11月11日，全市组织工作会议召开。会议深入贯彻习近平总书记一系列重要讲话精神和全国、全省组织工作会议精神，对我市当前和今后五年的组织工作进行安排部署。

　　市委书记郑雪碧在会上作重要讲话。赵风楼、潘超、郭群、韩福才、赵险峰、李刚、卢建国、阮树平、张庆祥等市领导出席会议。市委副书记潘超主持第一阶段会议。市委常委、组织部长赵险峰讲话。

　　郑雪碧指出，在全国组织工作会议上，习近平总书记站在实现党的历史使命的高度，对培养选拔党和人民需要的好干部、推进干部制度改革作出深刻阐述。在全省组织工作会议上，省委书记周本顺同志围绕科学选用干部，深刻阐释了“十大辩证关系”。全市上下要深刻领会、全面理解全国、全省组织工作会议精神，把科学选人用人作为组织工作的根本任务，全面历史辩证地看干部、用干部，不断推动组织工作迈上新台阶。

　　郑雪碧强调，要深刻认识选人用人的综合效应，树立正确的用人导向。我们党历来重视选贤任能，始终把选好人、用好人作为关系党和人民事业的关键性、根本性问题来抓。近年来，我市组织部门在各级党委的正确领导下，围绕中心、服务大局，严格执行干部工作方针，科学选人用人，选优配强了一批发展型班子，培育选拔了一批实干型干部，有力推动了全市各项事业健康发展。当前，承德正处于弯道超车、加快发展的关键时期，全市上下紧紧围绕“发挥优势、高点起步、开放创新、绿色崛起”的总要求，正在向着全面建成小康社会、建设美丽幸福承德的目标迈进，迫切需要一支素质优、能力强、作风正、工作实的干部队伍。要牢牢把握习近平总书记“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准，结合实际选好人、量材定岗用对人。特别要提拔重用五种类型的干部。有真本事的，就是有真才实学，能干事、会干事、干成事、不坏事的干部。勇于担当的，就是坚持原则、履职尽责，大事面前敢拍板、难事面前不退缩，大是大非腰杆硬、细节小节敢较真的干部。勤政为民的，就是宗旨观念至上，人民利益至上，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋的干部。创新进取的，就是思想解放、眼界开阔，思路宽、办法多、闯劲足、不服输，善始善终、善做善成的干部。踏实肯干的，就是作风扎实、勤奋敬业、淡泊名利、一心做事、不跑不要的干部。

　　郑雪碧强调，要拓宽干部选任渠道，为事业发展选好人用好人。要全面深入地掌握一个干部的德才表现，客观真实地了解一个干部的长处和不足，做到知人善任、用其所长、用当其时，突出把握好六个关键环节。一是科学考核，“识”。把科学考核干部、公正评价干部作为一项经常性工作，既注重考察考核，又把功夫下在平时，坚持日常考核与年度考核相结合，个性考核与共性考核相结合，定量考核与定性考核相结合，确保既考出“显绩”又发现“潜绩”，全面、客观、真实、准确地评价干部的德能勤绩廉等综合表现。当前，市委正在按照省委“一个文件”、“三个办法”修订完善我市领导班子和领导干部综合考核评价办法，全市各级各部门特别是组织部门，要用好用足这个政策和制度依据，切实把干部考准、考实，让优秀的干部脱颖而出。二是破格使用，“提”。选用干部，最重要的是唯才是举、量才适用。要坚持不拘一格选人用人的导向和要求，只要是对发展有利、对事业有利、对群众有利，就可以破除唯票论、唯条件论、唯台阶论，打破常规使用干部。三是正面激励，“给”。大力倡导“干事创业有舞台，跑官要官无市场”的用人导向，旗帜鲜明地凭实绩、重公论选干部用干部，对那些埋头苦干、务实低调、业绩突出、不跑不要的干部，要高看一眼、厚爱一层，积极主动地搭舞台、建平台、立奖台，不让老实人吃亏，不让“老黄牛”型干部埋没。四是能上能下，“调”。建设高素质的干部队伍，必须形成能上能下、优胜劣汰、充满活力的用人机制。只有干部“能下”，才能让在职的干部有危机感，珍惜岗位，干事创业；才能给优秀干部“能上”的机会，促进工作水平提升。对在岗不尽责、在位不履职，能力一般、成绩平平、群众反映较差的干部，要坚决果断予以调整。五是全面培养，“育”。对那些看得准、有潜力、群众公认、能力素质强的干部，有计划、有组织地进行重点培养。特别是对有培养前途的年轻干部，要通过内部轮岗、外部交流、挂职锻炼等形式，给干部多岗位锻炼的机会，真正把成长进步的基础打实。六是严格约束，“管”。对干部的管理就是培养，严管就是最大的爱护。一方面，要建章立制，严格管理，另一方面，要真情关爱、真心爱护，对干部的苗头性、倾向性问题，要经常拉拉袖子、提提醒，防止干部犯错误，永葆党员干部队伍的纯洁性。

　　郑雪碧要求，切实强化党管干部原则，为选人用人提供坚强保障。各级党委要强化责任、把关定向。把选人用人作为一项重要职责，从推进党的建设新的伟大工程的战略高度出发，定期听取汇报，及时加强指导，深入研究解决问题，特别要大力倡导正确的用人导向，营造良好的政治生态环境，支持组织部门开展工作。组织部门要开拓创新、奋发有为。积极适应新形势要求，进一步增强责任意识和创新意识，紧密结合经济社会发展实际，深入调研、大胆实践、科学总结，积极稳妥地推进选人用人工作创新，不断提高工作的质量和水平。组工干部要公道正派、全面过硬。以公平公正之心、爱岗敬业之心、淡泊名利之心，全力以赴为市委选人用人服好务、为干部成长进步服好务、为经济社会发展服好务，以实际行动为全面建成小康社会、建设美丽幸福承德做出新的更大贡献。

　　潘超就落实会议精神讲了具体意见。赵险峰就进一步做好全市组织工作进行了安排部署。

　　各县区委书记、组织部长，高新区管委会常务副主任、党群部部长，市直各单位主要负责人和干部人事科长，大专院校党委书记、组织部长，省直驻承单位负责人，市委组织部部务会成员及机关干部等参加会议。