,并由用人单位在考核前1天通知应聘者。

  4。考核组织。考核工作由各用人单位组织实施,在监察审计处的全程监督下进行。各用人单位根据考核分数或票数的高低,按照招聘职数1:1比例在最低合格线以上人员中从高分到低分确定拟聘用人员,并填写《燕山大学2019年公开招聘实验人员(人事代理)考核报告》(附件4)。

  (三)公示

  燕山大学人事处将拟聘用人员,在燕山大学官网(www.ysu.edu.cn)、燕山大学显著位置进行公示,公示期7个工作日。

  (四)聘用和体检

  公示期满无异议的,经学校校长办公会审议通过后,按相关程序办理聘用手续。拟聘用人员参加由燕山大学统一组织的体检,体检参照现行公务员录用体检标准执行,体检费用自理。体检不合格的,取消拟聘用人员资格,并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

  办理入校过程中,若拟聘用的应届毕业人员无法通过毕业生派遣方式参加工作,则按报名时填写不实信息处理,视为自动放弃录取资格。

  对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格,并从报考同一岗位考试总成绩在合格线以上的人员中从高分到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用。

  六、其他事项

  1。通过燕山大学官网(www.ysu.edu.cn)公布招聘过程中的进入面试名单、资格复审时间和地点、面试时间和地点、体检人员名单等信息。请考生注意查看相关信息。

  政策咨询电话:0335-8057067,0335-8074613(燕山大学人事处)

  监督举报电话:0335-8058407(燕山大学监察审计处)

  2。往返路费及住宿等费用由应聘人员自行解决。

  3。学校位于河北省秦皇岛市河北大街438号,乘车路线如下:

  (1)北戴河火车站:乘6路公共汽车到燕山大学站下车。

  (2)秦皇岛火车站:乘6路、34路公共汽车到燕山大学站下车。

  (3)山海关火车站:乘33路公共汽车到四道桥汽车站转34路、6路或32路公共汽车到燕山大学站下车。

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  https://notice.ysu.edu.cn/info/2014/4522.htm

  盐山县教育局盐山县人力资源和社会保障局盐山中学2019年公开招聘合同制教师实施方案

  为进一步增强学校师资力量,满足盐山中学教师队伍建设的需要,经县政府批准,拟面向社会公开招聘合同制教师16名,现制定实施方案如下:
一、招聘单位基本情况  
河北省盐山中学创办于1923年,是全县唯一一所省属重点中学、省级示范性高中、省普通高中课程改革样本学校。
二、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则,按照德才兼备的用人标准,在考试、考核的基础上面向社会公开择优聘用。
三、招聘方式
本次招聘采取统一招聘方式。按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、招聘考试(笔试、面试)、资格复审、体检、考核、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。
四、招聘数量、岗位和条件
   (一)招聘科目及人数

  (二)应聘人员应具备以下基本条件
1、具有中华人民共和国国籍。
2、遵守国家法律法规。
3、品行端正,热爱教育事业,具备良好的职业道德。
4、具备教师职业所需要的专业知识水平、教育教学能力和心理素质。
5、全日制一本及以上学历应往届毕业生(与应聘学科相关专业达到全日制硕士学历的,第一学历可放宽到全日制本科),所学专业与学科相近或一致。
6、年龄在35周岁以下(1984年10月31日以后出生)。
7、身体健康。
(三)有下列情形之一的人员不得报考
1、曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员;
2、现役军人;
3、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
五、招聘程序
(一)发布公告
2019年10月31日至2019年11月8日在盐山县电视台、盐山政务网、盐山教育局网站、盐山中学网站、盐山中学微信平台向社会公开发布招聘信息,公告时间9天。
(二)报名和资格审查
1、报名时间:2019年10月31日12:00至2019年11月8日15:00。
2、报名地点:盐山中学教务处(办公楼一楼)。
3、报名联系人:马老师   电话:13931718639
 蒋老师   电话:18713613355
 4、报名办法:采取现场报名的方式,报名后保持电话畅通。
5、报名要求:每名报考人员只能报考一个岗位。报考人员需填写“盐山中学招聘应聘表”。并提交个人简历、本人二代身份证、毕业证书、学历证书电子注册备案表、获奖证书、资格证书等原件及复印件、小二寸近期同底免冠彩色照片2张(照片背面注明考生姓名、岗位名称)。
 6、资格审查:由县教育局、县人社局、盐山中学依据招聘岗位设置的条件进行资格审查,资格审查结果现场确认。
7、准考证发放:审查合格人员于2019年11月8日15:00前领取准考证;审查不符合条件的,取消考试资格。逾期不领者,视为主动放弃。
(三)考试
考试分为笔试与面试两部分
1、笔试
(1)笔试采取闭卷方法,内容为专业基础知识,考试不指定考试辅导用书。笔试实行百分制,满分100分。
(2)笔试时间和地点:考生的笔试具体时间、地点和有关要求另行通知。
(3)笔试将委托第三方考试测评机构统一命题,统一阅卷。
(4)笔试结束后,笔试成绩通过盐山中学微信平台公示。
2、面试
考生须同时携带准考证和本人二代身份证参加面试。
 (1)面试人选确定。依据计划招聘人数与考生从高分到低分的笔试成绩排名,按1:1.2的比例确定参加面试人员,比例内末位笔试成绩并列的都进入面试。面试过程中,个别岗位参加面试人数与招聘计划数比例出现1:1形不成竞争时,要为该部分考生设定合格分数线(所有参加面试的考生的面试成绩相加,取平均分为合格分数线),达不到合格分数线的,取消拟聘用资格。
(2)面试时间和地点:另行通知。
(3)面试方式。采用试讲及现场答辩的方式。
根据不同学科提供教材,指定章节,现场准备30分钟,试讲15分钟。对应聘者进行语言表达能力、学生及学科教学提问的测评。面试采取当场打分,去掉一个最高分和一个最低分,计算其它分数的平均分为面试成绩,满分为100分。面试成绩当天在面试考点公布,并在盐山中学微信平台公示。
(4)面试组织。由县教育局、县人社局、盐山中学共同组织实施。采取异地命题,外聘评委的方式进行。
3、总成绩合成及排名确定
面试结束后,按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩,满分 100分。其中,笔试成绩、面试成绩分别占60%、40%。招聘单位同一岗位末位出现总成绩并列超出招聘计划者,采取依次按学历高者、笔试成绩高者优先方法。在此后的资格复审、体检、考察、公示等环节发现问题需要递补时,出现总成绩并列的,也按此排名顺序确定。
(五)资格复审
面试结束后,根据考生总成绩从高到低的排名顺序,确定资格复审人员,由县教育局、县人社局、盐山中学对其进行资格条件复审。资格复审所需材料除现场报名时资格审查所提供的材料外,还需携带个人档案。复审不符合条件的,取消应聘人员资格。
(六)体检
资格复审合格人员,进入体检环节。体检人员名单在盐山政务网公布。体检由县教育局、县人社局、盐山中学共同组织实施。按照新要求,体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。无故不参加体检者视为自动放弃,体检不合格者取消应聘资格。
(七)考核
体检合格人员进入考核环节。考核由县教育局、县人社局、盐山中学共同组织实施,主要考核应聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考察不合格的,取消应聘人员资格。
(八)公示
拟聘用人员名单由招聘工作领导小组确定,在盐山政务网公示。时间为7个工作日, 拟聘用人员在公示期内因弄虚作假或营私舞弊等情况被举报查实的,取消其拟聘用资格。
(九)聘用
对公示无异议的人员,经审核后,办理聘用手续,签订劳动聘用合同。被聘用人员应在规定时间内到用人单位报到,超过规定时间不报到者,取消其聘用资格。
六、聘用人员待遇
试用期六个月。工资及其他待遇参照当年教育系统特岗教师待遇执行。试用期满经考核合格的,用人单位与本人签订劳动聘用合同,合同期限为3年,试用期一并计算在合同期内,考核不合格的,取消聘用。
合同期满,考核合格的经双方协商后,可续签劳动聘用合同。续聘后工资标准及其他待遇比照事业单位同等情况人员执行。
招聘人员由盐山中学进行管理,由盐山中学委托县人社局进行人事代理。
七、组织机构
成立由分管教育副县长为组长,县教育局、县人社局、县财政局、盐山中学主要负责人为成员的招聘工作领导小组,领导小组下设办公室,办公室设在盐山中学,办公室主任由盐山中学校长兼任 。
 八、有关要求
凡应聘人员未在规定时间内按要求参加证件审核、面试、体检、考核、报到等情况的,均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程,在任何环节,发现考生不符合招聘条件,弄虚作假的,取消应聘资格,问题严重的要追究责任。

