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衡水建立受处分人员教育关怀机制

A-A+2014年12月25日10:35中国新闻网评论

  中新河北网衡水12月24日电 (崔志平 冯景阳 仝连茂)河北省衡水市纪委24日透露,日前该市制定出台了《关于对受纪律处分(组织处理)人员加强教育关怀的实施意见》,该市纪委通过教育关怀,使受处分人员进一步认清错误,汲取教训,既凝聚了干事创业合力,又维护了干部队伍稳定。

  据衡水市纪委介绍,近日,河北省衡水市人力资源和社会保障局的卢局长组织召开了一次特殊的会议,会议的特殊之处在于,8名参会人员为该局刚刚在医保基金专案中受到处分的工作人员。这是一次及时的谈心会,使受处分人员感到了组织的温暖,放下了思想包袱。

  据该市纪委调研显示,2013年1月至2014年10月,全市共给予撤职(含撤销党内职务和行政撤职)以上处分人员340人,随机选取50名公职人员中,有12人处于非正常工作状态,所占比例达到24%,且一名干部受处分,其父母、配偶、子女乃至亲戚朋友都深受触动。如果组织关怀跟不上,阴影抹不去,有的干部可能会自暴自弃、破罐子破摔,甚至对组织有误解,进而产生抵触心理,变成“钉子户”。

  据衡水市委常委、纪委书记韩立群介绍,运用政策策略做好思想政治工作是我们党的工作法宝,惩治处分要与思想教育配合使用才能实现工作效果的优化,纪律处分的目的绝不是让一个党员抬不起头,而是把他拉回到正确的轨道上,并赋予他继续前行的力量。该市纪委在加大查办案件力度,坚持有腐必反、有贪必肃的同时,秉持惩前毖后、治病救人的工作原则,注重做好查办案件的“后半篇文章”,通过教育关怀,使受处分人员进一步认清错误,汲取教训,化消极情绪为积极因素。

  韩立群说,在总结经验的基础上,今年11月,该市制定出台了《关于对受纪律处分(组织处理)人员加强教育关怀的实施意见》,建立了对受处分人员进行教育关怀的制度机制。

  韩立群表示,该市明确了党组(党委)对受处分人员教育关怀的主体责任,有效防止了责任流于形式,措施走样落空。受处分人员所在单位党组(党委)要在处分下达后和处分影响期内,及时同受处分人员谈心交流,做好思想工作,消除心理误区;及时告知处分影响期满应享有的权益,以保证处分影响期满后受处分人在年度考核、工资待遇、级别调整、职务晋升等方面应享有的权益。单位(部门)主要负责人受处分的,由任免机关负责,组织人事部门实施。

  据介绍,该市制定了《对受纪律处分(组织处理)人员加强教育关怀提示卡》,载明违纪事实性质和纪律处分(组织处理)的类型、日期、影响期限、影响期满后享有的权利等内容,处分(处理)决定机关承担告知责任并填写《提示卡》,随处分决定一同发出;受处分人员所在单位或上级主管部门党组(党委)按《提示卡》及时履行教育关怀职责,逐人建立工作台账,对了解的情况进行综合分析研判,作为受处分人员重新考察、任用的重要参考;纪检监察机关负责跟踪督办,确保教育关怀落到实处,形成闭合的工作链条。

  目前,该市已开展教育关怀活动617次,涉及受处分人员475人。(完)

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