本报讯(周洋柴庆章许春霞)“职工生活上的事，再小也是大事”。日前，河北东光化工有限责任公司新工资分配方案开始实施，除了工资上调以外，方案中最大的亮点是“公司女职工最多可享受8个月产假，且休假期间，职工工资和各项保险照常发放和交纳”。

　　据了解，新工资分配方案中特别规定，为使怀孕女职工得到充分休息，确保女职工身体健康和生产安全，公司在国家规定女职工法定产假的基础上，根据岗位工作特点为怀孕女工增加1至2个月产前全休假和3个月哺乳假。即怀孕女工最多可获得8个月(240天)的休息时间，超出国家《劳动法》及《女职工劳动保护规定》的标准。休假期间，职工工资和各项保险照常发放和交纳。

　　据了解，河北东光化工有限责任公司尿素产量连续三年全省第一，是全国氮肥生产企业50强之一，生产能力为尿素75万吨/年、联产甲醇10万吨/年、生物降解塑料制品1万吨/年。近年来，这家公司在做大做强企业的同时，不断提高职工福利待遇水平。此次实施新的工资分配方案是公司继今年3月份增加奖励工资、4月份提高三班作业补贴后的第三次增资。