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  http://www.chinayanshan.gov.cn/zwdt/gsgg/3453.html

  大名县第二次公开招聘警务辅助人员的公告

  为进一步提升公安机关打击能力,维护良好的社会治安秩序,经县政府研究同意,参照《2019年大名县公开招聘警务辅助人员实施方案》,第二次面向社会公开招聘警务辅助人员,现将有关事项公告如下: 

  一、招聘方式 

  本次招聘采取统一组织公开招聘的方式,发布招聘公告、接受报名及资格审查、考试、体检、考察、公示、签订聘用合同等程序进行。 

  二、招聘原则 

  坚持德才兼备的用人标准,贯彻民主、公开、平等、竞争、择优的原则,做到信息公开、过程公开、结果公开。 

  三、招聘名额、资格条件 

  (一)招聘警务辅助人员33名。 

  (二)资格条件 

  招聘人员需符合以下条件: 

  1、拥护中国共产党领导,遵守宪法和法律法规,具有良好的品行和职业道德; 

  2、身心健康,体型端正,无残疾,无纹身,无口吃,无重听,无色盲,无精神病史,双眼裸视力1.0以上; 

  3、大名县户籍(2019年10月1日前迁入),男性,身高1.70米(含)以上,年龄在18周岁—27周岁(1992年9月30日之后出生至2001年10月1日之前出生),体重不高于标准体重的25%,不低于标准体重的15%,标准体重(kg)=身高(cm)-110; 

  4、国家承认学历的大专及以上学历的高等院校毕业生或中国人民解放军、中国人民武装警察部队的退役士兵; 

  5、具有较强的服务意识和吃苦耐劳精神,自愿从事公安警务辅助工作,服从组织安排。  

  四、用工方式及待遇 

  (一)用工方式:劳务派遣 

  (二)月工资2000元,缴纳社会保险(养老、工伤、失业、医疗)。 

  五、招聘程序 

  1、报名方式采取现场报名,报名者本人于2019年11月4日——  11月15日(9:00-11:30、14:00-17:00周六日除外)期间到县人力资源和社会保障局二楼207室报名,报名时需携带以下资料:身份证、户口簿、退伍证或毕业证的原件及复印件各一份、教育部学历证书电子注册备案表(限使用学历报名者提供),近期一寸免冠蓝底照片12张,报名咨询电话:0310-6580155(县人社局)、6585408(县公安局)。 

  2、资格初审(报名期间同时进行)。对报考人员提供的身份证、户口簿、毕业证和退伍证等部队服役证明材料进行初审,符合报考资格的填写报名表。 

  3、笔试。笔试采取闭卷方式进行,考试内容为公共基础知识及法律基础知识,笔试成绩满分100分,考试时间90分钟。笔试日期另行通知。 

  4、体能测试。测评项目:10米×4往返跑、引体向上、1000米跑。体能测试成绩满分100分。体能测试日期另行通知。 

  评分标准:参照《河北省公安机关人民警察体育锻炼达标标准》,主要测试报考人员的身体素质是否符合岗位工作需要。 

  5、笔试成绩和体能测试公告。在大名县人民政府门户网站、人社局公开栏或微信平台进行公告。同时进行资格复审。根据笔试成绩和体能测试成绩相加结果,由高分到低分排列按进入面试人数与招聘人数2:1比例确定面试人员,比例内末位成绩出现并列的一同进入面试。 

  6、面试。面试方式采取结构化面试,每场面试考官设7名,面试成绩满分100分,面试成绩当场公布。面试日期另行通知。 

  7、总成绩汇总。总成绩=笔试成绩×40%+体能测试×40%+面试成绩×20%。根据考生总成绩高分到低分,按照1:1的比例确定为拟体检人选。 

  总成绩末位相同者,体能测试成绩高者列为拟体检人员;体能测试成绩一致,笔试成绩高者列为拟体检人员;如果笔试成绩还相同,由县公开招聘工作领导小组研究确定。在大名县人民政府门户网站、人社局公开栏或微信平台公告面试成绩、总成绩和拟体检人选。 

  8、体检。体检工作参照国家公务员录用体检通用标准执行。体检合格人员确定为考察对象,体检不合格人员按总成绩由高到低依次递补其他考生。 

  9、政审考察。政审考察参照《录用人民警察政审规定》执行。对因政审考察不合格者,将取消其资格,并依据报考人员的总成绩依次递补。 

  10、拟聘人选公示。拟聘人选在大名县人民政府门户网站、人社局公开栏或微信平台进行公示,公示无异议后签订聘用合同。拟聘人选在公示期间放弃聘用的,或其它原因不能聘用的,按总成绩从高分到低分依次递补其他考生。 

  凡在规定时间内未领取准考证,未按规定参加笔试、体能测试、面试、体检和政审考察的视为自动放弃。资格审查将贯穿招聘工作始终,发现不符合条件的,随时取消考录资格。 

  六、签订聘用合同及人员管理办法 

  聘用人员聘期三年,试用期三个月。试用期内由于各种原因离岗的人员,由人社局根据综合分数从高分到低分进行一次性递补,补足33人。被聘用人员同第三方公司签订劳动合同,派遣到大名县公安局工作,工作岗位由县公安局负责安排,被聘用人员日常管理由大名县公安局按劳务派遣协议执行。 

