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唐山市直工委:培养稳定可靠的党员后备力量

A-A+2014年5月9日10:00唐山劳动日报评论

  市直工委注重加强对入党积极分子的教育引导,科学制定培养规划,从多方面着手,采取多种有效措施,使这一基础性工作逐步走上规范化、制度化轨道。

  以生动形式组织学习,实现教育培养经常化。组织党史知识竞赛、组织开展开放式宣讲活动。有计划地安排入党积极分子参加党课及先进典型事迹报告会,通过理想信念的教育和先进典型的引导,鼓舞和激励积极分子爱党敬党之情,加快思想上的进步和成熟。

  以严格程序加强管理,实现教育培养规范化。一是实现积极分子档案规范化管理。要求党支部对确定的入党积极分子,必须登记造册,填写好《入党积极分子登记簿》,并建好《入党积极分子档案》。编印下发《发展党员综合卷》,对档案中各种材料的入档时间和入党格式进行规范,为基层党组织提供了工作范本,有效确保各类手续完备,档案齐全。二是规范发展党员工作程序。为避免出现入党程序不清,把关不严等情况。三是实行积极分子教育、发展告知提醒制度。为使发展党员工作科学合理,每年下发《参加市直机关积极分子培训申报表》和《发展党员计划申报提醒通知》,提醒机关基层党组织按要求组织好培训和发展党员的相关工作,确保每个环节符合手续,不断档、不漏项。

  以集中培训强化效果,实现教育培养科学化。对积极分子在入党前进行短期集中培训,是发展党员工作的一项重要制度。自1989年开始,市直工委每年组织入党积极分子培训班,到今年已经开办了25期。针对市直机关近几年年轻入党积极分子较多的特点,培训采取形式灵活的电教方式进行。通过收看专家讲座、优秀党员先进事迹片等,对入党积极分子进行深入系统地党内主题教育、时事教育等。同时,安排一定的时间,组织分组讨论和心得体会的撰写,实现了理论知识与实际工作相结合,达到了务求实效,增强培训效果的目的。培训中特别注重强化培训纪律,形成良好学风,以严格考勤制度、严格结业成绩管理等手段加强对广大入党积极分子的纪律观念教育。20余年来,累计培养了万余名入党积极分子,形成了一支稳定可靠的党员后备力量,为从整体上提高党员队伍建设水平打下了坚实的基础。


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