中国经济网沧州4月8日讯(徐秀丽 通讯员王博)为了提高沧州市青县城管局工作人员的文化素养该局下功夫全力推进城管文化建设主要表现在四个方面：

　　在培育城管凝聚力上下功夫

　　城管文化建设，不是将人员作为客体的一种强制性的单向灌输，而是让广大执法队员共同参与到活动中，从内心上认同城管的价值理念，认同城管的发展战略和工作思路，从而自觉地将要求落实到自己的实际行动中，积极地将自己的聪明才智发挥到工作上。

　　在培育城管文化特质上下功夫

　　城管的文化特质，从根本上影响着城管的发展方向、管理品位和社会形象。要形成鲜明的具有生命力的城管文化特色，要强调以人为本，突出“人本”文化的鲜明特点；强调和谐，突出“和谐”文化的鲜明特点；崇尚责任，突出“责任”文化的鲜明特点；积极进取，突出“进取”文化的鲜明特点。

　　在培育执法人员文化素养上下功夫

　　城管的文化特质是通过一个个执法队员的个人气质体现出来的，执法人员的道德境界、思维方式、职业素养、行为习惯与之息息相关。要把城管文化特质的要求落实到城管执法工作的每个细节和每个执法程序中，紧密联系城管实际，征求执法人员意见，逐渐明晰执法人员文化气质培养的思路，将城管文化建设不断引向深入。

　　在城管执法行为渗透上下功夫

　　城管文化理念中的内容很大部分是源于执法行为的实际需要或实践经验，有着深厚的实践基础，需要依靠执法行为实践来支撑。要将城管文化建设不断渗透到城市管理执法行为的各个环节中，改进和完善城管执法行为。