  受聘者违反警务辅助人员管理规定,依据相关规定予以解聘。合同期满由县公安局根据考核情况和工作需要报请县政府是否续聘。因工作岗位性质特殊,年龄超过30岁的不再聘用。 

  七、其它有关事项 

  1、招聘过程执行回避制度、公开制度、监督制度和公开招聘纪律,对违反有关招聘纪律的单位和个人,按照有关规定进行严肃处理,并视情节轻重追究责任。本次招聘所有考试考官均由外地聘请。 

  2、本次公开招聘不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。 

  3、聘用人员工资和社保费由县财政承担。 

  4、未尽事宜由招聘领导小组办公室负责解释。经招聘领导小组批准,有权对相关招聘环节、时间安排适当调整。     

  纪检监督举报电话:0310- 6512388(县纪委) 

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  http://www.daming.gov.cn/xwzx/gggs/201910/t20191030_1197175.html

  张家口市万全区2019年公开招聘劳务派遣工作人员公告

  根据工作需要,经区委、区政府研究决定,委托张家口万全区聚鑫人力资源有限公司面向全市社会范围内公开招聘劳务派遣工作人员。公告如下:

  一、招聘原则

  坚持德才兼备、以德为先的用人标准,按照民主、公开、竞争、择优的原则,实施公开招聘工作。

  二、招聘方式

  按照制定招聘计划、发布招聘公告、报名与资格审查、考试(笔试、面试)、体检、审档、公示和劳务派遣公司签订合同(张家口万全区聚鑫人力资源有限公司)等程序进行。

  三、招聘条件、岗位、人数

  (一)招聘人数和岗位

  本次共公开招聘劳务派遣工作人员200名,具体岗位、人数、条件等详见《张家口市万全区2019年公开招聘劳务派遣工作人员职位表》(附件1)。应聘人员可通过张家口市万全区人民政府网(http://www.zjkwq.gov.cn)查询招聘信息。

  (二)招聘对象和条件

  1、拥护中国共产党领导,拥护中华人民共和国宪法,热爱祖国,热爱人民,热爱社会主义,享有公民的政治权利;

  2、遵纪守法,品行端正,服从领导,听从指挥,遵守工作纪律,保守工作秘密,具有吃苦耐劳的精神,思想上、政治上积极要求进步,无违法乱纪或刑事犯罪经历;

  3、身心健康,体貌端正,无残疾,无口吃,无色盲色弱,无纹身,无明显疤痕,无传染病,无吸毒史,无抑郁史及精神心理等问题;

  4、具有张家口市户籍(户籍登记时间截止2019年9月30日)、年龄在28周岁及以下(1991年9月30日以后出生)的应往届普通全日制二本及以上毕业生(不含专接本、专升本、本科二批C),普通全日制研究生学历人员年龄可放宽到30周岁以下(1989年9月30日以后出生);

  5、报考“三支一扶”专项岗位人员,须为2019年前(含2019年)服务万全期满、考核合格且未被机关事业单位录(聘)用的“三支一扶”计划志愿者;

  6、具备岗位所需的其他条件。

  四、招聘程序和方法

  (一)宣传发动

  制定招聘公告,发布报名时间、地点和报名要求等情况,在张家口市万全区人民政府网(http://www.zjkwq.gov.cn)连续七日发布招聘公告。

  (二)报名与资格审查

  本次招聘采取现场报名的方式,每名报考人员只能报考一个岗位。报考人员须从张家口市万全区人民政府网(http://www.zjkwq.gov.cn)下载《张家口市万全区2019年公开招聘劳务派遣工作人员报名资格审查表》(附件2)并打印一份,持本人有效身份证、户口簿、毕业证、报到证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表(从学信网进行认证)等相关证件原件及复印件,近期同版免冠一寸照片3张,报名费100元。报考“三支一扶”专项岗位的人员另需提供“三支一扶”期满合格证(2019年服务期满的“三支一扶”计划志愿者暂不提供期满合格证)原件及复印件。

  享受最低生活保障家庭的应聘人员、农村建档立卡贫困家庭的应聘人员可减免报名费。符合减免条件的应聘人员,报名时需携带以下相关证明:享受最低生活保障家庭的提供其家庭所在地民政部门出具的享受最低生活保障证明和低保证原件及复印件;农村建档立卡贫困家庭提供其家庭所在地乡镇扶贫部门出具的特困证明及建档立卡贫困家庭证明。

  报名特别提示:报考人员应按照《填表说明》规范填写。报名实行严格的自律机制,报考人员必须在《报名资格审查表》诚信承诺处签字,对填写的报名信息的真实性负责;在入围面试人员资格复审时,凡发现填报的信息与实际情况不一致的,取消面试资格。

  报名时间为2019年11月8日至11月12日(上午8:30-12:00,下午2:30-5:30,周六、日不休息),报名地点在张家口万全区聚鑫人力资源有限公司(旧万中区人社局西楼409房间),咨询电话:0313-4239669。

  招聘名额与报考人数的比例不足1:3,达不到开考比例的,经领导小组研究可降低开考比例或不限开考比例进行招聘。

  (三)考试

  本次招聘工作采取笔试和面试等方式实施招聘。

  1、笔试

  (1)笔试科目。笔试内容为《公共基础知识》和《职业能力测验》,两部分比例约为5:5,考试时间为120分钟,满分为100分。

  本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等,均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕,切勿上当受骗。

  (2)笔试时间和地点。具体安排及注意事项详见笔试准考证。

  (3)确定笔试最低控制分数线和进入面试人选。笔试最低合格分数线经领导小组研究划定。采取分数由高到低的顺序,按专业招聘名额1:2的比例确定参加面试人选。比例内末位笔试总成绩并列的一并进入面试。笔试结束后,请考生及时登陆张家口市万全区人民政府网(http://www.zjkwq.gov.cn)查询成绩。

  2、面试

  面试主要测评考生的工作适应综合能力、应变与自我控制能力、语言表达与仪表举止等,满分100分,面试成绩占总成绩的40%。考生面试成绩不足60分的,取消聘用资格。具体面试时间、地点及有关要求另行通知。

  3、计算综合考试成绩,确定体检考生名单

  面试成绩于当天及时公布。

  岗位综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

  根据综合成绩由高到低按报考岗位1﹕1的比例确定体检人员,综合成绩出现并列时,学历高者优先;学历相同时,笔试成绩高者优先。

  (四)体检、审档

  对经公示无异议的拟聘人员进行体检和审档。体检参照《公务员录用体检标准》执行。

  体检合格人员要在7日内将本人《毕业生档案》送交张家口万全区聚鑫人力资源有限公司。要全面、客观、公正地审查考生的学籍档案,经审档合格的确定为拟聘用人选。体检、审档出现不合格者,按照报考岗位的综合成绩由高分到低分依次递补,综合成绩出现并列的,学历高者优先递补;学历相同时,笔试成绩高者优先递补。

