记者从衡水市纪委获悉，日前，衡水市出台《关于严肃工作纪律强化行政问责的有关规定》，对切实提高全市行政机关工作效能和服务水平提出明确要求，将采取责令作出书面检查、诫勉谈话直至辞退等12种方式对违反规定者进行问责。

　　《规定》指出，一要坚持政令畅通，令行禁止；二要坚持民主决策，科学施政；三要坚持为民务实，勤政爱民；四要坚持主动担当，奋发作为；五要坚持依法行政，监管到位；六要坚持秉公执法，干净用权；七要坚持敢闯敢试，激情干事；八要坚持廉洁从政，坚守底线。

　　《规定》明确了8类22种将被问责的具体情形：一是不得存在对党委、政府部署的重点工作、重要事项、重大改革任务贯彻落实不力，对党委、政府确定的工作任务、工作目标、工作计划等，无正当理由应付推脱，导致工作不能如期保质保量完成，迟报、谎报、漏报、错报突发公共事件信息，造成工作贻误等问题。二是不得存在违反“三个清单”(权力清单、负面清单、监管清单)制度、“三个公开”(政务公开、执法公开、司法公开)制度、主要负责人“四个不直接分管”(不直接分管财务、干部人事、工程建设、物资采购)要求和末位表态等规定，虚报业绩、掩饰问题，欺上瞒下、不求实效，影响党委、政府或上级部门正确决策等问题。三是不得存在违反国家法律、法规、规章，导致在土地征收征用、房屋征收、资金管理、国有和集体资产管理处置、环境保护、安全生产、城市管理、食品药品安全等工作中，发生严重损害国家、集体和群众利益问题，对涉及人民群众合法权益的重大问题处理不当，对人民群众的合理诉求长期置之不理，导致重大群体性问题发生等问题。四是不得存在对应由几个单位共同办理的党委、政府或上级部门确定的重大项目、重点工程、重要工作，主办单位不主动牵头协调，协办单位不积极支持配合，重大事项不及时向本级政府报告，工作推诿扯皮，致使工作延误，无正当理由不执行上级机关、行政监督机关要求其纠正违法、违规行为的意见和建议等问题。五是不得存在对职责范围内的事项，执行法律、法规、规章不到位，或疏于监管、放任纵容，导致国家、集体或群众利益受到损害，不敢担当、不负责任，致使工作延误，对管辖范围内出现重大事故、事件和案件，不及时到现场处置，或者因处置不力，造成严重损失或重大影响等问题。六是不得存在违反法定权限、程序、时限实施行政许可、行政检查、行政处罚，或者擅自增加许可环节或变相设置审批事项、擅自设立或变相设立收费项目，以各种形式巧立名目乱收费，以及以检查为名为本单位或个人谋取利益，以罚代纠、以罚代管，吃拿卡要、敲诈勒索，严重损害公共利益及行政管理相对人合法权益，拒不执行或非法干预人民法院生效判决和行政复议决定等问题。七是不得存在工作效率低下、服务质量差，态度不好，冷硬横推，门难进、脸难看、事难办，对应给群众办的事情推三阻四、久拖不决，组织纪律涣散，不听指挥，工作纪律松弛，迟到早退、擅离岗位，贻误工作或不勇于创新、干事没激情、碌碌无为等问题。八是不得存在违规干预和插手人事调整安排、工程建设、土地使用权出让、公共资源交易、政府采购等事项，违规经商办企业，在企业参股任(兼)职，违规收受礼品礼金，特别是有价证券、支付凭证、加油卡、提货单等问题。

　　据介绍，纪检部门将对以上行为采取责令作出书面检查、诫勉谈话直至辞退等12种方式对违反规定者进行问责。(记者杜俊颖 实习生鲍红)