4月10日上午，24岁的小霞将简历发到求职网站，当天晚上，城北一家销售燃气壁挂锅炉公司的总经理老霍(化名)发来信息，说他们要招聘总经理助理，学文秘的小霞也许适合，让她第二天上午去公司面试。

　　11日上午，她在那家公司见到了老霍。填完表格和简历后，老霍问她会不会喝酒、跳舞、开车？能不能出差？还说做总经理助理，晚上下班后还会有应酬，下班时间可能会很晚。两周后，老霍竟然发短信询问小霞是不是处女。

　　陕西高谨律师事务所律师高谨说，如果对方的言谈举止有性内容且违背女性意志，并且影响到了女性的生活或工作，就属于性骚扰。根据小霞的描述和提供的信息内容，这明显属于性骚扰。如果对方还不停止这种行为的话，小霞可以向法院起诉，要求对方道歉，并进行赔偿。“年轻人尤其是大学生找工作缺乏经验，所以年轻女孩去求职时，最好能有人陪同。万一遭遇骚扰，要及时报警，还要收集证据。”