  (五)公示

  根据考试综合成绩和体检、审档情况,确定拟聘人选,对拟聘人员公示7天。

  五、岗位待遇、聘用

  公示期满,对符合聘用条件者按照所学专业(相同或相近),人员不足依次递补的原则,经区公开招聘劳务派遣工作领导小组研究,确定聘用单位。

  由张家口万全区聚鑫人力资源有限公司按有关规定与拟聘人员签订合同,并通知拟聘人员到用人单位报到。凡在5日内未到用人单位报到的视为自动放弃,取消其聘用资格。

  劳动合同(劳务派遣)期限为三年(试用期为三个月),试用期一并计算在合同期限内,试用期满由用人单位进行考核,考核不合格的取消聘用资格。聘用人员工资待遇参考事业单位的有关政策执行,并按照企业缴费办法缴纳社会保险及住房公积金。

  注:拟聘人员有工作单位并存续劳动关系的请做好劳动合同解除及社会保险关系的转移。

  六、其他事项

  (一)凡应聘人员未在规定时间内按要求参加体测、笔试、面试、体检、审档、报到等情况的,均视为自动放弃应聘资格。

  (二)在本次招聘工作中,监督、审核贯穿全过程,在任何环节,发现应聘人员弄虚作假或违反考试纪律的,一律取消应聘资格,问题严重的要追究责任。

  (三)所有聘用人员必须服从用人单位统一管理。

  (四)其他未尽事宜或招聘过程中出现的特殊情况由区公开招聘劳务派遣工作领导小组研究决定。

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  http://www.zjkwq.gov.cn/govaffair/content.jsp?code=000926647/2019-00916

  张家口市万全区公开招聘劳务派遣大学生村医公告

  为进一步加强我区乡村医生队伍建设,不断提升乡村医疗卫生服务能力,彻底解决我区部分行政村特别是贫困村无村医问题,缓解群众特别是贫困群众寻医问药的实际困难,根据《张家口市卫生健康委员会、张家口市财政局关于印发张家口市大学生村医项目实施方案的通知》(张卫[2019]39号)文件精神,经区委、区政府研究决定,委托张家口万全区聚鑫人力资源有限公司面向社会公开招聘劳务派遣大学生村医23名。公告如下:

  一、招聘原则

  坚持德才兼备、以德为先的用人标准,按照民主、公开、竞争、择优的原则,实施公开招聘工作。

  二、招聘方式

  按照指定招聘计划、发布招聘公告、报名与资格审查、考试(笔试、面试)、体检、审档、公示和劳务派遣公司签订合同等程序进行。

  三、招聘条件、岗位、人数

  (一)招聘人数和岗位

  本次共公开招聘劳务派遣大学生村医23名,具体岗位、人数详见《张家口市万全区2019年公开招聘劳务派遣大学生村医岗位表》(附件1)。应聘人员可通过张家口市万全区人民政府网(http://www.zjkwq.gov.cn)查询招聘信息。

  (二)招聘对象和条件

  1。拥护中国共产党领导,拥护中华人民共和国宪法,热爱祖国,热爱人民,热爱社会主义,享有公民的政治权利;

  2。遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德,爱岗敬业,身体健康,愿意长期扎根基层为农村卫生事业发展做出贡献;

  3。年龄在男35周岁及以下(1984年9月30日以后出生)、女30周岁及以下(1989年9月30日以后出生)的应往届普通全日制大专及以上学历的临床医学、中医学、中西医结合专业毕业生;

  4。上述人员在同等条件下取得国家执业(助理)医师资格证或乡村全科助理医师资格证、助理全科医生培训合格证及军队退役卫生士官优先;

  5。具备岗位所需的其他条件。

  四、招聘程序和方法

  (一)发动宣传

  制定招聘公告,发布报名时间、地点和报名要求等情况,在张家口市万全区人民政府网(http://www.zjkwq.gov.cn)连续七日发布招聘公告。

  (二)报名及资格审查

  本次招聘采取现场报名的方式。报考人员须从张家口市万全区人民政府网(http://www.zjkwq.gov.cn)下载《张家口市万全区2019年公开招聘劳务派遣工作人员报名资格审查表》并打印一份,持本人有效身份证、户口薄、毕业证、报到证、教育部学历证书电子注册备案表(从学信网进行认证)等相关证件原件及复印件,近期同版免冠一寸照片3张,报名费100元。

  享受最低生活保障家庭的应聘人员、农村建档立卡贫困家庭的应聘人员可减免报名费。符合减免条件的应聘人员、报名时需携带以下相关证明:享受最低生活保障家庭的提供其家庭所在地民政部门出具的享受最低生活保障证明和低保证原件及复印件;农村建档立卡贫困家庭提供其家庭所在地乡镇政府出具的建档立卡贫困户家庭证明。

  报名特别提示:报考人员应按照《填表说明》规范填写。报名实行严格的自律机制,报考人员必须在《报名资格审查表》诚信承诺处签字,对填写的报名信息的真实性负责;在入围面试人员资格复审时,凡发现填报的信息与实际情况不一致的,取消面试资格。

  报名时间为2019年11月8日至11月12日(上午8:30-12:00,下午2:30-5:30,周六、日不休息),报名地点在张家口万全区聚鑫人力资源有限公司(旧万中区人社局西楼409房间),咨询电话:0313-4239669。

  招聘名额与报考人数的比例不足1:3,达不到开考比例的,经领导小组研究可降低开考比例或不限开考比例进行招聘。

  (三)考试考核

  1。笔试

  (1)笔试科目。笔试内容为《医学基础知识》和《公共基础知识》两部分比例约为6:4,考试时间为120分钟,满分为100分。本次考试不指定辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等,均与本次考试无关。请广大应聘者提高警惕,切勿上当受骗。

  (2)笔试时间和地点。具体安排及注意事项详见笔试考试证。

  (3)确定笔试最低控制分数线和进入面试人选。笔试最低合格分数经领导小组研究划定。采取分数由高到低的顺序,按招聘名额1:2的比例确定参加面试人选。比例内末位笔试总成绩并列的一并进入面试。笔试结束后,请考生及时登陆张家口市万全区人民政府网(http://www.zjkwq.gov.cn)查询成绩。

  2。面试

  面试形式采取结构化面试,重点测评应聘人员与岗位相适应的综合素质、沟通表达能力以及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。考生面试成绩不足60分的,取消聘用资格。具体面试时间、地点及有关要求另行通知。

