近年来，唐山西山支行工会在支行党总支和上级行工会的正确领导和大力支持下，充分发挥工会组织的职能作用，以广泛开展劳动竞赛和各项工会活动为抓手，推动工会工作深入开展，对支行的经营发展起到了很好的引领和助推作用。该行工会先后被工总行授予为“模范职工之家”，被河北省总工会授予为“工人先锋号”、被唐山市总工会授予为“最具活力基层工会”。

　　开展劳动竞赛，营造争先进位氛围。几年来，该行工会紧紧围绕支行中心工作，着力抓好旺季服务活动和劳动竞赛活动，利用各种形式组织动员员工积极创新、勇于争先，出色地做好本职工作，有力地促进各项工作顺利开展。在今年市分行组织开展的“账户提质提效强服务”“营业网点运营标准化管理改革”两项竞赛活动中，该行精心谋划、周密部署、严密组织，取得了显著的成绩，营业室运营标准化各项主要指标达到省行要求，可分离率持续保持10%以下，柜员业务量饱和度120%左右，低效柜员、低效柜口全面退出；帐户自动验印通过率持续保持100%。该行营业室先后荣获中国银行业优质文明服务千佳窗口示范单位和河北省首届“中国梦。赶考行”五星级柜员团队荣誉称号。

　　开展技能练兵活动，增强团队活力。大力开展岗位练兵，通过传、帮、带，强素质、长技能、促服务。以此为契机，支行工会积极组织开展各项业务技能比赛、业务知识竞赛和合规文化、职业道德演讲等活动，全面增强员工的综合业务素质和合规从业意识。今年，该行组队参加市分行举办的迎“五四”青年员工个人客户经理业务知识、营销技能大赛中，取得了营销展示第三名和业务知识竞赛2个个人第三名，团体总分第二名的优异成绩，为支行赢得了荣誉。大练兵、大竞技凝聚出正能量，有效增强了团队的活力和支行在同业市场中的核心竞争力，使支行的可持续发展力得到显著提升。

　　开展“职工之家”建设活动，创建温馨家园。按照先进“职工之家”建设要求，该行在全行范围内开展“温馨家园”创建活动，充分利用支行现有的办公环境，通过各种形式抓好设施完善和人本文化建设，大力营造“家”的归属效应，营造积极向上和谐文化氛围，营造温馨家园。让员工切身践行和体验企业文化，增强员工凝聚力和向心力，圆满完成各项任务指标。

　　开展帮扶活动，促进和谐发展。支行将帮扶困难群体当作一项重要工作来抓，工会积极开展救助困难党员和特困及重大疾病员工活动，安排组织好走访和节日慰问工作，坚持每年逢年过节都要将救助金、慰问品及时送到困难及重大疾病员工的家中、交到手中，让大家时刻感受到工行大家庭的无比温暖和热情关怀。帮扶、救助凝聚了人心，有力地促进了支行稳定、和谐发展。

　　开展文体活动，激发工作积极性。该行强化“让员工满意”的宗旨意识，千方百计为广大员工办实事、办好事，使广大员工真正感到“家”的温暖。如在日常的工作中，科学调配劳动组合，保障员工休息时间、落实带薪休假制度、组织健康查体、解决实际问题等，构建“和谐稳定”的发展氛围，最大限度地调动和发挥广大职工的积极性和创造性。(王宁)