全市村“两委”换届工作开展以来，任丘市创新工作方法，打造网络工作平台，以网络化手段推动工作开展，取得良好效果。截至目前，任丘市416个村中，413个村已选举产生党支部，占总数的99.3%；410个村已选举产生村委会，占总数的98.6%；409个村全部完成“两委”换届任务，占总数的98.3%。村党支部书记、村代会主席“一人兼”比例达到95.6%，党支部委员中村民代表的比例达到91%。

　　装上信息化“翅膀”第一时间传达政策“在今天这个信息化时代，信息网络技术的快速发展，就像一匹飞驰的骏马，只有及时骑上它、善于驾驭它，才能使党的建设跟上时代的步伐，推进得更快更好。”中组部常务副部长陈希的这句话，在任丘市村“两委”换届工作中，体现得淋漓尽致。

　　去年以来，任丘市对运用信息网络技术加强和改进党的建设高度重视，完成了一系列重要工作——建立了“任丘党建”易信主群，并在乡镇建立20个工作分群，市级领导、换届办成员、乡镇班子成员、乡镇一般干部等2000余人，逐级分别加入，通过“一大多小”“一主多辅”的模式，构筑起上通市级领导、下联乡镇干部的金字塔式手机“易信”网络。通过这个信息化网络平台，将上级会议精神、“五选七不选”“十条禁令”等工作要求、文件通知、具体安排等工作信息，第一时间传达到乡镇一级。乡镇党委书记、组织委员接到信息后，迅速转发至本乡镇工作群，并结合实际作出安排部署。

　　“短短5分钟内，一线干部就能了解掌握上级最新精神、政策要求，并可以随时随地进行学习，向农村党员群众开展宣传，进一步扩大了覆盖面。”任丘市委组织部相关负责人告诉记者，工作开展以来，市、乡两级发布传达政策信息730余条，极大地提升了工作效率。

　　专人在线化解难题及时交流分享经验

　　村“两委”换届选举，是事关农村基层组织建设和民主政治建设的大事，如何让网络平台，在换届工作中发挥更大作用？

　　任丘市充分利用“易信”平台即时交流的优势，开展换届工作大讨论，采取设定主题等方式，组织各级干部分享感悟、交流具体案例，任丘市委组织部、市民政局相关人员点评指导、交流互动，使换届工作的具体组织实施者全面掌握新政策、新要求。

　　日常工作中，任丘市、乡两级安排专人在线指导，乡镇干部在一线遇到疑难问题，可随时在群内提问，工作人员讲解政策、化解问题，稳妥做好相关工作，真正做到“全天候”指导。工作开展以来，共在线答疑解惑160余次。在此基础上，他们还组织各乡镇围绕挖掘合适人选、提高群众参选率、破解信访难题等热点问题，指导广大干部积极分享成绩、展示亮点、传授经验，撰写心得380余篇，分享经验120余条，进一步发挥了典型引导作用，扩大了成功经验的辐射效应。不间断“全覆盖”督导制定《办法》从严问责

　　“网络平台的优势还不仅如此。”任丘市委组织部相关负责人告诉记者，换届工作中，他们组织各乡镇对开会动员、宣传发动、入户走访、推选候选人、正式选举、结果公示等环节，进行“随手拍”“实时报”，随时记录，一键发送，以图文形式反馈工作开展情况、选举具体进度，切实做到“工作全纪实”“有图有真相”，共收发工作图片1500余张、纪实信息370余条。

　　任丘市换届办对收到的信息进行实时检查，梳理汇总数据，建立工作台账，实现不间断“全覆盖”督导。以纪委干部和换届办工作人员为主，成立4个督导暗访组，结合“易信”反馈掌握情况，采取定期检查、随机抽查、定点访查、突击巡查等方式，不打招呼，直接进乡入村，在第一线调查核实工作开展情况，根据“线上线下”情况对比，真正掌握乡村工作实情。目前，任丘市共开展集中督导检查1次、暗访调查12次。

　　同时，他们还研究制定了《责任追究办法》，完善“约谈、建档、反馈、问责、通报、函询”6条追责机制。结合督导检查情况，对换届进度、信访案件、存在问题等每天一汇总，在“易信”群每天一通报。对进度较慢、排名靠后的，直接点名乡镇党委书记、包片包村干部，层层传导压力；对工作不力、信访严重、问题突出的，建立专门工作台账，在线下发整改清单，责令乡镇党委深刻自查、集中整改，及时上报整改方案、落实措施、责任人员及整改效果。对于通报问题解决一个、验收一个、核销一个。工作开展以来，任丘市通过“易信“平台先后发布整改通报5次，督促14个乡镇党委对36个问题进行了整改，并约谈了5个乡镇的党委书记，使他们真正感到压力、增添动力，真正抓紧进度、抓严程序、抓实措施。