  3。计算综合考试成绩、确定体检考生名单

  面试成绩于当天及时公布。

  综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

  根据综合成绩由高到低按1:1的比例确定体检人员,综合成绩出现并列时,学历高者优先,学历相同时执业资格较高者优先,执业资格相同时,笔试成绩高者优先。

  4。体检、审档

  对经公示无异议的拟聘人员进行体检和审档。体检参照《公务员录用体检标准》执行。

  体检合格人员要在7日内将本人《毕业生档案》送交张家口万全区聚鑫人力资源有限公司。要全面、客观、公正地审查考生的学籍档案,经审档合格的确定为拟聘用人选。体检、审档出现不合格者,按照综合成绩由高分到低分依次递补,综合成绩出现并列的不合格的不予录用,由总成绩后者递补,综合成绩出现并列时,学历高者优先,学历相同时执业资格较高者优先,执业资格相同时,笔试成绩高者优先。

  5。公示

  根据综合成绩和体检、审档情况,确定拟聘人选,对拟聘人员公示7天。

  五、岗位待遇、聘用

  公示期满,对符合聘用条件者按照综合成绩由高分到低分的原则,经区公开招聘劳务派遣大学生村医工作领导小组研究,确定聘用单位。

  (一)签订合同

  正式录用的大学生村医由所在乡镇卫生院管理,为劳务派遣用工,由张家口万全区聚鑫人力资源有限公司按有关规定与拟聘人员签订合同,并通知拟聘人员到用人单位报到。凡在5日内未到聘用单位报到的视为自动放弃,取消其聘用资格。

  劳动合同(劳务派遣)期限为三年(试用期为三个月),试用期一并计算在合同期限内,试用期满由用人单位进行考核,考核不合格的取消聘用资格。

  (二)薪酬待遇

  聘用人员工资待遇参考事业单位的有关政策执行,并按照企业缴费办法缴纳社会保险及住房公积金。

  大学生村医收入由医疗收入、村卫生室药品零差率销售补助、一般诊疗费收入、基本公共卫生服务补助解决,不足部分由区财政预算解决。

  六、其他事项

  (一)凡应聘人员未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、审档等情况的,均视为自动放弃应聘资格;

  (二)在本次招聘工作中,监督、审核贯穿全过程,在任何环节,发现应聘人员弄虚作假或违反考试纪律的,一律取消应聘资格,问题严重的追究责任;

  (三)所有聘用人员必须服从用人单位统一管理;

  (四)其他未尽事宜或招聘过程中出现的特殊情况由区公开招聘劳务派遣大学生村医工作领导小组研究决定。

  详情登录

  http://www.zjkwq.gov.cn/govaffair/content.jsp?code=000926647/2019-00917

  张家口市万全区2019年公开招聘劳务派遣制综合应急救援专职人员公告

  根据工作需要,受区应急管理局委托,张家口万全区聚鑫人力资源有限公司面向全区社会范围内公开招聘劳务派遣制综合应急救援专职人员。为做好此项工作,参照《人力资源社会保障部、 应急管理部关于印发〈国家综合性消防救援队伍消防员招录办法(试行)〉的通知》(人社部规〔2018〕5号)文件精神,结合我区实际,公告如下:

  一、招聘原则

  坚持公开公正、平等自愿、竞争择优的原则,实施公开招聘工作。

  二、招聘方式

  按照制定招聘计划、发布招聘公告、报名与资格审查、体格检查、政治考核、体能测试和岗位适应性测试、面试、公示和劳务派遣公司签订合同等程序进行。

  三、招聘条件、岗位、人数

  (一)招聘人数和岗位

  本次共公开招聘劳务派遣制综合应急救援专职人员60名,具体从事森林火灾扑救、防汛及应急救援等工作,集中食宿,实行准军事化管理。应聘人员可通过张家口市万全区人民政府网(http://www.zjkwq.gov.cn)查询招聘信息。

  (二)招聘对象和条件

  1、遵守宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度,

  志愿加入综合应急救援队伍;

  2、遵纪守法,品行端正,服从领导,听从指挥,遵守工作纪律,保守工作秘密,具有吃苦耐劳的精神,思想上、政治上积极要求进步,无违法乱纪或刑事犯罪经历;

  3、身心健康,体貌端正,无残疾,无口吃,无色盲色弱,无纹身,无明显疤痕,无传染病,无吸毒史,无抑郁史及精神心理等问题,身高不低于165厘米;

  4、具有张家口市万全区户籍(户籍登记时间截止2019年9月30日)、年龄为18周岁以上、30周岁及以下(1989年10月1日至2001年9月30日期间出生)的男性;

  5、具有高中以上文化程度。中等职业、技工学校应往届毕业学生,也可纳入报名范围;

  大专以上学历的毕业生、解放军和武警部队退役士兵或有驾驶经验的、有应急救援工作经验的人员优先招录。

  6、法律、法规规定的其他条件。

  四、招聘程序和方法

  (一)宣传发动

  制定招聘公告,发布报名时间、地点和报名要求等情况,在张家口市万全区人民政府网(http://www.zjkwq.gov.cn)连续七日发布招聘公告。

  (二)报名与资格审查

  本次招聘采取现场报名的方式。报考人员须从张家口市万全区人民政府网(http://www.zjkwq.gov.cn)下载《张家口市万全区2019年公开招聘劳务派遣制综合应急救援专职人员报名资格审查表》(附件1)并打印一份,持本人有效身份证、户口簿、毕业证等相关证件原件及复印件,近期同版免冠一寸照片4张,报名费100元。

  享受最低生活保障家庭的应聘人员、农村建档立卡贫困家庭的应聘人员可减免报名费。符合减免条件的应聘人员,报名时需携带以下相关证明:享受最低生活保障家庭的提供其家庭所在地民政部门出具的享受最低生活保障证明和低保证原件及复印件;农村建档立卡贫困家庭提供其家庭所在地乡镇扶贫部门出具的特困证明及建档立卡贫困家庭证明。

  报名特别提示:报考人员应按照《填表说明》规范填写。报名实行严格的自律机制,报考人员必须在《报名资格审查表》诚信承诺处签字,对填写的报名信息的真实性负责;在入围面试人员资格复审时,凡发现填报的信息与实际情况不一致的,取消面试资格。

  报名时间为2019年11月8日至11月12日(上午8:30-12:00,下午2:30-5:30,周、六日不休息),报名地点在张家口万全区聚鑫人力资源有限公司(旧万中区人社局西楼409房间),咨询电话:0313-4239669。

  (三)招录考核

  本次招聘工作采取体格检查、政治考核、体能测试和岗位适应性测试、面试等方式实施招聘。

  1、体格检查。拟在区医院进行,具体时间及相关事宜另行通知。体检标准参照《应征公民体格检查标准》中军队陆勤人员标准执行,体检不合格的不予招录。应聘人员对体格检查结果有疑问的,经区公开招聘劳务派遣制综合应急救援专职人员工作领导小组办公室研究,可以进行一次复检,体格检查结果以复检结论为准。

