东明村村民李二梅老人家中干净整洁。　崔涛　摄

东明村村民正在小区院子里坐着聊天。　崔涛　摄

　　中新网衡水8月21日电(崔志平 崔涛 高红超)老有所养、幼有所教、病有所医、住有所居，在河北省衡水市桃城区东明村，已不再是美好愿景。适龄人员养老保障、重大疾病报销保障、村里出资建设“新民居”、发放学生助学金、每年组织村民旅游、村务公开、财务公开……经过十几年的发展，东明村为村民提供了一种“中国式”幸福。

　　东明村民“不差钱”每年免费旅游

　　东明村地处衡水市区东部，属城郊型村，共1356口人，耕地400多亩。

　　李二梅老人正在厨房里手脚麻利地为自己和外孙女准备晚餐。这位老人面色红润，腿脚麻利，根本看不出已经84岁高龄。

　　“东明村福利好，每个月都给我们发养老钱，年底还能领钱，生活很幸福。”李二梅说。

　　李二梅住在锦绣东城小区，小区里住的大部分都是东民村的村民。她说，以前她家住在低矮的平房里，一遇到刮风下雨屋里就会漏雨。“现在小平房换了104平米的楼房，还有电梯。”

　　由于女儿在外工作，李二梅和外孙女住在104平米的楼房里。中新网记者看到，房间里收拾得很干净，地板一尘不染，各种家电齐全。

　　据李二梅介绍，东明村给自己每个月发放800元的养老金，逢年过节村里还会有专人为自己送来米、面、油，自己看病基本不用花钱，重大疾病的医疗费用村里给报销，每年年底自己还可以领到股民分红的1000多元钱。

　　据东明村村委会提供的资料显示，东明村村民从55周岁到90周岁，每月可以领到300元至1000元不等的养老金定额补助。村委会每年向每名村民发放15斤米、30斤面、30斤油，基本解决了村民全年粮油供给。东明村的学生从小学一年级起，一直到上大学，每年可以领到500元至2000元的助学金。村民婚丧嫁娶每户给予1000元的补贴。同时由村集体出资为全体村民办理了医疗保险。东明村对集体企业实行了股份制改造，全村1000多名村民人人都拥有企业股权，年年享受股份分红。东明村已经建成了占地100多亩，建筑面积15万平方米的村民生活小区，已有70%的村民搬进了新楼房。

　　黄志虎是东明村的村民，他在锦绣东城小区物业工作，每个月能领到2800元工资。谈起自己的生活，今年49岁的黄志虎有些兴奋。“我现在有两套房子，一共300多平方米。”黄志虎说，由于他拆迁较早，他居住的一套180平方米的平房换了两套120多平方米的楼房，还有一个21平方米的车库。

　　“村里福利好，平时花不了多少钱。”黄志虎说，每年东明村党总支、村委会都组织村民分期分批外出旅游，吃住费用都是村里出资，今年5月份，他刚刚和其他村民从张家界旅游回来。

　　据东明村村委会主任肖长青介绍，从2005年开始，东明村分期分批组织村民外出参观旅游，几年间组织村民参观了华西村、北京、上海、南京、苏州、杭州、香港、澳门等地。

　　幸福的保障：东明村的“底牌”

　　“发展城郊型经济，实现村民共同富裕。”衡水市桃城区东明村党总支书记肖同豹曾这样描述过他的目标。

　　肖长青说，上世纪末，村民大部分以务农为生，生活贫困，村集体欠债20多万元。为了摆脱贫困，1997年，村党总支书记肖同豹和几个村干部开始带领村民建设集体企业。

　　1946年出生的村民肖福春是村里最早一批来集体企业工作的人。

　　“上班挣钱少了。”肖福春笑着说，他之前是个体户，做些小买卖，日子过得很富裕。2000年，他来到东明村创办的陶瓷建材市场工作，每月工资360元。

　　肖福春说，虽然挣钱少了，但是觉得有奔头，因为这是村里人自己的企业，能带动大家一起致富。

　　经济发展是民生的重要保障，一系列数字亮出了东明村的“底牌”。

　　据东明村村委会提供的资料显示，2002年，东明村的集体企业东明村集团成立，经过十几年发展，下设农产品企业管理有限责任公司、陶瓷建材企业管理有限责任公司、物流企业管理有限公司三个子公司，集农产品批发、物流、仓储、家居建材、石材于一体。公司固定资产达10亿元，公司年收入6500万元，市场营业额30多亿元。2010年东明村集体固定资产达到6.5亿元，集体年纯收入2700万元，村民年人均纯收入21000元。

　　完善的财务公开和财务监督体制，也是村民幸福的保障。东明村建立了村务公开监督小组、村民理财小组和企业财务审核小组。

　　村民黄志虎是村民理财小组成员，他告诉记者，每个季度末，村民理财小组都会到村委会，审核财务收支的情况，对不合理的开支项目，不予登记入账。

　　黄志虎说，有一次，村民理财小组审核账目时，发现有些票据不合理。他们立刻将这些票据退回，要求给予合理解释。后来，经过解释才知道这是村里组织联合收割机为村民收割小麦，给收割机加油的时候忘记了开发票。村民理财小组将这笔开支仔细核对后，才登记入账。

　　肖长青说，有些城中村在发展的过程中卖掉村里的土地，获取短期利益。东明村不走这条路，而是将村民的耕地集体收回，统一耕种，每年对村民进行补偿。

　　肖长青认为，土地是东明村发展的根本，为村集体企业发展提供了广阔空间。东明村的集体企业还注重吸收人才，现在东明村集团公司拥有大专以上(含大专)学历人员65人。

　　1986年出生的张崇敏是东明村集团公司的员工，他毕业于燕山大学机械设计专业。

　　仅仅工作两年，张崇敏已经成为公司的中层干部。张崇敏认为，东明村集团公司注重人才培养，发展前景很好。

　　对于东明村的发展前景，肖长青很看好。他说，越来越多的人愿意留在东明村，在东明村的集体企业里工作。“我们这边嫁出去的闺女从不把户口转走，刚出生的孩子的户口都抢着落在东明村。”(完)