（记者胥文燕 信贺宁）近年来，我省大力实施人才强冀工程，先后出台了一系列关于人才引进、培养、评价、激励的政策文件，建立各类人才平台，汇聚人才，人才队伍建设成效显著。
在长城新媒体5月8日播出的《政策面对面》节目中，省人力资源和社会保障厅专业技术人员与职称管理处处长范海昌介绍了河北现行的助力企业复工复产的人才引进相关政策。
对留学人员科技活动项目择优资助1-5万元
范海昌介绍，河北对留学人员科技活动项目择优资助经费。该项目每年开展一次，每次资助80人左右，资助额度为1-5万元。
省人力资源市场服务中心定期向企事业单位征集引智需求，建立了引进人才的专业网络平台——河北人才网，举办各类海内外人才交流大会。目前，已累计举办30余场次，共计吸引8000余名海内外高层次人才来冀就业创业发展。
企业可设立博士后科研工作站、分站，享受资助
人才能否引得来、留得住、用得好，项目能否落得下、转得好、做得大，加强人才平台载体建设是关键。
我省各类企业、从事科学研究和技术开发的事业单位等可以按规定申请设立博士后科研工作站。在设立博士后科研工作站的高新区、经济技术开发区和留学人员创业园区内的企业可申请设立工作站分站。设站单位可享受国家资助、省科研项目经费等不同的资助。
“三三三人才工程”人选民企占比近30%
近年来，我省在“三三三人才工程”人选、优秀专家出国培训人选、省政府特殊津贴专家选拔等人才培养评选项目中，重点向工农业生产一线倾斜，民营企业人选所占比例近30%。
截至目前，我省累计评选“三三三人才工程”各层次人选15437人。
职称评审对论文（著作）条件适当放宽
职称评审方面进一步打破户籍、地域、身份、档案、人事关系等制约，非公有制领域专业技术人员按照属地原则申报职称评审。具备职称自主评审能力的民营企业可申请职称自主评审。目前我省有4家民营企业有职称评审权限。
非公有制企业中从事专业技术工作的专业技术人员申报评审专业技术职称时可一步到位。凡符合规定学历和工作资历条件要求的，按照现行各专业申报评审条件规定，可直接申报评审相应的专业技术职称；把重业绩、重能力、重创新作为评价的重要标准，对论文（著作）条件适当放宽；对不符合规定学历和工作资历条件要求的人员，按照现行专业申报评审条件中破格条件的规定，也可直接申报评审相应的专业技术职称。
从2012年起至今，我省获得中、高级职称的民营企业专业技术人员6.1万余人。
“我们将继续深入实施各项人才引进和培养政策，为人才提供良好的发展环境，确保人才留得住、用得好。企业要进一步用好各类人才引进政策，发挥政策效用效力、确保政策落地落实，在复产达产中有力推动工业转型升级，为新时代经济强省、美丽河北建设提供坚强人才保障。”范海昌说。