  2、政治考核。参照征兵政治考核要求进行。考核具体事宜另行通知。

  3、体能测试和岗位适应性测试。体能测试项目包括单杠引体向上、10米×4往返跑、1000米跑及原地跳高;岗位适应性测试项目包括负重登六楼、原地攀登六米拉梯、黑暗环境搜寻、拖拽。测试标准参照《国家综合性消防救援队伍消防员招录体能测试、岗位适应性测试项目及标准》执行(详见附件2)。

  体能测试和岗位适应性测试具体时间、地点另行通知。

  体测成绩于当天及时公布。体能测试和岗位适应性测试合格的可参加面试。

  4、面试

  面试参照事业单位公开招聘人员做法实施,实行量化评分,满分100分,考生面试成绩不足60分的为“不合格”。具体面试时间、地点及有关要求另行通知。面试成绩于当天及时公布。

  体能测试、岗位适应性测试和面试结果有一项为“不合格”的,不予录用。

  5、公示

  根据政治考核、体能测试和岗位适应性测试及面试情况,按招聘岗位(60人)1﹕1的比例择优确定拟聘人选,面试成绩出现并列时,学历高者优先;学历相同时,体能测试和岗位适应性测试成绩优异者优先。拟聘用人员名单在张家口市万全区人民政府网(http://www.zjkwq.gov.cn)向社会公示,公示时间为7个工作日。

  五、岗位待遇、聘用

  根据公示情况,确定录用人员名单。由劳务派遣公司按有关规定与拟聘人员签订合同,并通知拟聘人员到用人单位报到。凡在5日内未到用人单位报到的视为自动放弃,取消其聘用资格。

  劳动合同(劳务派遣)期限为一次性五年(试用期为三个月),试用期一并计算在合同期限内,试用期满由用人单位进行考核,考核不合格的取消聘用资格。合同期满后依法终止不再续聘。聘用人员工资待遇为2400元/月,按照企业缴费办法缴纳社会保险,并根据应急救援工作特点建立伤亡附加保险制度。

  六、有关要求

  (一)凡应聘人员未在规定时间内按要求参加体格检查、政治考核、体能测试和岗位适应性测试、面试、报到等情况的,均视为自动放弃应聘资格。

  (二)在本次招聘工作中,监督、审核贯穿全过程,在任何环节,发现应聘人员弄虚作假或违反考试纪律的,一律取消应聘资格,问题严重的要追究责任。

  (三)所有聘用人员必须服从用人单位统一管理。

  (四)其他未尽事宜或招聘过程中出现的特殊情况由区公开招聘劳务派遣制综合应急救援专职人员工作领导小组研究决定。

  详情登录

  http://www.zjkwq.gov.cn/govaffair/content.jsp?code=000926647/2019-00918

  国家机关事务管理局北戴河服务局关于公开招聘编外合同制工作人员的公告

  根据工作需要,现面向社会招聘合同制工作人员25名(具体岗位要求见附件1),现将有关事项公告如下:

  一、招聘岗位

  二、招聘条件

  应聘人员应具备以下基本条件:

  1。具有中华人民共和国国籍;

  2。热爱中国共产党,热爱社会主义,拥护党的路线、方针、政策,理想信念坚定,政治可靠;

  3。遵纪守法,具有良好的品行和职业道德;

  4。爱岗敬业,吃苦耐劳,有奉献精神;

  5。符合招聘岗位要求的年龄、学历、专业和技能等条件;

  6。身体健康,没有不适合从事相关工作的疾病;

  7。安心应聘岗位工作,有较强的事业心和责任感;

  8。本人及直系亲属(父母、配偶、子女)没有违法犯罪等不良记录;

  9。具备应聘岗位所需要的其它聘用条件。

  三、招聘程序

  (一)发布公告

  自2019年11月1日至11月15日通过秦皇岛市人力资源和社会保障局(http://www.heqhd.lss.gov.cn)和秦皇岛人才网站(http://www.qrc1984.com)、相关高校就业网站以及微信等媒体面向社会公开发布招聘信息。

  (二)报名与资格审查

  采取本人现场报名方式,由秦皇岛市人才交流服务中心服务窗口受理。每名应聘人员限报一个岗位。

  1。报名时间:2019年11月11日至2019年11月15日,上午8:30-11:30,下午1:30-5:00。

  2。报名地点:秦皇岛市人才交流服务中心21号窗口(海港区红旗路339号金色未来商厦5楼)。

  3。现场报名的基本程序:

  (1)应聘人员开始报名前,必须仔细阅读并了解本次招聘的要求和岗位条件。

  (2)应聘人员必须认真签署并履行《本人声明》,对提交审核报名各类信息的真实性负责,在招聘的各个环节,凡发现填报信息与实际情况不一致的,取消应聘资格。

  (3)应聘人员于本公告后附件区域自行下载并按要求填写《国管局北戴河服务局2019年公开招聘合同制工作人员报名表》(附件2,可从网上下载打印填写),并携带本人有效身份证、毕业证书、职称证书、从业资格证书、相关工作证明等材料的原件及复印件和5张近期同底1寸免冠照片进行现场报名。

  (4)应聘人员务必牢记报名截止时间、领取《笔试准考证》时间、笔试时间、资格复审时间、面试时间等重要信息,凡是在规定时间未参加相关环节的,将被视为自动放弃考试及应聘资格。同时,在报名和考试期间务必保管好个人的身份证、毕业证和准考证等重要材料,因个人原因出现身份证信息被他人盗用、报考信息被恶意篡改等问题而影响报名考试的,责任自负。

  (三)初审

  2019年11月17日,初审小组通过查看本人提供材料、提问和谈话等方式进行初步筛选,确定进入笔试人员名单。

  (四)领取《笔试准考证》

  2019年11月21日,根据初审结果,短信通知参加笔试人员到秦皇岛市人才交流服务中心21号窗口领取《笔试准考证》。应聘人员逾期未领取准考证,视为本人自动放弃考试。

  (五)笔试

  1。笔试分为:理论和实操考试。笔试时间定于2019年11月23日,满分为100分,具体时间、地点详见《笔试准考证》。

  2。考试范围:理论考试内容主要包括职业能力测验、公共基础知识、申论和报考岗位相关基本业务知识,重点考察应聘人员的文化知识水平与业务水平。

  实操考试主要考察应聘人员的实际工作能力,除具有国家承认的全日制本科及以上学历的人员在应聘客房服务员、餐厅服务员、餐厅领班岗位时不参加实操考试外,其他人员均按照《笔试准考证》的通知参加实操考试。

