(郭洁清)去年以来，开滦东欢坨矿公司党委从本单位基层党支部书记队伍结构优化入手，采取“上站式”培训的方法，提升党支部书记的素质能力和业务水平，有力地推进了基层党建工作的科学化水平，打造出了一支理论强、素质高、业务硬的基层党支部书记队伍。

　　开滦东欢坨矿公司党委打破每月组织一次支部书记上站会单单汇报总结工作的僵硬化流程，以上站会为依托，坚持以理论武装为根本，以党性教育为核心，以素质和能力提升为关键，以实际需求为导向，精心设计培训内容与环节，将其精心打造为“上站式”培训，切实培养骨干力量。他们集中开展“党的十八大精神”、“十八届三中全会精神”“习总书记讲话精神”等系列理论专题讲座，辅以在线学习、工作实务研讨、总结学习体会、经验交流等灵活多样的学习培训方式，为支部书记党性提升提供直观、生动的课堂，进一步坚定其理想信念，提升党支部书记的理论基础。同时，综合采用现场教学、激情教学、访谈教学、视频教学等多种形式，如：利用国家机关教学课件，通过专家的生动教学，全面提升党支部书记的业务素质和综合能力。在上站期间，组织学习型、服务型党组织表彰和经验交流，以及结合所在党支部的党建工作开展情况及今后的工作思路，凝练一个党支部教育课件，设计一个党支部特色活动方案，召开一次主题党支部生活会，并围绕公司党委重点工作开展一次工作实务研讨，通过学习交流、领导点评、支部互评等方式，既推进了工作，又促进了交流，也将成果直接转化到党支部建设实际中。

　　2013年至今，开滦东欢坨矿公司党委先后举办13期党支部书记上站会，对公司24个党总支、支部书记进行了全面培训，各党总支、支部书记素质能力提升效果显著，为公司各项工作有序开展提供了强有力的组织保证。