平均工资，为啥年年都拖后腿？

一.平均工资是怎么算的？

答：非私营单位全面调查 私营单位全面调查与抽样结合

• 全省城镇非私营单位工资统计采用全面调查方法，调查对象包括城镇全部非私营法人单位，这其中包括国有单位、城镇集体单位以及联营经济、股份制经济、港澳台投资、外商投资等。由各单位上报就业人员和工资总额，作为计算依据。
• 在岗职工工资总额相加÷在岗职工年平均人数=在岗职工平均工资

二.我为啥总是拖后腿？

答：平均工资计算时不仅包括发到手的现金，保险、福利都要算到里边。

• 工资总额还包括单位从个人工资中直接为其代扣代缴的各种税、费款及各种社会保险费用，包括个人缴纳的社会保险和住房公积金，并且是个人所得税税前工资。
• 职工工资总额构成：计时工资(含计时标准工资)、计件工资、计件超额工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资

三.统计平均工资到底有啥用？

答：具体到个人，会影响养老保险等的缴纳。

• 职工平均工资对研究工资分配具有重要意义，与养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险等社保费用征收和退休金标准的确定、最低工资标准、贫困救济标准、赔偿费用的计算等有直接关系，也是制定有关收入分配、社会保障等政策的重要依据。
• 具体到个人，受影响最为直接的是自愿参加职工基本养老保险的个体工商户、灵活就业人员。根据政策，个体工商户、灵活就业人员，可根据自己的收入状况，选择按全省上年度职工月平均工资的40%至300%为缴费基数，并按20%的比例缴纳基本养老保险费。