  3。笔试成绩:参加实操考试的人员按照理论成绩占30%、实操考试成绩占70%合成笔试总成绩。具有国家承认的全日制本科及以上学历的人员在应聘客房服务员、餐厅服务员、餐厅领班岗位时的笔试理论成绩即为笔试总成绩。笔试总成绩在秦皇岛人才网站(http://www.qrc1984.com)上予以公布。

  应聘人员应按照准考证上确定的考试地点、考场参加考试,参加考试时,必须同时携带准考证和有效期内的居民二代身份证。缺少证件的应聘人员不得参加考试。

  (六)资格复审

  依据笔试总成绩从高分到低分的顺序,按照资格复审人数与招聘指标3:1的比例,确定资格复审人员,比例内末位笔试总成绩并列的均进入资格复审。资格复审人数与招聘指标比例达不到3:1的岗位取消本次招聘。

  接到参加资格复审短信通知的人员,请在秦皇岛人才网站(http://www.qrc1984.com)自行下载并按要求填写《国家机关事务管理局北戴河服务局政治审查登记表》(可从网上下载打印填写),于资格复审当天交给复审工作人员。

  进入资格复审人员应提供本人有效身份证、毕业证书、资格证书、相关工作证明等原件和填写完成的政审表。凡有关材料主要信息不实,复审不合格者,即取消应聘资格。对伪造、编造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按有关规定予以严肃处理。

  资格复审时间、地点另行短信通知,未按规定时间、地点参加资格复审的,视作自行放弃面试资格。

  如资格复审过程中出现不合格人员,依据笔试总成绩从高分到低分顺序依次递补。

  (七)政审

  用人单位通过公安部门对资格复审合格人员本人及其家庭成员和主要社会关系进行政治审查,政审合格人员方可进入面试。

  如政审过程中出现不合格人员,依据笔试总成绩从高分到低分顺序依次递补。

  (八)面试

  采取结构化面试的办法进行,满分100分,最低合格线60分。主要考察应聘人员的举止仪表、言语表达、人际交往、综合分析、计划组织协调、应变能力、自我情绪控制、求职动机与岗位的匹配性。

  面试的具体地点、时间安排及有关要求另行短信通知。面试结束后在考点公布全部参加面试人员的成绩。

  (九)考试成绩公示

  按照从高分到低分的顺序对面试应聘人员的综合考试成绩在秦皇岛人才网站进行为期3天的公示。

  综合考试成绩计算规则:综合考试成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%。

  (十)体检

  体检工作由用人单位统一组织。

  如体检出现不合格的,即取消应聘资格,不再进行递补。

  (十一)考察

  体检合格的,进入考察环节。通过查阅个人档案、到所在院校或工作单位谈话等形式对被考察对象的道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察;无工作单位的到该同志所在街道、社区或行政村了解考察。考察合格的,列为拟聘用人选。

  如在考察过程中出现不合格的,即取消应聘资格,不再进行递补。

  (十二)拟聘人选公示

  拟聘用人选在招聘网站上进行公示,公示期为7天。公示期满无异议的,确定为聘用人员;因故取消聘用资格的,不再进行递补。

  (十三)聘用

  本次招聘的人员属于编外合同制工作人员,签订劳动合同,聘用人员须在指定时间内报到;无正当理由逾期不报到者取消聘用资格。

  被聘用人员与用人单位签订为期3年的固定期限劳动合同(合同期内含试用期6个月)。合同期满后,综合表现较好的,根据工作需要和个人意愿续签劳动合同。

  聘用期间,月基本工资3200元;参加秦皇岛市社会保险统筹,依法缴纳社会保险,缴纳公积金;享受国家规定的带薪年休假等法定节假日;提供职工宿舍。

  四、有关事项

  (一)凡应聘人员出现未按要求参加初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、办理聘用手续等情形的,均视为自动放弃应聘资格。

  (二)应聘人员应确保填写的各项信息及报考材料真实有效。对应聘人员资格条件的审查将贯穿招聘全过程,不具备相应资格条件或发现弄虚作假的,将随时取消考试及聘用资格。

  (三)凡涉及到年龄、工作年限等需要确定时间的,计算日期截止到2019年10月31日。

  (四)在校期间的社会实践(实习)经历,不作为工作经历计算。

  (五)本公告未尽事宜由国家机关事务管理局北戴河服务局负责解释,考务工作由秦皇岛市人才交流服务中心及秦皇岛市秦冀人力资源服务有限公司等机构按有关规定和程序组织承办。

  咨询电话:0335-3637336/3566052

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  https://www.qhdrsj.gov.cn/home/rNews/detail?code=cmpzTmV3cw%CE%B3%CE%B3&condition=cnNqTmV3c05vdGljZQ%CE%B3%CE%B3&id=770

  三河市卫生健康局 2019年公开招聘大学生村医的公告

  一、招聘原则

  坚持德才兼备的用人标准,贯彻民主、公开、竞争、择优的原则实行公开招聘,在考试、考察的基础上择优聘用。

  二、招聘岗位和名额

  本次三河市卫生健康局面向社会公开招聘大学生村医共计76名,具体招聘岗位与招聘人数见《三河市卫生健康局2019年公开招聘大学生村医岗位信息表》

  招聘人员主要承担与村医功能相适应的公共卫生服务、基本医疗服务、健康扶贫政策落实及上级卫生健康行政部门交办的其它工作。

  三、招聘对象和条件

  (一)具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,热爱祖国,遵纪守法,品行端正。

  (二)普通高等院校专科及以上学历往届毕业生或军队退役卫生士官,临床医学、中医学、中西医结合专业。

  (三)身体健康,年龄在44周岁以下(1975年1月1日以后出生),取得国家执业(助理)医师资格证(注册执业范围为内科、中医、中西医结合)或取得乡村全科助理医师资格证。

  (四)上述人员在同等条件下已取得《全科医生培训合格证》者优先,职称高者优先,退役军人优先,共产党员优先。

  四、具有下列情形之一的,不得参加公开招聘

  (一)曾因犯罪受过刑事处罚、治安处罚的人员;

  (二)因违规违纪被开除公职、辞退、解聘或开除学籍的人员;

  (三)法律、法规规定不得招聘用的其他情形的人员。

  五、招聘程序

  (一)发布公告(2019年11月1日至11月20日)

  招聘公告于报名前在三河市人民政府官方网站向社会公开发布20天,公布招聘条件及相关事项。报名人员可在三河市人民政府官方网站下载《三河市卫生健康局2019年公开招聘大学生村医报名登记表》。

