日前，记者从市劳动和社会保障局获悉，今年我市将围绕“民生为本，人才优先”的工作主线，不断健全促进就业、创业体制机制，建立更加公平可持续的社会保障体系，构建和谐劳动关系。力争完成城镇新增就业4万人、城镇失业人员再就业1.5万人、困难人员就业6000人、城镇基本医疗保险参保率达到96%、城乡居民养老保险参保率稳定在90%以上的主要目标。

　　健全促进就业创业机制体制。研究完善促进就业创业长效机制及经济发展和扩大就业联动机制，探索建立公共投资和重大建设项目就业评估机制。实施促进高校毕业生就业创业计划。围绕“1+3”产业聚集区和创业园区建设，开发岗位，提供创业服务、创业培训，加强创业指导孵化基地建设，加大小额担保贷款扶持力度。推进公共就业服务精细化工作。完善失业与就业登记、劳动力调查统计制度，有效掌控劳动力资源情况，围绕推进县城建设，促进农村劳动力转移就业。

　　落实国家、省出台的完善社会保险制度政策措施。继续做好社会保险扩面和基金征缴工作，进一步调整完善医疗保险政策，稳步提升待遇水平。深化医疗保险付费方式改革，全面实行总额控制，加快推进市内异地就医结算平台建设，启动实施城镇居民大病保险制度。

　　加大技术人才、技能人才和农村实用人才培养力度。做好“第十二批新世纪学术技术带头人”选拔工作，建立健全专家考核制度。做好博士后创新实践基地的管理。组织实施技能振兴专项活动，加大技师选拔培养力度，培养高技能人才1000人，争取高端外国专家项目资金支持。

　　深化事业单位人事制度改革，依法推进劳动人事争议仲裁、信访、劳动监察工作，维护劳资双方权益，维护社会稳定。加强京承人力资源开发合作。围绕“5+2”现代产业体系建设，根据我市高层次人才智力需求，吸引北京各类高层次人才来承，以委托培养、选派专家学者等多种形式，共享北京的优秀培训资源，提高我市人才素质。同时，整合全市的培训资源，开展委托式、订单式实用人才技能培训，面向北京市场培训输出技能型、实用型人才。