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沧州市扎实开展金融人力资源统计 营造金融人才发展良好环境

2018年06月29日 17:07 沧州发布 
新闻发布会现场

  近期,我市组织开展金融“人才工作宣传月”活动,并对全市金融人力资源总体情况进行了数据统计和结构分析。在全市金融系统内营造了人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好氛围,激发了金融系统各岗位人才的积极性、主动性和创造性。

  一、我市金融人力资源统计情况

  今年5月份,市金融办牵头,市人行、银监分局、市保险行业协会配合,全市29家银行、58家保险公司、20家证券期货营业部及其分支机构积极参与,就金融机构人力资源情况进行调研统计。

  经统计分析,截至2017年末,全市金融机构正式工作人员21870人,其中银行业机构工作人员16232人、保险业机构工作人员5341人、证券期货机构工作人员297人。全市金融机构工作人员中35岁以下的占45.6%;36-45岁的占24.4%。这两项加起来占70%,人员总体年龄结构比较合理。全市金融机构工作人员具有研究生学历的534人、大学本科学历的11492人、大专学历的7097人,三项分别占比2.4%、52.5%、32.5%,本科、专科学历占有较大比重。全市金融机构工作人员具有职称的总数为6253人,占比28.6%。其中具有高级职称的118人、具有中级职称的2449人、具有初级职称的3686人。

  二、各金融机构人才工作宣传活动情况

  各有关金融机构积极召开专题会议,成立了“人才工作宣传月”活动领导小组,制定了切实可行的实施方案,通过在机构内网开辟专栏、利用网点LED电子显示屏播放“人才工作宣传标语”、组织培训学习、评选业务标兵等多种形式,开展了形式多样、丰富多彩的活动,不断浓厚人才工作宣传氛围。

  下一步,市金融办将积极引导全市金融机构认真贯彻落实党的十九大精神和省委、市委关于人才工作的新要求新部署,牢固树立科学人才观,围绕全市中心任务,加强调查研究,创新工作机制,为我市建设创新驱动经济强市提供坚强的人才保证和智力支持。

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