  (二)网上报名与资格审查

  (1)网上报名(2019年11月1日--2019年11月20日,上午9:00—12:00,下午14:30—17:30)。报名人员将填写的《三河市卫生健康局2019年公开招聘大学生村医报名登记表》及本人有效身份证、毕业证、学位证、国家执业(助理)医师资格证、执业(助理)医师注册证(注册执业范围为内科、中医、中西医结合)或乡村全科助理医师资格证(有全科医生培训合格证的也需提供)电子扫描件与教育部学信网学历证书电子注册备案表(必须带二维码)打包压缩后上传至邮箱附件,以“报考岗位+姓名+联系电话”为邮件主题,发送至邮箱1054890801@qq.com进行网上报名(咨询电话:18210329350),不按规定投递邮件或提交信息不全者,报名无效。每名报考人员限报一个镇卫生院(社区卫生服务中心),并且填写是否服从三河市卫生健康局在全市范围内统筹调配使用。

  (2)资格初审

  由第三方考试服务机构工作小组按照招聘条件,对报名人员进行资格初审,主要审核报名人员是否符合报名条件要求。

  (3)资格复审

  通过资格初审的报考人员请按复审通知携带《三河市卫生健康局2019年公开招聘大学生村医报名登记表》及本人有效身份证、毕业证、学位证、国家执业(助理)医师资格证、执业(助理)医师注册证(注册执业范围为内科、中医、中西医结合)或乡村全科助理医师资格证(有全科医生培训合格证的也需提供)原件、复印件一份与教育部学信网学历证书电子注册备案表(必须带二维码),近期正面2寸蓝底彩色照片5张到指定地点进行现场资格复审。凡有关证件材料不实,影响资格复审结果的,取消报考资格。资格复审不符合条件者不得参加考试,弄虚作假者列入失信人员名单。

  (4)领取笔试准考证。

  领取时间和地点另行公告。

  (三)考试

  考试采取笔试、面试相结合的方式进行。

  (1)笔试

  笔试采取闭卷考试方式进行;笔试地点及考试注意事项以准考证信息为准。笔试内容为医学专业能力测验,包括履行大学生村医职责所必备的基本政治理论知识、卫生健康政策及业务知识等,考试时限120分钟,满分100分。 

  本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。社会上出现的假借企事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等,均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕,谨防上当受骗。

  应聘人员应按照准考证上确定的考试地点、考场参加考试。参加考试时,必须同时携带准考证和法定有效的二代居民身份证。缺少证件的考生不得参加考试。

  笔试结束后4日内在三河市人民政府官方网站公布笔试成绩及进入面试人员名单,公布期限为3个工作日。面试人选依据笔试成绩从高分到低分按招聘人数与面试人选1:1.2的比例确定。比例内末位笔试成绩并列的都入围面试。笔试有缺考、作弊或成绩为零分等情况的人员不得进入面试。

  (2)面试

  参加面试人员接到通知后,凭本人有效身份证到指定地点领取《面试通知单》,面试的具体时间、地点及有关要求详见《面试通知单》。逾期不领者视为主动放弃面试资格。

  面试评委组成:面试评委全部聘请域外评委担任,由7名评委组成,其中主评委1名,评委6名。

  面试采取结构化面试方式进行,主要测试应聘人员的综合素质、相关业务能力和实际操作等方面。面试时间每人不超过8分钟。

  面试成绩实行百分制,当场打分,面试成绩采用“体操打分”方法,去掉一个最高分和一个最低分,其他分数的平均分为考生的面试成绩。

  面试成绩当天在卫健局张贴;按参加面试人数和面试进度每半天公示一次。

  面试有关要求:报考同一个岗位的考生一般分在同组、同场。每场面试前,考生抽签决定面试顺序。面试时考生只报自己的抽签号,不得报姓名,否则取消面试资格。考生面试结束后立即离开考场,不得返回面试室和候考室,不得在考场附近逗留、议论。对于违反面试纪律和规定的考生,取消面试资格或面试成绩,考生抽签时仍未到候考室者视为自动放弃。

  考试总成绩为笔试和面试成绩加权之和,其权重笔试占40%、面试占60%。总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%,各项成绩均保留小数点后两位数(四舍五入)。

  确定进入考察人选名单:以招聘岗位与考生1:1的比例按总成绩由高分到低分确定进入考察人选名单。对报考同一岗位总成绩相同的考生,按以下顺序确定进入考察人选:已取得《全科医生培训合格证》、职称高者、退役军人、共产党员的报考人员优先;若再相同,笔试成绩高者优先。

  (四)考察

  在三河市纪检监察部门的全程监督下,由三河市卫生健康局组织考察,考察的内容主要包括拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。

  (五)体检

  考察合格人员在规定时间内携带有效身份证到指定医院体检,体检所需费用由考生个人承担。体检标准参照现行《公务员录用体检通用项目(试行)》进行。因体检不合格造成的空缺,将按照总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。 

  (六)公示与聘用

  根据考试、考察、体检情况,择优确定拟聘用人员,拟聘用人员情况在三河市人民政府官方网站公示7个工作日。

  对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的,由三河市卫生健康局提出聘用意见,按有关规定办理相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期。试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。

  凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、面试、体检、考察、报到等情况的,均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程,在任何环节,发现考生不符合招聘条件,弄虚作假的,取消应聘资格,问题严重的要追究责任。

  由于各种原因,在考察、体检、公示过程中形成的缺额,分别可以在考察后、体检后、公示后分岗位按考试总成绩从高分到低分依次递补,未参加面试的不能递补。

  (七)聘后管理与待遇

  被招聘的大学生村医由乡镇卫生院(社区卫生服务中心)和第三方服务机构进行日常管理、监督考核。乡镇卫生院(社区卫生服务中心)作为购买村医服务主体,与第三方服务机构签订村医管理协议。乡镇卫生院(社区卫生服务中心)负责大学生村医管理、考核、调配使用、工资调整、工资发放等工作。第三方服务机构负责与被聘用的大学生村医签订劳动合同、缴纳社会保险等工作。

  试用期3个月(试用期包含在劳动合同期内),试用期满经考核合格的,继续留在岗位工作,试用期考核不合格的,解除劳动合同。聘用人员一经签订聘用合同,享受“四险”(养老、医疗含大病、失业、工伤)。收入包括:1。基本收入参照乡镇卫生院事业在编同级同类人员的岗位工资、薪级工资、基础性绩效工资的标准执行(详见附件三);2。奖励性绩效收入(扣除成本后的医疗收入、基本公共卫生服务补助、基本医疗服务一般诊疗费、基本药物零差率销售专项补助及承担的其他医疗卫生服务相关补助等)依据国家政策进行相应调整;3。其它福利待遇参照乡镇卫生院事业在编人员标准执行。

  首次签订合同期限为三年,三年内被聘用人员原则上不能违约,如因个人原因提前解除合同的,须提前一个月提出申请,方可按合同约定办理辞职手续。三年合同期满前一个月按照“双向选择”原则决定是否续签合同,乡镇卫生院按照《大学生村医退出管理办法》决定是否续签。

  六、纪律监督

  招聘工作按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,严格按照规定的条件、程序和标准实施,严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作全程接受纪检监察部门和社会监督,对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员,一经查实,坚决按照有关规定予以严肃处理